情感的傀儡

大數據時代，你看的富人多，推給你的。。。也或許是群體性質，因為年薪五十萬的，周圍基本差不多水平。一般不會出現年薪五十萬的人，朋友全是年薪一千萬，或者全是月薪兩千的。這是個平臺問題。

其實，按照全國人口比例來說，五十萬的佔極少數。最簡單的例子吧，都在喊房價高，年薪五十萬，真要想買個房子，五年吧，就算去掉開銷，怎麼也買了吧，就算一二線，將近二百萬的首付夠吧。當然，這裡不是說買中心地段，別墅等。也不是說你一年五十萬，沒房子，還要當月光族，敞開了造。當然我明白，收入高相應的支出和交際開銷佔比很大。

只想說，真要是年薪五十萬佔全國人口很大一部分了，房價就不是現在這個樣子了[捂臉]，想不明白就別想了，咱也不明白，咱也不敢問。

最後，年薪五十萬，相對高收入，不高。因為大部分財富被集中在很少一部分人手裡。所以，比起那些人，五十萬，很少。沒聽過泡一宿酒吧花費二十萬的老王家的那個小王嘛。

這就是財富的分配，從私有制產生，就永遠別指望均衡。只有調控，保持一個維持穩定的平衡，這就很好了。

嘿白咴

講一個真實案例：

我的老家在一個六線小城市旁邊的小村子裡面，然後今年回家的時候徹底刷新了我的三觀，50萬年薪在身邊感覺有很多的人。

旁邊有幾個鄰居老大爺在相互聊天，他們聊天的時候無非就是聊一聊自己的孩子，聊一聊自己的孫子孫女，然後在聊天的時候就問你家孩子年薪多少呀？

其中一個人說不多不多年薪才50萬。

另一個人說年薪50萬，那的確是不多，比我家孫子年輕少多了，我說的年薪150萬呢。

緊隨之後，另一個老太太大的嗓門說道，我兒媳婦今年的年薪已經達到300萬了。

在之後更有一個離譜的大爺說道，我家小子的年薪今年已經達到500萬了，人家跳槽跳了兩次年薪高的很。

好的，當時我聽到這幾句對話之後，已經沒有心思再去聽他們所說的其他話了，因為單純的這幾句話幾乎已經把我貶得一無是處，他們的孫子孫女他們的兒子兒媳婦竟然已經厲害到如此地步了嗎？幾百萬的年薪想想都是可怕。

如果我們的村子是天下第一土豪村的話，這樣的話似乎不足以引起震撼。

我們這個小破村子的確是小得可憐，整個村子裡面連個2層小樓房都沒有，就這樣的一個環境裡面，每一個人的孩子年薪都能夠達到50萬到幾百萬，想想的確有那麼一點點的可怕。

年薪50萬很常見？

我曾經算過這樣的一筆賬，如果說那個年薪500萬的人是真實存在的，並且每年12個月份他能夠拿到一個平均值的話，就意味著他每個月的月薪水最起碼得超過30萬。

超過30萬意味著什麼，在之前的時候好像聽說過一個數據，月薪超過1萬的人也就百分之幾的概率。

現在一下子就給我們整出一個月薪30萬，而且我的前後左右的一些鄰居他們都是月薪幾萬幾十萬，這個數據是不是有那麼一點點誇張呢？

針對於此，我們總結出如下幾點：

1.村裡麵人吹牛皮，大家樂呵樂呵就好。

前段時間我們鄰居的一個閨女讀的是師範學校出來之後在小學裡面當班主任，然後他的家長就告訴我們說他的年薪能夠達到30萬。

但是那個小學裡面的教科老師我們認識，而且是同學關係，不要說年薪達到30萬了，他的月薪能夠達到3000就謝天謝地了。

有一部分人都非常喜歡的吹牛皮，這種吹牛皮，大家沒有必要看破，也沒有必要去把這件事情給人家揭開，人家願意吹就願意吹吧，反正過年也就高興這幾天嘛。

2.互相欺騙。

有一部分情況是這個樣子的，我先說出來大家別生氣彆著急，的確會存在這樣的現象，大家也沒有辦法去全盤否認。

有一些人在外面混的不好，可是如果把自己不好的情況給家裡人說，家裡人就會嘲笑他們，緊隨其後，這個孩子在外面混的不好的這件事情就會傳遍整個村子，傳遍整個小區。

過年嘛，也就是開心那麼幾天，如何能讓那幾天更加開心呢？那就是謊報一下自己的年薪月薪，結果自己把自己的月薪和年薪說出來之後，家裡人不滿意，又給自己家族的人說的時候略微添油加醋，自己家族往外說的時候又添油加醋，就這樣利滾利，到最後滾出了個大雪球。

3.人家就是人才。

首先是有人才存在的，而且人才會越來越多。

我們有一個導師用了將近10年的時間研究出了某項專利，而通過這項專利以及他公司所帶來的盈利，能夠保證年薪100萬。

職場全能王

所以很多長輩看到的不過是虛幻的“有錢”，實際現在很多年輕人在外面發展都身負不少外債。

所以，很多人覺得年薪50萬很常見的原因：

莊子說職場

年薪50萬真的不算高!很多女孩都要男朋友資產千萬以上，有車有房。我覺得年薪50萬勉強及格而已。就那我來說，大學畢業之後奮鬥這麼多年，現在年薪還不到100萬，有時同學聚會也覺得不好意思去。--月薪3500的路過

Sean769

50萬年薪很正常，這個問題沒錯！很多人不懂，飛刀給你說說看。

飛刀是在銀行做信貸工作的，不是人力工作，因此計算數據細節肯定不準確，也就是大概說說。

1，年薪50萬的稅前收入的確不多

年薪50萬，個人所得稅就得30%，可能得13萬繳稅（按檔計算沒有15萬那麼多）。剩餘37萬。還有工會費，五險一金也得扣錢。至於住房公積金一月得2000多。這些加總得一年3萬。

還有扣風險準備金（風險崗位扣錢）一月幾千，一年5萬。年金一年5萬。

最後剩餘24萬淨得收入。每月到手2萬，如果請假和其他扣款也就1萬多。

在北上廣深，2萬月收入，也就是大眾水平。

2，國企工資單和私企工資單不一樣

飛刀朋友多，有的國企員工，正工資可能就4000多，這個補貼，那個補助，最後到手也一萬多。

有的朋友私企，正工資兩萬多，這個扣款，那個扣款，最後也一萬多。

3，很多工作收入挺好的，只是你不知道

飛刀在北京，單位門口送快遞的，一月7500元到手，包住不包吃，但是用電免費。實際綜合收入也過萬了。

北京的滴滴，一般乾乾月收入8000-9000元。累著幹月收入13000元。

有人說做滴滴太累，你說在寫字樓，跟一幫人勾心鬥角不累嗎？

4，展望未來，50萬月薪都不多

社會不斷髮展，當年萬元戶都是牛叉人物，現在月收入一萬很平常。

可以預見未來的收入會大幅增長，月收入50萬肯定是有的。

最後飛刀要說一句，工資收入不重要，因為再多也不會發大財，重要的是人要有幸福感！細的不能多說。

飛刀47號

三人成虎

從三個現象就可以知道

所有人都感覺滿大街都是豪車，但是奔馳最新的保有量數據是400萬，以此乘以4就是中國豪車的保有盤1600萬量，在2.5億量機動車車中，佔比為8%。

中國一共有領取薪酬職業人士（包含企業、事業、政府、軍隊）5億人左右；其中年達到50萬的人員數量在 2%左右，也就是1000萬人。這2%的人構成了中國的高收入階層。

我仔細看看身邊的人，實際上就是這樣比例。

頭部群體的放大效應，當一個群體佔到社會收入的頂端，宣傳和媒體對他給了很大的放大效應，起到帶頭示範左右，我們知道頭部互聯網公司AT的平均年薪超過50萬；可是我們誰會關心汽修廠的平均年薪只有5萬；我們關心一線城市的年薪突破10萬，誰會關心四線縣城的每月平均工資不到3000。沒有注意到的部分才是這個這個國家的絕大多數。

但是，畢竟2%也不是個小數字，這讓我們這個社會有了更多的奮鬥的動力，我們達到50萬年薪的人從20年前的不足千分之一，到十年前的不足千分之五，到今天的百分之二；從遙遠的陌生人到今天身邊的朋友，高收入人是多了許多，20年的時間，年薪達到50萬的人數整整翻了二十倍。

做好選擇、持續努力，你就會成為其中一員，因為這個群體的擴展速度還是飛快，十年後有望達到8%，那個時候，我們更關心的應該是年入百萬了。

努力吧朋友。

有趣讓生活更多彩一些

能拿五十萬年薪在當今中國並不多，如果是個打工的，拿到五十萬年薪那他付出的不是常人想像的，我兒子在華為，現在十九級，領導三十多人團隊，2020年的目標任務是2點5億美元，它不是訂單呀，是要交付的項目，要收到錢才算完成任務，你說容易不容易，所以我說的一句話，請不要想這想那，努力幹好自己該乾的事，會有好的回報。

老李來也

年薪50萬，平均每個月收入4.17萬，這個收入不僅在中國，即使是在發達國家也是算相當高的。資料顯示，2018年我國職工平均收入達到6043元（應付工資），那月入4.17萬相當接近於我國平均工資收入7倍。此外，同時，就算是日本這樣的發達國家，民眾月收入也只不過2-3萬人民幣。所以，在國內年薪能拿到50萬，月薪達到4.17萬的人肯定不會常見。

實際上，年薪能達到50萬以上的公司，在某些領域是很常見的。主要是一些互聯網企業，比如華為、騰訊、阿里這些高科技巨頭，他們的工資待遇水平都能夠接近或超過50萬，不過還只是平均值而已。比如華為2018年的平均年薪110萬，騰訊是月薪7萬，阿里月薪3萬。假如，你是一名華為員工，入職基本上就是30萬的年薪，有了一定年資和業務貢獻，加上股票分工，一年50萬真是輕輕鬆鬆。

此外，在金融行業、在房地產行業、TI等銷售領域，做得好的人，薪酬水平都非常高，達到年薪50萬真的不是什麼難事。當然，普通製造業的推銷員，要看你的銷售能力和情商了，銷售業績差的年薪10萬，銷售業績好的也遠不止50萬，甚至也有可能達到百萬級。不過這類人群佔銷售人員的比重也只有10%左右。

其實，如果光看某個崗位、某個領域，年收入達到50萬的佔比較多，但如果與社會平均收入相比，肯定是越來少見了。相關資料顯示，2019年全國居民人均可支配收入只有30733元，年薪50萬是人均可支配收入的18倍。城鎮人均可支配收入42359元，年薪50萬是12倍。城鎮人均可支配收入是16021元，年薪50萬是31倍。

現在很多人覺得50萬年薪在社會上比較多見，這主要是：一方面，他們是從自己的行業和領域出發，可能在某些領域行業中，拿到這樣的高收入並不是件很難的事情。另一方面，某些理財、保險、私募等行業喜歡對外進行擴大宣傳，以希望吸引更多人進入。其實，即使在這些行業中，除了頂尖業務員能拿超高收入外，基層員工是根本拿不到的，也就是説許多行業在虛假宣傳，人為拉高實際薪酬水平，而與實際收入還是存在較大的差距的。

更值得一提的是，真正年薪到手50萬的並不多，如果再扣除五險一金，還要交納各種稅金，而真正到手的也只有40萬左右，平均下來一個月也只有3.33萬。所以，判斷50萬是否常見，主要還是看你所處的行業，在某些領域這類人比較多，但絕大多數中國普通行業，年薪50萬非常少見，多數居民年收入在5-12萬之間，所以，我們不要聽不良媒體的虛假宣傳。

不執著財經

50萬年薪，哪裡如此爛大街啊，這不過是認知偏差、以偏概全的錯誤結果而已。

首先，從全局來看，50萬年薪的人絕對是少數中的少數。

從局部來看，在互聯網行業、在金融行業、在房地產行業、在影視娛樂行業等高收入行業，做得好的人，薪酬水平都非常高，達到年薪50萬真的不是什麼難事。但是，從全國範圍來看，能夠達到年薪50萬的，真的是少數中的少數。

根據專業網站的調研數據顯示，從全國範圍來看，招聘薪資的中位數是6043元，換句話說，只要你超過了6043元，你的薪酬水平就高於全國一半的人。下面的圖片所示，在國人的薪酬水平中，月薪達到4.17萬元（年薪50萬）的人，已經少之又少，所以，從全局方位來看，年薪50萬絕對不常見。

其次，你的職場圈子，決定了你身處的薪酬水平。

前面說了，在一些特定行業，薪酬水平非常高，那在這些行業內工作，年薪50萬確實就非常常見。

例如：假如你是一名華為的正式員工，只要工作了一定年限，年薪50萬就是再平常不過的收入，因為對於很多正式招聘的華為員工，入職基本上就是30萬的年薪，有了一定年資和業務貢獻，加上股票分工，一年50萬真是輕輕鬆鬆。

只要你所處的職場圈子就是高薪的圈子，你看到的當然都是高薪的同行、高薪的同事，所以，才會讓這些特定圈子內的人感慨——50萬年薪好普通！

所以，這種斷論不過是特定人群的自嗨而已，並不代表更大範圍內的真實情況。

再次，各種利益驅使，助長網絡浮誇風。

50萬年薪很常見，這種說法，雷哥認為就是一種浮誇風。而這種浮誇風的載體，大多來自各種網絡自媒體。

大家都應該有感受，凡是各種推廣的，各種培訓的，各種加盟的，各種老師、專家的傾囊相授的課程，大都打著“年入百萬不是夢”這樣的口號，其目的就是通過誇大宣傳，誘導不明真相但又急於想實現發財夢的朋友們“入甕”。

年薪50萬在這些網絡推廣的面前，當然再常見不過，可惜這些浮誇的宣傳只不過隱藏了很多不可告人的秘密。

2019年，網絡P2P暴雷前，許下的賺錢承諾一樣美好，結果呢，大家都知道了。同樣，各種推廣，包括貴金屬交易、股票精準推薦群、外匯操作培訓等等，一樣都可以給你編織一場美夢，而最終的目的，只不過是從相信的人身上收割利益而已。

所以，50萬年薪很常見，不過是鏡中花、水中月、騙中局的代名詞，相信了你就危險了。

結語

總之，年薪50萬的人，多不多，當然多，在特定城市、在特定區域、在特定行業，比比皆是，但是，放眼整個國內，年薪50萬，依舊是我們普羅大眾可望不可及的金領水平。

新的一年，祝福大家都能儘快接近這個50萬年薪的水平，有目標，終究還是有希望的。加油吧，朋友們！

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

我的妹夫在設計院當副總，年薪百萬保底，超過的部分折算成公司股份獎勵，但他扣稅後，實際到手的現金大概七十萬不到，我妹妹也是社區服務中心的財務負責人，但她們家僅僅只是平時生活寬鬆點，小孩培優開銷很大，其餘也沒什麼，手上也只有四套商品房，存款不到一百萬，這也許就是當代中產階級的普遍情況

關鍵字: 年薪 五十萬 職場