疫情当前公司拿去年没发的工资威胁去上班该怎么办?

永恒218123610


社会主义核心价值观内容:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。

要学法,知法,懂法,用法。

要有充分的证据,用法律保护自己。


闲云野鹤world


以国家规定为准。疫情终会过去,生活依旧要继续。记得前两天上海医生张文宏说的好,老板们不要捐钱了,你按时给员工发工资就是为打赢抗疫战做贡献了!

所以上班与不上班是老板与员工相互选择的,因为大家都还要生活与生存。老板与员工都如此!

非常时期,不对立,万众一心打赢这场抗疫战。老板开工上班正常的,因为企业停摆久了,大家都难生存,员工你觉的可以不上班,可以说,我不拿工资了。但去年的钱必须给,这是劳动法规定


老叶车库


不管以任何理由拿去年没有发的工资作为威胁条件逼迫工人上班,本身不合理,也不合法,。就算公司是生产抗疫产品和物资的,也该给工人讲清楚,根据工人身体健康情况和家庭实际情况让工人做出上不上班的决定。工人就算是不上班你公司做出开除决定的话,工人也是有申诉权的,工资也不敢扣的。当然如果你身体健康,大多数人都上班复工的话,也应该去上班,以维护工厂正常的经营发展,毕竟是大家以后的生活来源。疫情当前,相应国家号召,根据国家规定行动,不让出门就不要出门!门都不让出了!还上什么班,要什么工资啊!保命要紧!


岱下孟偿


我们上班确实是为了钱,如果公司威胁不去只能給基本工资或是去年没发的钱来威胁。我们还真不会去举报。对于人到中年的我们,找工作不是那么容易[流泪]。为了生存,我们只能做好一切能做防护措施.但愿政府尽量保证药店能买到口罩,消毒水之类的。


兔子八一八


如果威胁,肯定不妥。实在不行就报警吧。如果是协商,在老板提供安全保护的情况下,可以考虑,不仅企业也要生存嘛。


开心小菜园


就是不发工资也该去 ,现在要有奉献精神,不要讲任何条件,全国人民众志成城,团结一致,有力出力,有钱出钱,共同战胜疫情。如果现在当逃兵,必将被订在历史的耻辱柱上。


如影随风14522916


非常时期,要遵纪守法。公司的行为已触犯了法律,可以拒绝并向有关部门举报之。


明宇231


非常时期,公司不应该拿这个事来威胁员工,应该服从国家安排,打赢这场战疫,才是首要问题。


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