飛誮絕戀
首先，我要说的是老师和护士都是很辛苦的工作，但是他们的工资相较于付出的劳动量来说都不是很高。既然我们来说工资高低，难么就不要给老师和护士扣上“园丁”和“白衣天使”这样的高帽子，咱们就事论事的来说说工资水平。
不是同一级别不具有可比性
我觉得不是同级别的单位不具有可比性，不是同一地区也不具有可比性。
比如北京地区的老师的工资水平肯定要比县城护士的工资高，那你能说，老师就比护士好吗？北京老师一个月一万可能买不了半平米，县城护士一个月五千，可能能买一平米住房。
所以说，既然比较就应该在特定的条件下比较，我就拿我所居住的城市来举个例子吧。
我们这的护士一个月工资3000左右，加上奖金2500左右，一个月大概就在6000块钱左右，一年的话也就72000。但是护士的工作很辛苦，要上白班，夜班，还有加班，一周大概凑在一起的休息时间有一天半，我说的是护士的平均休息时间。
再来看看老师的工资水平。老师工资大概3500，奖金大概一个月四五百吧，一个月到手也就4000左右，一年大概48000.这样看比护士少了很多，但是老师有假期，粗略的估计老师一年大概有五个月假期，工资是按照13个月发放，所以一年固定收入也有52000.至于寒暑假的补课，这就各显其能了，有的老师可以挣几十万，有的几万，有的没有。
当护士好还是老师好？
这是个没有答案的问题，护士表面上工资高，但是劳动强度大，没有足够的休息时间，很少能顾及到家庭，而且护士很少可以干兼职。
老师表面上工资低，但是有假期，有的老师可以挣外快，但是老师的工作强度也很大。
这样看老师好像好一些，但是如果放到整个社会来看，老师和护士都不是高收入阶层，毕竟靠补课挣几十万的老师是少之又少。
我们这的房子一套要一百万，试问靠老师和护士的工资多少年不吃不喝可以买起？
这就是我们这护士和老师的现状，希望对你有所帮助。
这里是影像医生猛虎君的问答，欢迎关注。
影像医生猛虎君
教师和护士哪个工资高？我认为，这两个职业不好相提并论。若是拿来比哪个更辛苦、更有发展前途、更适合自己、更受人喜欢和尊敬，还倒可以，不同行业、不同工种、不同工作性质的两类人，工资高低怎么能比呢？
护士有分类
按职称等级划分：有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，他们所负责的工作内容和职责不同，当然工资也不会相同。
按行政职务划分：有护士长等。在医院内，护士受护士长领导管理，是最低层岗位，护士长属于中层管理人员。虽然同样是护士，但挂“长”和不挂“长”大不一样，二者工资差距较大。
教师也分类
按职称岗位划分：有三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。他们的工作内容和职责，表面上看基本相同，但实际上也有不同，所以工资高低也有较大区别。
按行政职务划分：有主任副主任、校长副校长，另有班主任等。他们虽然工作职责有所不同，但都同属于教师，工资主要按职称确定，与行政职务关系不大。
教师与护士的异同
1、同属事业单位编制（体制外的、临时工护士、临时代课教师除外），都有10%的工资加提和教护龄津贴，工资标准基本一致。但学校是财政全额拨款，医院是差额补助或自收自支。因此，教师的工资收入相对固定，而护士的工资收入就更灵活些。
2、同是（主要）按职称级别核发工资，但因管理性质和方法不同，护士可能每月都有奖金提成等，教师只是近几年才有年终一次性奖励（一个月基本工资），而且有些地方还没有落实。
3、从职称级别上看，教师和护士都是五个等级，对应的工资级别也基本一致。但从实际情况看，在从业学历要求上，护士一般偏低于教师。所以严格说来，体制内的在编护士，职称晋级难度大些，其基本工资应当比教师低些。这一点，从个人退休工资上就看得较为明显。
4、教师工资是明摆着的，基本固定；护士工资有弹性空间，出入较大。因此，就个体看，不少护士实际收入高于教师。当然也与医院档次、业务开展情况有关。笔者就认识一位护士长，每月收入大都在万元以上，跟科室主任享受同等比例的奖金和提成。
教师和护士还有许多差别，在此不再累述。至于哪个工资更高，我看白菜罗卜各有贵贱，教师护士各有高低。既然问题提出来了，也只能这样作答了。
你们认为呢？
鹰眼看社会
明确告你，我们二线三甲护士挣得绝对比教师多！但是工作强度也不同！教师有寒暑假，六日，国家法定节假日，这些福利在医院不光是护士，只要是一线人员都不可能有的。并且，医院是三班制，一周至少一个夜班，工作环境恶劣，医患关系紧张，有命赚钱也得有命花。我们这郊区的房价2w+，市内3w-5w不等，中心7w左右。
rosepink
先说个前提
对于普通状态来讲，注意，我说大众，平均，啊，你要讲特殊，请绕过。
在同样条件下，同级别，护士一定高于教师。
什么是同级别，比如，不在编和不在编比，职称一样的比，公立和公立比，一个市的教师和护士比，
教师和护士，都属于公益岗位，一般来讲，在我国的制度下，很难私有化。另外我国国情，因为我国穷人多，私有了，穷人就更加完蛋了。理解了这，回到正题。
工资有三类，全额，差额，自收自支。
1大部分大学以下教师，属于全额，差额的很少，自收自支只有私立有。而医院，全额的少，差额的多，自收自支也占一部分，即便是自收自支，也是先报上去，再发，你得考虑其他单位承受能力，不能高太太多
2全额拨款一般照顾地方普通中等收入，教师全额拨款较多，医院差额较多，财政出一部分，医院出一部分，现在医院是暴力，即便最差的医院，也得保证和财政持平吧。不然怎么向员工交代，，所以答案明白了吧，不用再说了吧，
护士工资＞教师工资
善国夫子
还用想？肯定护士，但性价比是教师高。护士的工作量应该是教师的3-5倍，职业技术强度，责任都是远高于教师的，没什么好比的。告辞。我市区教师收入一月大概7000，公积金5000。护士收入一月8500，公积金2500。
Singler30609177
为什么大家都说老师，医生工资高？你们不去发现，水电工，学历多高，按一套房25元一30元计算，只要三，四天搞定。送家电师傅，他的学历要多高？买个货车，每给一个客户送一次货，30分一60分钟70元一120元，一天只要工作几小时，又不要上班，一个月就能上万。
秦天冬天
在护土一个月拿一万多不是问题！但确实也付出了劳累？问题是那些I工资拿两三千的同样也付出了辛苦和危险！所以说这个社会很不公平！
清水芙蓉8262207375
这个没法比较，不是一个档次，全国各个地方差异不同，经济发展水平也不同，教师和护士待遇也不同，还有跟个人努力和情况也有关系。
护士分公立医院（乡镇、县区、市级、省级）、民营医院、小机构（如牙科诊所护士）；教师也分公办、民办。
教师和护士，两者都有各自的利弊，关键看自己选择从事哪一行？
教师有寒暑假，一年休半年，护士有吗？护士晚上还要上班，轮班制，有的上到凌晨，比较辛苦多了。教师只要不是班主任的话，基本不怎么忙，放学后就下班了。
教师和护士，在编更好，不用担心失业，可以一直做到退休；私立教师和护士，相对来说就怕工作不稳定，除非自身优秀。
一般来说，在婚恋市场，教师比较吃香，因其工作稳定，有寒暑假，不常加班，值夜班，能照顾家庭，因而受到欢迎。
对此，大家怎么看呢？欢迎补充
四川中公教育
对比🉐️🈶️前提：要同级别的单位相对比，这样，才🈶️意义。
譬如：乡镇中小学教师与乡镇医疗服务中心的护士比，教师工资明显高；
大市（省辖市）第一人民医院与市直属最好的中小学校教师比：护士工资收入没教师高，但她们的奖金很高，🉑️教师的社会资源比护士高太多了！
名校教师就不一样的，因为，名校的学生🈶️许多是来自具有优质资源的家庭，家长们都很想巴结孩子的老师，结果就是“你懂得”。
再说了，在学校里，教师的地位是高的；
但在医院里，只有医生的地位高，护士的地位就“呵呵了”
苍梧书生680
论工资护士高，但也分科室，住院部各科室护士工资不高，手术室和助产护士工资最好。论其他收入可能教师要比护士工资高了，这也得看你是不是能人，有的教师一个暑假就会搞到几万至十几万不等。单论工资确实护士高，论其他的，教师高，但也不绝对，有些没能力的教师也只有死工资。总体按大部分人群来说平均下来，护士工资要比教师高不少，加班多手术多这工资就会高不少。
