翔哥88888
发底薪吧，我想你们企业的薪酬应该是分基本保障工资和绩效几个部分的，不干活可以拿走绩效，但底薪还是要给的，除非你和工人之间解除劳动关系，但在这个时候明显不是明智之举
请叫我TONY老师
我是打工者，表示，上班才有工资，不上班是没工资的，换个角度:老板的钱也不是风吹来的，员工没上班不发工资正常！换成我是老板也会这么干
烂仔浪仔
非常时期希望各位老板站的高、看的远一点，放假开工资保障工人生活，大家少出门，就当帮国家忙了，多放一个月假等疫情过去再上班，大家会感激你是位好老板，努力工作，利润就来了，有好的环境才能挣更多的钱，请共同努力，有力出力，有钱出钱，或安静在家呆着减少传染都是为国作贡献。
舜耕珊瑚
我是上班族。讲真，让老板无偿发工资有点略过分。老板也是人，不是神，也有自己的难处。但是以我自己为例，不发工资撑不过这个月，所以，希望老板发部分工资用于基本生活，后期加班补上多发的工资。或后期扣掉也可。当然也是根据企业情况，如果企业本身很不乐观不发也无可厚非。自己的人生，别人没有义务买单。只有自己对自己负责。
哥乌温的安
大家都是站在自己的立场，首先考虑的是自己的难处，在自己能存活的情况下再考虑别人的，这个无可厚非，我对我的员工是只支付最低生活费，接受条件的等着开工通知，不接受的自己另谋他路，我也不可能自己都活不出来了还管别人，银行的贷款利息是算起的，我也管不了那么多，所谓的付出也好奉献也罢，前提是自己能活的出来
小狼53506657
可行 如果是我老板我会拼命吧 不开工资我贷款怎么还？你要nb到能搞定银行暂时不收贷款 那我就同意
夜風的輕響
能力越大责任越大，想想阿里，京东等大企业，损失不是更大？我决定按员工手册规定扣除当月月奖金后全额发放工资，即使再过7天，14天。就当捐款了，强势理应照顾弱势！
越来越好85
之前怎么压榨的现在就怎么离心离德，之前怎么关怀的现在就怎么同心协力，因果循环呗莫问莫问~
PendDraig
正常，个体小企业，没有在合同期内可以不付薪资，但是在合同期内应该支付
