80闲话

仅以建筑行业为例工资的高低更多的是一种感受，影响工资水平的因素行多，一般分为1，社会环境因素，如行业发展情况，(活源的多少即用工多少)行业准入门槛的高低，行业的技术含量高低，个人所处地区社平工资的高低，劳动力供给，气侯等因素，2，个人因素，如的的身体状态，年龄。受教育成度，劳动技能水平，人脉关系，等因素有关。综上按静态分析我国东北地区建筑行业工资水平是偏低，普遍存在半年闲，(半年无工资)，社保无障，压资，等现象。造成东三省人员流失严重，不利于本地建企发展。

狼王252479672

一天200元的工资不算高，分工种的我来给你说一下我们现在现场一些工种的工资，你看你能参考不！

1、杂工或小工，一天180元，这个工种一般是一结构、二结构的人员，或者专门的杂工班组，但是，这个杂工一个月如果不请假的话，是满勤的，项目部有要求的，比如说迎接检查、楼层清理等，杂工班组就要干，项目部给开点工，但是如果项目部没有派活，就是打扫主要道路，或包工头安排其他配合工作！

2、技术工种，砌筑工（瓦工）、混凝土工、模板工、钢筋工、装修工这些工人你200元是请不到的，满勤才6000元，而且还保证不了满勤，一般都300起步，我见过一天900的木工，他们是包工。

3、安保人员，保安一般是4300一个月，队长多500元，项目部、生活区保洁3800。

4、大型机械，塔吊司机一般是5000-5500元一个月，司索指挥4000-4500，施工电梯司机4000-4300

其他的应该没有了吧，其他的机械：汽车吊、挖机、叉车等司机的工资是含在租赁费里面的，而且现场也不常用，只有塔吊电梯常用，我这里就不说了

工地上的琐事

肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。

主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。

80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。

当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。

工地工资也是跟人力市场行情相关的，工地多，工人少的时候，工人工资必然增长。

国家经过多年的教育政策，目前受高等教育的人稳步增长，老一辈工地工人退休后，新加入的工人减少，因此，工地工人的工资增加是必然的。

看看其他工地招聘工资有多少：

谭谈流程

题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。

在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：

一、建筑行业工种

在这里分为有技术的熟练工和普通小工。

1、有技术的熟练工

比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。

2、普通小工

这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。

这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。

二、讨薪不容易

建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：

1、没有书面合同

农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。

2、工资现金发放

农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。

3、法律意识淡薄

农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。

以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。

三、原劳动力老化，青黄不接

众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。

从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。

随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。

以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。

阿伽陀药

这个工资是否过低要看在几线城市，城市平均薪资是多少，招什么工种，如水工、电工、泥工、钢筋工等，每个工种的薪资水平也不一样，不好判定。

但招不到人有很多方面的原因，并不纯是工资低的因素。原因大概如下：

一、行业原因：建筑工地活不好干，很多人不愿意干

不仅是建筑工地，现在很多行业都出现青黄不接的局面。年纪大的逐渐干不动，年轻人不愿意干，只靠中间层力量苦苦支撑。

确实，工地活不好干，室外工作风吹日晒，室内工作遍布扬尘。需要技术的干不来，体力劳动又苦又累。很多人不愿意干，也不想干。

再者，危险系数高，有些建筑材料还对身体有害。再加上很多工程都是结束后，再给工人结算工资，拖欠工资情况屡屡存在，工人工资没有保障。这些原因导致从事这一行的工人日渐减少。

所以很多人宁愿去工厂上班，工资少些，但工作更加规律，对体力的要求也没那么高。

二、个人原因：比起按天结算，有更好的选择

现在，很多建筑工人都宁愿自己把某一项目承包下来，自己做，或者请人一起做，如粉刷，安装水电。有的则以熟工、技术工为核心，组建团队，一起行动。

对他们来说，有自主权。天气热的时候，可以早点开工，早点下班。想多赚点钱，就早点把这个做完，提高效率。

对于企业而言，一来不用自己大规模请人。二来，工人的积极性高。自己只要把控进度、质量，控制预算，省了不少事。

比起单纯按一天两百块的结算方式，明显前者更加有益。虽然有人说按天结算，可以磨洋工，但是，一天工作十个小时毕竟是实打实的。

三、信息原因：供求资源不对称

其实，招不到人，一个很大的原因是信息的不对称。建筑工地想招人，招不到。工人想工作，不知道哪里招人。建筑工地的工人常常是熟人介绍，供求间的资源分享空间狭隘。

听老家的熟人说，现在选择在乡下建房子的人越来越少。原来的那些泥瓦匠，要是没有事做，就帮人插秧、割稻子，一天100块。收入大幅度下降。

想想也是，工厂招人，在门口立个牌子，写“招工”即可。但建筑工地，都是人招得差不多了，才开工，也很少见到工地上写“招工”二字。

资源的不对称导致建筑工地招人越来越难，这和价钱无关。

总之，建筑工地一天工作十小时，工资两百，招不到人是否是工资过低的缘故，很难说。但招不到人，有很多影响因素，需要多方面考虑。

以上，就是我对这个问题的理解。

焱公子

我觉得在工地上做小工等于坐以等死，我亲生体验，每天两百，在南方平均每个月有四五天下雨，有时候还停电，有时候等材料，还有时候等上一个层次完成之后，才能接着做，这么算下来一个月最多做20多天事情，按天算也最多5000块钱，而且不包吃，平均每个人每天至少消费60元以上，吃饭，抽烟，杂七杂八，都是最底层的消费，算下来还3000块，而且不是每个工地天天有事情搞，如果运气不好，一个月不如一个月，有时候干着干着又不可能去找别的事情搞，生怕明天又要你去做，所以说在工地搞事的都是一个过度期，没有哪个真正愿意在工地给人打一辈子工。饥一顿饱一顿，真的，而且危险重重，磕一下碰一下那是经常的，那灰尘全部吸进肺里，说真的这点钱真是比打丈都艰苦，有时候还不好结账，不是到那种地步真的没有必要在工地卖命，而且还被很多人瞧不起。没有体验的可以去体验，事实又有几个有情有义的老板。有同感的点个赞

考拉的命运

建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗？

从题目描述来看，应该招的是一种小工，每天200元，看起来是不低的，但是时间却有些长，如此算来，这个工资不算太高。

1：农民工也不好找，他们有了更多的选择机会。

我有一个亲戚是从事建筑行业的，在大城市从事包工头已经有近三十年了，就是和农民工打交道，这些年来，本村的、外村的农民工，都在他的手下干过活儿。对此他有着很深的感受。

一者，现在的建筑活儿不好干。一方面项目难接，要有关系；另一方面接到了项目，还要担心能不能拿到工钱，这也是个大问题，这么多年来，几乎年年都要为讨工资发愁。

二者，农民工不好找。一方面年轻人越来越少，基本上都通过教育这个渠道，进到了一些工厂、公司或机关事业单位，他们已经不再从事建筑这个行业，即便有，也多以项目经理、技术、设计等中高端管理人员出现；另一方面，农村剩余劳动力越来越少，受人口生育率下降的影响，这是一个较为突出的问题；最后一方面，现在的农民工也不像过去那样担心找不到事，有了更多选择的机会，如果工钱不好，他们大可选择不干。

2：农民工之间的工钱也有很大的差距，有的很高，甚至令一些大学生羡慕。

从建筑行业来说，农民工之间的工钱是有很大的差距，有手艺的，手艺很好的泥瓦匠、木工、漆工等，完全靠计件来挣工资，这个是比较可观的。曾经在媒体上泥瓦匠月入上万元的报道，引来社会上的议论，还觉得读大学真是白读了。

而作为小工来说，几乎完全靠体力活儿，有时候也靠计件，有时候也靠计时，但工钱的标准肯定要低一些。

3：对于建筑工人的高工资，不必羡慕，也没有必要焦虑。

其实，人们不必过于焦虑、羡慕建筑工人的工资，这是一种体力活儿，无论有没有技术含量，终归是要付出体力劳动的，而且这体力还不轻，一般人还真是承受不了。

一者，如果你觉得这个行业工资高，大可以去干。因为就普通的小工来说，任何一个人都可以去，只要你的体力奈得何。

当年我认识一对年轻夫妻，由于生意失败，只好去一个建筑工地打工，但是没有任何技术，只能是做小工，结果一天累死累活，不过工资还算可以，一个月下来，还是有个6000多左右。

二者，如果你还是羡慕这个职业的工资，又不想吃太多苦，那么可以去学这方面的设计、规划与项目管理。这样可以处于行业的中高端，人又轻松一些，但是工资会更高。不过，这得学点知识、学点本领，很多人都是大学毕业的。

三者，互联网、人工智能等科技的出现，也会让一些农民工渐渐失去了就业岗位，使得这一职业慢慢没有多少希望，从事的人也会渐渐减少。

这也更加说明，知识是有价值的。并不是像有人所说，大学生还不如农民工。或许有个别如此，但总体并非如此。

4：农民工的未来，值得关注。

对于年老的农民工来说，未来还是值得担忧的。一者，身体渐渐差了，因为多年的体力劳动，还是用得有些过度的；二者，年龄渐渐大了，有很多事情也干不动了，特别是纯粹靠体力活的；三者，在城里呆不下去，只能回到农村，社会保障机制如何完善。

而从城市的劳动力需求来讲，这一廉价的农民工群体也渐渐消失，势必也会对经济社会发展产生一定的影响，如何应对这个趋势，值得重视与研究。对于年轻的农民工而言，他们的追求已然不再一样，定是要融入城市的，这一点，城市需要做好准备。

碧翰烽

建筑工地一天工作十个小时，一天工资200元，这个工资低吗？请问现在建筑工地那里还有工作十小时工资只有200的地方？

据我所知，建筑工地一般工作八小，最多工作九小时。200元一天的工资，是2013年以前。2013年以后，工资就涨到260一天。到2016年直接涨到300元一天，且只工作8小时，甚至只有7个半小时。

现在建筑工地的工资师傅工一般是350元一天，小工基本上和师傅工差不多。200元一天，没有人会帮你做事，300元一天的工资，别人都懒得理你。低于300元，是请不到人做事的。

我也经常请人帮我做事，一般是300元一天包吃饭喝水。

现在想吃别人的血汗钱，想都不要想了，没开足工资，别人是不会给做事的！

东兴广告7

一个重要原因是，大家都已经过了为吃饭讨生活的时期。

经常听到有人说，现在的年轻人吃不了苦，以前的人找工作都只有加班的，不怕吃苦就想多赚点钱。

0几年的时候加班费从5块钱，每天加班4小时还是很多人去做。

现在加班费快20块了，都没有人愿意加班了。

现在出来打工的就算学历不高，也一样不用为生计发愁，大家除了工作赚钱，也希望享受生活。

这个心理一变，已经不是工地招不到人的问题，是很多加工厂都招不到人。

大家宁愿去送外卖，也不想在一个地方熬时间，在工厂都不愿意做，还指望会去建筑工地。

整个社会对打工赚钱都出现了新的思潮，以前赚钱存在舍不得花，过年拿回家盖房子。

现在年轻人不想回家，在大城市又买不起。那今朝有酒今朝醉也是一个选择，及时行乐管好自己就行了。

没有什么压力，就没有什么动力。

在很多行业都赚钱，赚钱也没有那么吸引人了，更多人追求除了钱，也要享受生活。

不是工资低，是人的接受程度高了。

一个月赚5000和工地赚8000，对比很多人也不愿意吃这个苦。

多少都是花，慢慢的佛系就这样流行了，怎么都是过，为啥不让自己舒服点。

反正买不起房，那为啥要让自己那么辛苦。

享乐背后其实是失去希望的理性选择。

鱼堂主爱思考

三线城市比如保定底下的定州，安国，曲阳，富平，高阳，200是可以的北京天津，就得24-0-260了，我在西藏拉萨，干最轻松的水电消防350.----400....下地区还要高基本都在450---500

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