zz豆瓣酱
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先说结论：从跳槽的行为来说，不仅要考虑到市场大环境，还应该结合自身的实际情况与需求。
首先必须要恭喜题主，能在这两年社会经济大环境不好的情况下还能有诸多OFFER，想必必然有一定过人之处。
若从收入与层级的相关数据来看，估计新岗位偏技术的概率较大。
实质在职场中，资深的职场人士在跳槽前期，大多会考虑自身的实际情况从而形成一定的规律，例如一般而言会有这样一些规律：
对于年龄相对偏大的人员（35岁左右），其往往愿意去国企，这是因为国企相对比较稳定，且福利待遇较好，有利于其家庭生活的开展（并非必定，只是大部分职场人士的选择）。
当然亦有从国企中跳槽至外企或民企的人员，但其一般来说都会具有较为特殊的技能，属于行业争抢的对象，其跳出国企，往往是为了实现自己的自身价值。
对于大部分外企与国企职场人士来说，会存在一个较为残酷的现实（尤其在民企较为显著），即上述企业会在一定程度上淘汰年龄较大员工，一般而言，若无相应特殊的技能，在民企职场中，40左右就会有较为明显的就业压力所产生了（当然在某些行业，这种危机会提早产生，例如程序员群体）。
因此此时笔者建议题主从几个方面去考虑自己跳槽相关的问题：
若此次题主跳槽并不成功，其技能是否在行业中还具有一定的竞争力（是否可以找到企业快速的上岗）；
题主岗位职业的特点到底如何，例如是否可以不受年龄等的限制与影响；
题主相关行业与岗位的实际需求，是否会受到此次疫情与前期诸多经济不利因素的影响；
题主相关行业与岗位的市场发展前景到底如何；
题主家庭是否有相应的经济基础，可以在一定程度上抵御跳槽不利所带来的风险（在目前的市场环境中尤为重要）；
新的OFFER和题主职业发展的匹配程度到底如何，即题主到底想在跳槽中获得什么，组织融合度到底如何（此点在国企跳槽至私企与外企中，需重点考量）；
对于题主的跳槽行为，家中的支持程度如何...
综述：对于职场资深人士来说，实质跳槽并不是一件非常简单的事情，一般而言，有经验的人士往往会提早半年（甚至一年）以上进行相应的谋划，希望题主对此能加以考量。
希望我的回答对题主有所帮助
一路狂奔的蜗牛热讯
辞职也好，不辞职也罢。
首先病毒时期找工作是很难找的，几乎所有企业的HR都不会去招聘网上进行招聘，其原因很简单。
1.疫情爆发的开始，全国上下已经推迟上班，在此期间各个企业在未开工情况下都是面临亏损状态，各种地租和银行税收还有员工带薪休假，都是一笔巨大的输出，很多企业可能还将会面临裁员。
2.随着疫情的发展许多企业都是处在封闭状态，企业人员只能有出不能有进，意思就是不招聘另外人员，企业人员可以辞职。许多企业不招都是考虑到招来的新人会不会是病毒携带者，因为病毒感染者前期可能没有任何症状，也就是查不出来的。
3.许多企业面临着前面的损失，员工上班后也会导致业务上会因为疫情而推迟，从而收益上也会减少。足不以支出企业日常开销，这样一来，如果再招多人员进来，只会像我们广东的一句谚语“多只香炉多只鬼”一样，得来不必要的支出。
如果从企业辞职的话也是好的，家庭条件允许的话在家可做好预防病毒的感染。
沙鱼哥
疫情当前不适合辞职。主要原因：
1、2019开始国内整体经济逐步见底，预计到2020年会触底，进入平行线，在各行各业，自2019始，其实可以看到举步艰难，倒闭或挣扎的企业增加明显。企业少了，找工作会比较难。除非是高才生。
2、疫情不明朗，究竟会持续多长时间，现在说不好。所以稳定压倒一切，盲目辞职，失去收入，没准生活都有风险。
3、同行业的公司，跳槽后薪资未必有你现在的水平，对跳槽者来说持平就是输，还要面对新环境，在新公司你是新人，留在老公司，与公司共同面对疫情下的运营，或许是个光明的出路。
当然有些情况下可以辞职，比如你有了详尽而可靠的职业规划、公司彻底没前途了、你已被公司列入抛弃名单了，不会再有前途了......
创成世界
根据目前的形势来看，短时间内整个经济系统的运行很难恢复正常。尤其是中小企业面临巨大困境，本人在一家设备生产企业负责整个销售管理工作，结合我公司的情况大体分享一下。
1对于大多数大型设备生产企业来说，销售人员是必须要通过大量出差拜访客户来获得订单的（互联网的别来杠，网络宣传可以，但大型设备成交还是靠面谈）。在疫情完全解除之前，销售人员很难正常出差，而没有出差，订单量就很难保证。
2个人企业扛风险能力都不是很强，没有订单，企业就很难支撑，就算能支撑也会控制规模，压缩费用，也就是有可能会裁员。
3肯定会有部分企业坚持不下去，倒掉。
这样一来，就业岗位数量会明显下降，而且会有不少的失业人员。
如果此时辞职，除非能力很强或者有一定的经济基础，否则，不太赞同。
另外，有的人怕疫情没结束，企业强制复工，其实复工对于老板的压力和风险要远大于我们工作人员。所以，除非老板失心疯，否则不会在没有可靠保障得情况下安排全面复工的。
刁立龙
只要还有一粒米.不往人多地方挤. 只要还有一滴油.待在家里不露头. 只要还有一颗葱.不往菜市场里面冲. 只要还有一口气.待在家里守阵地. 我在家.我骄傲.我为祖国省口罩！加油
刘先生VLOG
先观察看看，你想辞职的理由是什么？一般经历过疫情之后的企业或多或少有点恐慌，你要是表现不那么差，企业很希望有和他同甘共苦的人，所以留下是比较明智的。
《三国演义》中有一个经典桥段：曹操却再派人去招安张绣，此时袁绍也派人来招安张绣，两人都想拉拢这颗棋子。贾诩对张绣说：“现在袁强曹弱，帮助袁绍只是，未必会重用。帮助曹操则是，必定感激。而且曹操有之志，必能放下私怨，明德于四海。”张绣听从了他的建议，再次归顺曹操。曹操也没有食言，善待了张绣。
很多时候锦上添花，不如雪中送炭
OKR播种机谭家和
疫情当前，辞职一定要考虑好，不要跟疫情挂钩，不喜欢这个工作，可以辞职，可以换工作，不要因为有疫情，而选择放弃一份工作。毕竟疫情早晚会结束，所以不要因为惧怕疫情放弃工作，应该积极乐观的面对疫情！2月10日，复工参加工作的朋友，一定要做好安全防范措施，企事业单位也要有相应的防控措施，对员工安全负责，对企业负责，对国家负责！您赞同我的观点吗？欢迎评论＋关注！
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心在旅行
疫情过后，希望如约而至的不止是春天，还有平安顺遂的我们-…
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鄂尔多斯宝宝
要是刚毕业的，别动不动就辞职，工作多年又本来在高强度高压力身心俱焚的社畜来说，暂时没有财务压力的话，在此时疫情严重时刚好是个休息缓解的好时机。
毕竟⬆️了岁数，身体比生命重要[呲牙]
杭城小娜子
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