从容在路上
这个问题就应该是有前提的 大部分情况下大家都在一个公共空间办公 如果是公司没有做好相关的防护工作领导应该承担相应的责任
桀骜人生
在办公期间，在一个办公室里没有做好消毒，人员太密集，领导没有做到按照传染条例进行有效的预防，如果引起员工感染了传染病，领导要负法律责任。
根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件，已将新型冠状病毒纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防控制措施，根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新冠肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌妨害传染病防治罪，被处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
法条链接:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪：
违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
（一）供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
（二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；
（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；
（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
马又见马
领导和大家一样，他本人也在承担会被感染的风险。
其实大家都不愿意出门，觉得呆在家里最安全。可是有时候必须要出门。比如：要采购食物，购买必须的药物。有的单位也快开始上班了，总不能大家都不去上班吧?疫情虽然存在，但是企业开工也不能无限延期，如果当疫情稳定一些的时候，企业该复工还是要复工的。
总之，领导要求集中办公，员工如果没有特殊情况，也没有办法远程办公的话，还是应该到位的，您觉得是不是这个理儿?
但是，疫情期间集中办公要做好防护工作。
首先，保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
其次，参加会议建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。
再次、食堂进餐如何做采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免生食肉类。建议营养配餐，清淡适口。
以上是我的一点看法，请指正！
哥的八盒彩箱
不用怕，负责法律主要责任，
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大王小王是王炸
如果说是重大疫情区， 有关部门都会有做出规定的，而且各个部门都是会遵照执行的 。如果说上面有文件规定不允许上班的话，老板强行员工上班，就可以直接的投诉他。如果说没有这类的规定， 员工就应该上班。
鸟叔新零售
符合条件的复工企业，要严格按照政府和有关部门指引，做好防疫和隔离措施，否则一旦发生疫情，后果很严重，负法律责任。
