心29582
看什么企业。
如果你不说计件的，基础工资多少就是多少，不是所谓的最低保障，因为有历史记录的。
屋里飞鸟
按照国家规定，即使不能按照正常工资标准发放，也应该按照公司所在地的最低工资标准发放。
不过我们公司是2.10号正式上班，也就比之前正常上班的日子晚了9天而已，所以影响不是很大。而我因为在休产假，一直到3月以后才结束，所以更不会有啥影响。
花儿未眠的酒馆
正常情况应该发放，至少几本工资要给。每个公司性质不特，可能会有差别，但是多少会员说法。现在疫情严重，公司短期不能复工，成本增加，特别少人工成本。但是员工是公司最大的恢复产能，增加收入的基础，只要挺过艰难期，一切会好起来的。
所罗有门
大家好我是好奇关于这位网友的问题1月份上班2月份发工资这一块如果你们公司都没有上班我想肯定财务部也没有上班，在都没有上班的情况一般发工资肯定要延迟，如果你们公司在上班你个人没有上班那上个月的工资肯定会发
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好奇怪宝宝
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春夏秋冬176593461
1分钟前
最主要谁也不能保证，出去后，回来时会不会成为携带者，把病毒🦠带回家，如果再过几天，春天来了大自然的力量是无边的，就像宇宙的力量，所以再过几天更安全，这几天数量下降是因为，全国各地的人意识到问题的严重性，没有流动，如果大流动后，不知道谁能对付🉐️了这个病毒🦠了，如果有办法，就是医院的病人医生全部检查验收格合，病人全部康复，特效药出来之时，那胜利✌️之时，大家自由了，有好心情去上班了。当然，社会急需的所有生活用品，尽快安排生产是必须的，也是政府要求的，外面路上的救护车🚑刚经过，今天听到好几次。
春夏秋冬176593461
工资基本上都会按时发放的，一个公司做大做强还得依靠团队的力量，老板比谁都清楚这一点，不过现在这非常时期，就算会拖个十天半个月的，相信大家也都能理解吧，今年做老板的压力山大啊。
Ouhan2004
2019年11月，12月没发，10月份还是支的
火麒麟8532167
大企业发几本工资会有可能小企业能复工不错了。
用户53391438765
每个有社会责任的企业是应该全部发放的。这样稳定职工思想和忧虑。能很好配合呆在家，防疫情。企业是为国做出了很大贡献。
老聂同志w
为什么会有这种问题，为什么不发放呀？凭啥不发放呀？真不知道楼主为啥会有这种想法。员工之所以选择打工，就是不想承但做生意赔钱的风险。投资者既然选择了当老板，就要承担当老板的风险。
