WEY合肥销售员
那要看你是干什么工作了，如果你是医务人员就是冒着被感染的风险你也一定要去上班，即便你感染了那单位和国家一定会管你而且是全方面的负责因为你是奋战在一线的英雄，如果是一般私企单位.我觉得这个事情公司负责那肯定是好，公司如果不负责那也说不过去，当下这个疫情严重，如果你怕那就老实在家待着毕竟生命最重要。
笑看六哥168
遇到这种事情、心里五味杂陈！公司待我们还不错、现在也是困难时候！按道理我们应该挺身而出、目前我一家4口就我一个上班、家中顶梁柱真的不能出问题！晚上我老婆我俩还在说 如果我俩任何一个人感染了 都没有人去照顾！现在担心的根本不是自己 这个东西我们是不怎么害怕的 你说孩子这么小 我们能怎么办？所以 我是不想去
因简单而迷人
人家都说了，“如果上班被感染了”那肯定就是在厂里上班期间感染的呗！我真不明白有些人没长眼睛么！人家问的什么都没看清楚，问题的重点都不知道，就在那儿瞎说一通！据我所知现在确诊在医院治疗的好像都是国家在拿钱治疗的吧！如果在厂里上班期间感染了新型肺炎，抛开国家那方面不说，厂里是应该负责的！但是是不是全责，那要看公司的良心了，这东西没有一个明显的判定标准，所以不好说
风行者99
遇到这个问题，我的解答是:看公司在这次疫情时期，防疫准备的力度。如果只是做做样子的话，我不会去上班的。二，是否强求员工签署免责声明。如果责任书上有甩锅的行为，我也不会去的。对我来说，谨慎一点好，对自己，对家人，对社会都好。有人会说，要我们有奉献牺牲精神。可是我从业的不是关键产业。如果是。我会挺身而出。为国家奉献。如果在上班期，感染病例。那对我这么办？对我的家人怎么办？工厂企业能为我做什么？难道就是隔离治疗把责任推给国家吗？就算你治愈出院了。你还能上班吗？公司领导怎么看你？在一起工作的同事怎么看待你？在他们眼里你就是一个包袱，一个灾星，一个病原体，你怎么能待下去。如果不幸去世了。那公司会怎么样？会对你赔偿吗？还是嫌弃你甩锅把所有的责任推给死去的你，让你的家人遭受众人的唾弃？还是国家给你补偿。毕竟我不是一线医务工作者。我没有资格接受补偿。怎么办？看看其它负责任企业，如果上班时期感染疫情。发生意外，公司会赔偿你。前段时间胖东来超市。人家老板捐款五千万。疫情时期坚持开业。如果疫情时期超市员工感染或者死亡。公司会给家属赔偿三百万。这就是担当，这就是责任。这就是对我们普通员工的保障。
八宝周3
其实人不能太自私了，此时此刻，可敬的军人战士在保家卫国，最美逆行的白衣天使在治病救人，优秀的环卫工人在守护着每座城市的整洁，可爱的超市工作人员在为大家的生活物资坚守自己的岗位，勇敢的物流人员，司机在保障医疗物资以及人们的生活物资在忙碌着。我并不是说自己说的话有多高尚，只是感觉人真的不能太自私，在确保自身安全的同时，企业同时也做到消毒安全的情况下分批复工，这样我们每一个人与整个企业，整个社会，整个国家共度难关，战胜疫情！其实我们真的想想，从疫情爆发到现在我们的社会一直在正常的运转着，那是因为有太多无私奉献的人愿与企业，社会，国家共同担当。所以我们要一起努力。加油武汉，加油中国🇨🇳！
用青春点燃梦想12
当前情况下，如果上班公司被感染了，公司不但要承担个人的费用，而且要承担所有的责任，而且公司的人也会被隔离，会暂时查封
天南海北550
其实吧，我觉得这种事根本就不应该拿出来向别人问意见的。疫情期间，国难当头，什么叫共克时艰？就是即使你没上班，你被感染了，公司仍然会鼎力相助，能助到什么程度，因公司而异。对公司来讲，需要你出现的时候，你不斤斤计较，先谈给我多少钱，后果谁承担，属于你的责任，就毫无怨言，挺身而出。这是有发展有潜力，值得跟随的公司。如果你们自己公司内部，在朝夕相处，经常发生团队协作的关系下都没有达成共识，还要向外部咨询责任的问题，那我觉得你过完疫情之后换家公司吧。你和这家公司不合适，要么是你有问题，要么是这家公司有问题。
最后半支烟62278775
回答这个问题的前提，作为每个公民应该承担起社会责任，当前大疫在前，作为公民我应该为社会作点啥，如何做好。如：人民的子弟兵、警察、医护人员、保供应的运输工人、社区保安、清洁环卫工人（城市的美容师）难道他们不知道风险、不知道被感染的危害吗，但毅然冲在最前线、最危险的地方。哪一个行业、哪一个人提出过要国家承担陪偿责任。其次，你作为一个企业从业人员你可以选择规避风险，不去上班，没有企业或个人会强迫你去上班，那是你的权利。但是，在国家遇到灾难面前，实际也是衡量国民素质的试金石。望你三思而行。
淘宝阿国
大局里面没有公平，一颗大树断了一个树枝，大树依然活着，一台机器少了一个螺丝钉，机器依然还转，有些事我们做不了，那就不妨做个观众，远远的看着，不要责怪，因为灾难来临的时候，人人都是受害者，凡事看淡点，看开些，淡然面对人生，不必计较得与失，一切顺其自然，内心保持宁静平和，旷达超然，无论风云如何变幻，我自闲庭信步！
feier2018625
要有法制观念。
上班其实就是履行你和雇主签订的商业合同，这是一种商业行为，受法律保护。
明白这一点尤其重要。我们现在提法制建设，契约精神，要从思想上，实际生活工作中去培养贯彻这种精神。
既然是合法的商业合同，那就一定受到法律保护。
同时上班还要受到劳动保护法保护，
上班过程中得病算工伤。
公司要负责的。
国家说了，复工的公司必须做好防疫工作，否则不得开工。
如果你因为上班而感染，那么说明公司预防措施不到位，这本身就会被国家追责，同时，你还是属于工伤，更要为你负责了。
如果公司对你上班还有强迫行为，有关人可能还要付刑责。
