如何存在
报备啊，我就提供封村的文件给他们，然后就等公司通知了，反正回去是不可能了
爱旅行的小胖子
昨天还是什么时候，好像遇到过这样的情况。前妻的闺蜜希望我开车把她送到她工作的那个企业当中去。
只不过路途实在是太过于遥远了，再加上中间可能发生的某些不可控因素，本着对个人负责、对家庭负责的状态，只能够无情拒绝了。
当时很好奇的问道，为什么非要我开车送你去，你自己坐火车不可以吗？
那个小姑娘都快哭了，她说可以，可是怎么到火车站呀？
其实那个小姑娘遇到的情况和题主遇到的情况相差不大，都是公司下发通知，但是不通车，没有办法按时到公司办公。
来具体分析一下这件事
大家要明白一点，在职场办公的时候迟到是分很多种的，一种是有意识的迟到，一种是无意识的迟到。
遇到这种事情，公司领导心里面也都明白，而他下发通知的目的就是为了让大家尽可能在企业上班，不要因为某些无所谓的原因作推脱。
但是如果真的遇到这种事情，自己总不能飞过去吧。没有交通工具，只能把情况如实的告诉公司领导，至于后期如何做决策，公司领导如何看待这件事情，那就不是自己所能控制的了。
我们更建议员工这样去做：
1.直截了当的告诉公司领导自己现在的状态。
无论是封村封路也好，无论是没有交通工具也好，或者买不到票也好，这些通通都是一个实际的状况，我们可以把实际状况以照片图片，文字word形式发送给公司领导。
要让公司领导拥有知情权，把自己的真实情况告诉公司领导，然后看一下公司领导让自己怎么办。
2.一定要私下会谈或者1对1会谈、电话短信会谈。
大家要明白一点，自己没有办法上班这件事情，说小不小说大不大，但是公司当中其他员工尽量不要知道，尤其是他们在没有前往公司的时候。
因为这样的借口，一旦有一个人用，或许就会有很多人用，为自己的实际操作带来诸多不可控因素。
建议员工把照片以私信的方式发送给公司领导，来询问一下公司领导的建议，但凡是通情达理的领导都不会强制要求员工继续来上班的。
3.公司因故要开除自己，必要时候可以进行仲裁。
有一部分企业他们就是这个样子，没有丝毫的人情味，只要你完不成公司领导给你安排的任务，他们就想方设法的开除你。
如果真的遇到了这种情况，大家要第一时间保护自己的权益，通过仲裁申诉或者通过一对一会谈的方式来维护自己的地位。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~ 职场全能王
如鱼来解答：最近疫情严重，公司也通知了，但是很多外地上班的人员会遇到一个问题，那就是高铁、航班、车次等都取消了，我们该怎么办？
如鱼去年过年的时候说，今年回家一定要耍半个月以上，现在目标实现了；每天能睡到自然醒，什么工作不工作的不重要，目标也实现了。可是，任何时候都没有现在这么想上班过，在家待得快发霉了。想想接下来的房贷，车贷，头皮头快抓烂了。
现在疫情还没控制住，大部分公司都延期复工，这就会导致一系列问题。比如公司的营业是否能正常、员工的工资是否能发放、房贷怎么办、复工遥遥无期。之前的疫情隔离14天已经过去，也取得了阶段性成果。但是接下来迎接的是第二个14天隔离期，钟南山院士说：这个14天非常关键，在家闷着就是对疫情最大的贡献。
回到题主的这个问题：如果不能按时到公司上班该怎么办？如鱼可以明确的告诉你，如果你是在外地上班，你能不能出去也是问题。我之前本来买的2月9日的高铁票，昨天晚上（2月7日）收到消息，这班高铁已经取消。现在如鱼所在的市，从今天晚上开始禁止一切机动车上路，路上的所有红绿灯全部改为红灯，要是闯红灯按照正常的交通违章来处理。这就意味着，我们只能待在家里，哪里也去不了。另外，大队头还明确规定，要出门务工的人员，必须先去大队登记去向，然后到医院体检。等等的一切，都是站在控制疫情的角度出发，至于能不能按时到达公司，那都是后话，现在一切以生命安全为重。
如果有企业强行要求员工复工，要是员工在这段期间被感染，那将是得不偿失，公司必须负一定的责任。现在都要求不能出门，而你，要去上班的话，就必须在外边奔波坐车，路上方便不方便先不说，人流量那么大，感染病毒的几率也会直线上升。
所以，遇到这样的事情，需要跟领导沟通好，不是不想去上班，我相信大部分人都在家憋的慌，没有一个时候有现在想去上班，但是现实条件不允许。需要的是双方的理解与支持，等待这场疫情过去，我相信大家一定会撸起袖子干，而且是更带劲的干。
以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。闫如鱼
大家从网上公布的数据可以知晓 ，现在防控“新冠病毒传染肺炎”的形势依然非常严俊。
受疫情影响 ，我国大部分地区的公司、厂、矿、企业等单位都相应推迟了正式上班的时间 。但是，也确实有少数单位 因为生产需要，现在通知本单位的员工前去上班 。如果遇到这种情况 ，您本地方又确实封闭了外出的所有通道，严禁您外出 ，那么您可以按如下操作和公司领导进行沟通 ：
.手机联系您的单位直接领导。如班、组长和车间主任等，向他们陈述您所在地的防控“新冠病毒传染肺炎”疫情的实时情况，说明不能按时到达公司上班，确实是因为道路被封闭、严禁人员进出所造成的。
.为了证明您所说的是事实 ，可以传递一些地方政府防控疫情的宣传资料以及道路封闭不能外出的照片 、视频给领导 。
.向领导做出保证 ：本地疫情一旦缓解，解除道路封锁后，就会立即前往公司报到 。
这是一场全民参予，抗击病毒的阻击战 。我想，在大是大非面前 ，您的领导会理解您所遇到的真实难处的，不会因为您推迟了上班时间而对您做出不利的处罚 。
真心希望我的办法对您有所帮助 ，感谢阅读！
淡水养殖老陈
首先面对当下疫情的情况，基本全国各地都处于封路状态。这是非人力可抗拒的因素。
建议您与贵公司的领导或老板说明您目前所在地区的情况，最好电话说，这样会显的比较礼貌。顺便关心一下您的领导与老板，毕竟这么长时间没有盈利肯定处于非常大的压力之中。然后实时关注上班地区与您所在地区的疫情情况与交通管制情况，待疫情得到控制，待两地政府部门都宣布可以复工上班，再与您公司的领导或老板联系沟通复工时间。
然后个人根据目前的情况给以下三类人群一点小小的建议。
一.非感染人员
应该自觉居家隔离，如需要生活必须品可与社区或村委会联系，咨询建议和寻求帮助。在家期间可以抽闲暇之余充实自己学学东西。好好陪父母聊聊天，毕竟长期在外，与自己的家人沟通要少一些。另外在家自我隔离期间有条件的自己家有体温计的，坚持每天测量家庭成员自己自己的体温，注意保暖，勤洗手勤通风，不与他人有接触。对自己负责也是对国家负责。
另外每个省市都会更具该地区的疫情治疗情况，公布其地区上班以及上学时间。所以请不要慌张。
二.疑似感染人员
应积极配合医院的检查，配合该地区的隔离政策与安置。待医院确定您的身体处于健康状态，听从当地政府安排或回家自我隔离或政府统一安排隔离等……
如在自我隔离期间，感觉发烧 咳嗽等疑似情况，请自觉与家人都带上口罩，与家人保持距离。并且第一时间拨打当地医院电话寻求检查与治疗。
待您处于健康状态，公司所在地区政府通知可以上班，您再回复上岗也不迟！
三.感染者
对于这一部分人群，请配合一线医护人员的工作，自己也要有坚强不息意志力。希望你们早日康复。
最后想对一线的医护人员说一声
谢谢你们！！！
W的先森
我还是坚持我的观点，不会复工，即便复工还是有很多问题需要考虑，如果你没想清楚，老板不要开工，员工也不要上班！
具体哪些问题需要考虑呢？听听黑叔怎么说！
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黑叔王大拿
目前我们公司的决定是从10号—16号，员工在家办公，但是孩子需要照顾我可能做不到随时有事随时办，所以选择请假。另一个同事因为封村，没有交通工具回不来所以也选择请假。
就爱看评论42413472
现在全国都有病类，疫情严重，国家抗击疫情的战役还处在争分夺秒的关键期。到目前为止还没有找到新冠状病毒肺炎的特效药，为了防止大面积扩散传播，国家把假期都延迟了。像我们武汉这里又是疫情的重灾区，如果是在这些地方上班的，不管是国企还高科技企业公司，我想应该是要等到新冠状病毒肺炎有突破性的治疗，病毒感染被有效控制了之后才能恢复开工的了。毕竟公司都是非常集中的地方。
像有些省会，疫情爆发这十多天为止发现的病类不多，只要做到早预防早发现早隔离早治疗，基本可以逐步开工的。这个时候能不能正常上班主要是看当地疫情情况，毕竟在这样的非常时期谁也不敢去冒险承担疫情再次被扩散的责任的。
你都没有交通工具更不可能去上班了。还是早联系你公司吧，公司肯定可以理解的。你如果是湖北的，那就不可以去上班了，现在根本不可能出的去。
麻城净水人丁泳波
根据地方实际情况，交通管制，在这种大环境下，公司也会有通知的延期上班时间的。
莫唁醉
首先大家不要过于惊慌，面对当下疫情的情况，基本全国各地都处于封路状态，这是非人力可抗拒的因素，实在无法出去上班就和公司说清楚，并提供相关的一些简单的证明。
同时关心一下你的领导和老板，因为疫情全国上下都有压力，疫情得到控制，在上班也行，实在无法推脱，也不用太担心，现在有些医院已经有了疗效比较好的药了，当然目前还是要做好防护措施的。
希望这些对你有所帮助
