职场幸福路
如果关系好，对你将来发展有帮助，而且错误不算大，我觉得可以帮下！领导也会感恩的！如果跟自己直接领导闹翻，你会以后很难受！
海水正蓝1234
这是一个很不错的问题，部门主管出错，希望你背锅，这个时候应该怎么办呢？怎样抉择才能够做出对自己最有利的选择呢？
首先来看选择背锅，作为属下，什么情况才能够做出背锅选择呢？
第一、这个锅不能是违反国家法律，这种锅往往涉及到刑事问题，如上司贪污公款或者触犯法律，那么，这个锅绝对不能背。
第二、这个锅不能违反原则，比方说给公司造成重大损失到你赔偿不起的那种，比方说这锅你一背就成你职场污点的那种，比方说财务税务问题。
第三、这个领导平时待你不错，对你也好，跟着他有东西学，这个锅也不是很大，你就背呗，反正你背锅了领导为能罩着你，那就背呗。
那什么情况下不能背呢？简单一句就是，一旦这个锅背上你无法承受之重的锅不能背。具体要从以下几个方面考虑：
第一、这个锅违反国家法律也违反了公司了规则给公司造成了重大损失，那么这种锅不能背。
第二、这个领导人不咋地，平时专门给你穿小鞋，自己能力不行还怕你冒尖，那么，这种锅坚决不能背。
第三、你背锅后领导为罩不住你，那么，也坚决不能背。
人在江湖，所谓身不由己，有些锅必须背，那是团队精神的体现，有些锅呢不能背，那是你被人卖了还替人数钱。因此具体问题具体分析。既要有原则性也要有灵活性，但无论背或者不背，一定要符合自己利益，只有你一切从这个角度去考虑，那么，你就能够在这个时候做出正确的选择了。
马向文华
这种事就不能做，背一次黑锅，就会有第二次，第二次你不干了，还是会得罪他。长此以往，你在单位失去的就不仅仅是同事的支持，被上面领导开除也就是早晚的事。
做好自己份内的事，仅仅是因为不替他背黑锅而被穿小鞋，这种单位不留也罢，如果非常珍惜这里的环境，可以留下证据越级投诉，越级也不行，也就证明这个单位本身就不适合你，那就换个地方发展吧！
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任何事情没有两全其美，但是一个人的关系再怎么样？想让你承担这个责任，但是你得看看他能给你什么好处，当这个公司这个人，他工作出错之后，你应该有你来承担，我认识处于私下还是属于正常的关系。
如果你的能力比他强，你应该和他讲道理，你不给他承担这个工作，原因是，也为了他着想他以后估做出错都让你承担的话，那么她将会出现一个非常不好，被动的时期，但是，嗯，李晨单，里面没什么，因为，吃一堑长一智，但是他的话最不管到时候被别人，看完之后他就软根本做不下去了。
如果你的能力，不能说服这个主管的话你就自己考虑一下自己的情况，能逼他承担的话你给他承担下也无所谓最多罚你点钱，他会把这个钱给你，但是你的考虑，后面的话你给他，承担工作之后，你的能力就会被否定然后，他能不能给你什么好处，后面能不能补偿你的，利之类的，或者人际关系受不受什么影响，这个只有你自己，才能做出决定。
我是小夏，关于职场当中的问题，我们可以相互交流。
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看主管领导和你在一起利害关系，如果你此次为领导解决问题，你本人并没有受到硬损伤。完全可以接下这个任务，背锅这个思维方式要去掉，下属就是为公司为领导解决问题的。
但是处理这件事要明确，你是作为下属为领导解决问题。
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小问题可以考虑，原则性的不行
郑宇宇
跟着自己的感觉走，
