庄小姐的W先生是暖男
突破重重关卡到了北京，下午领导电话通知3月15日前，公司停工停产，员工2月工资按照北京市最低标准发放[捂脸][捂脸][捂脸]。到小区了，自行隔离14天，不准出门。[流泪][流泪][流泪]
罅隙6225
疫情期间，公司要求2月10号上班，大家是要请假，还是会上班？
这个问题很好，符合当前实际，大多数省份规定上班时间不早于2月10号，在新疫情现状下，我觉得还是听从各省市的安排。假如到10号没有延期，该上班的还要去上班。听从管理，但上班也要做好自我防护，做到以下几点：
1.出门，到公司或单位一定戴好口罩，不可随意摘掉或不戴。
2.尽量避免去人多的地方，上班自驾车，或骑车，或步行，不与别人太近距离交流，保持一定距离。
3.注意用餐时环境，尽量措过人流高峰期，多喝水，健康饮食，合理睡眠。
4.下班回家后，洗脸，洗手，尽量勤换衣物，全部消毒处理。
所以说到时公司要求2月10号去上班，综合考虑，我会去的，但防疫措施方法不能丢，生命最重要。
老妈的饭菜
既然是要求10号上班，那就应该按规定来。除非特殊情况，比如说封村封路，我们小区除了了上班的人员，基本上都不可以外出。上班的人员有单位开具的证明，才可以出入小区。特殊情况特殊对待。
三哥的带娃看店日常
积极响应国家号召，最好暂时不要去上班。先观察一个星期再看。我们身边有朋友都是26号才开工的。那个时候比较稳妥了。
田洁743
对于城市工作的人来说，需要解决的问题:
1.可以买到足够的医疗专用口罩和消毒用品
2.公共交通的安全性评估
3.工作餐的问题
4.同事接触人群如实告知
如果以上都可以做到，那上班没问题的，否则还是狗命重要，在家办公吧。
呦呦熊鸣
目前如果是战略物资需要，我觉得义不容辞，如果是一般企业，国家明文规定不准开业，严格遵守。一定积极相应国家号召，共度难关！
秦岭壹号
这个要根据当地省份政策要求结合公司要求，现在来看疫情明显处于上升期，如果公司要求2月10号上班，而地方是不允许出门还是会选择请假的，毕竟冒险的工作不如安静的配合
