用户3524713654836
首先明确1月31号、2月1、3至-7号工作日属于法定延长假期，单位如果要补偿工作时间的，必须支付加班费，按照《劳动法》就是平均工资的1.5倍。第二，公司要求周末加班的是可以协商的，但必须支付平均工资的1.5倍。我说的是法律。
囸打雷
没有什么合理不合理，公司有公司的制度。再说公司也是与有关部门协商，并取得同意后才作出的决定。所以公司的决定是合法的。
绿水青山877909782537
目前还没接到需要周末加班的通知，基本能开工的都开始居家线上办公了，但是不可否认，办公效率肯定比办公室集中低的多，对于中小企业，受疫情影响比较大，加班可能会进一步挽回公司损失，从个人角度说，加班总比失业好😭
董说快消品
淡出视野3456
上半年被吓死，下半年被累死。
静林18623626
不合理，你想怎么着?辞职?
永远的傲蕾一兰
现在的情况来看，肯定是不合理的，国家明文规定延迟上班。
狮子一假像
不合理，但你必须接受，他就合理了。
高利贷炒股
这要看企业
九点半的地铁
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