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您什麼都不用做是做好的反擊，生活中這樣的事情經常見到，出現這樣的情況其實正是從一個側面說明您的優秀，因為只有你優秀了，有過人之處，才會招人嫉妒，才會出現有人背後作梗，試想，如果你一無是處，別人都懶得想起來，更不會有人背後與您過不去。這讓我想起一句話，不要怕被人利用，有人利用說明您還有價值，同樣的道理，與君共勉！
海納百川2020
職場碰到小人很正常，林子大了什麼鳥都有，不過這些小人之所以見不得你好，是因他不如你，他扯後腿是因為他急了，又沒其它辦法，所以對於那些不如你的，不與你是一路的小人不必太在意，平常心對待即可。如果要說說遇到小人怎麼辦的話，可以給幾條小建議：
一、心態上要放寬心。
明知對方是小人，就不必跟他爭個長短了，以免影響你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回來吧！[捂臉]
二、用更好的行動和業績回擊他。
我以前就有一同事，就喜歡打我小報告，跟我唱反調，一次我負責一幾百人的拓展活動組織工作，他找領導打報告說我找的合作方報價高了，我就讓他也找兩家來比價，並請審計參與，由相關領導作綜合評估，最終領導還是基於綜合考慮選了我推薦的供應商，雖然這家的報價不是最低的，但它是最專業的，領導認為性價比更高，直接給他打臉，以後就收斂多了！
三、找機會讓領導認識他小動作真相。
一般而言，職場中總有些人喜歡打小報告，造謠，好表功搶功，拖後腿等，如剛好他們是針對上你了，也不要當面跟他們爭，事後找合適的機會讓領導瞭解他們的真面目。當然，有些話最好不是從你嘴裡說出去，而是請與你關係較好且說得上話的同事去給領導解釋，這樣好些。如果在某些會議上領導提起了相關事項時，你又較有握的，可當面給領說清真相。平時一般不建議一有點什麼小委屈就找領導訴苦，這樣會讓領導覺得你不夠大氣。
以上建議供參考。
談而不定
這是的嫉妒情緒作祟。
知乎上有人提出一個問題：“別人比自己強，為什麼有時人會嫉妒，有時人會崇拜呢？”
其中有一條高贊回答：“遠的崇拜，近的嫉妒。夠不著的崇拜，夠得著的嫉妒。有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。”
這類見不得別人好，還想扯後腿的人，主要分三類人：同層級的同事、感受到你的潛在威脅的領導以及有利益衝突的同事。當躲在背後的小人扯後腿時，針對這三類人有以下三種處理方式：
1、同層級的同事
同級的同事見不得你好，主要是因為你比他優秀，專業能力比他強。當他扯你後腿時，留住他扯後腿的證據，運用你的專業能力，將其作為武器，與小人做抗爭。
2、感受到你潛在威脅的領導
（1）作為領導，他手握權力，如果不打算離職的話，首先要做的就是不要鬧大，努力把手頭的工作做好，不斷提升自己對他的價值。這樣的話，他下次對你出手就要謹慎了；
（2）主動與領導溝通，如果溝通無果，他繼續整你的話，就在團隊焦頭爛額的時候，撂挑子，讓他知道你也是一個不好惹的人；
（3）在處理一些日常事務的時候，儘量使用微信、短信等方式溝通，把微信截圖、語音截圖、關鍵賬目細節及時留檔，避免被領導甩鍋。
3、有利益衝突的同事
職場最重利益，當你與對方利益衝突時，這類人會處心積慮地針對你，很多時候針對的點，確實是你真的犯的錯誤。針對這類情況，可以這樣處理：
（1）平時多分析與自己利益衝突的人，遠離他們，謹言慎行，減少給他們抓到把柄的機會；
（2）當對方扯你後退時，利用平時收集的證據，進行反擊。另外，對方攻擊你的點，如果是你真實犯過的錯誤，該認錯就認錯，但是儘快要抓準機會，轉移焦點。
（3）敢於點破與對手的利益衝突點，將其暴露在陽光之下，陰謀不攻自破。
總結，害人之心不可有，但是防人之心不可無，在職場上做好明哲保身的前提下，更重要的是不斷提升自身的專業技能，並拉開與職場小人的差距，使之變成遠的、夠不著的崇拜。
黑夜傳說house
2019年我經歷了小人，面對表面假惺惺的好人，我們就離的他遠遠的就好了，最好就是微信拉黑，所有的關注拉黑，來個徹底的斷，因為和這種人在一起，只會越來越糟糕，這種小人不會給人帶來好心情，好運氣，反而所有的壞事，惡事都是因為小人的存在才變的如此的差如此的差啊！遠離小人，度絕結交小人，是最理智的選擇吧？
大海之聲
這個其實也是職場法則，就像古代朝庭，有忠奸臣之分，誰是奸臣，誰是忠臣皇帝心裡明鏡似的，為什麼會有奸臣存在，奸臣是用來鞭策忠誠更佳優秀的。同樣小人在我們職場生活也可不可避免不凡，我們躲是躲不開的，我們唯有的辦法就是不去理會，努為作好自己，同時也反向利用背後小人來鞭策自己，完善自己。
背後小人不可氣，反向利用好自己，職場工作有鞭策，時常提醒成大器！
啟動思維
1.寧得罪十個君子不得罪一個小人，惹不起時敬而遠之；惹得起時一招制敵！
2.害人之心不可有，防人之心不可無。
3.自己心軟時，就常看看《甄嬛傳》，提醒提醒自己。
666快樂工廠
幫助這些小人，不要太把這些人放在心上，出了問題主動承擔責任，並告之後續對策，提醒相關人員公司關注重點在那裡。私下主動和小人談心，避免總是小事化大，上司也不想看到
中鷗
不要理他，只管自己優秀！
黃渤的經歷可以參考：三線沒有名氣，周圍都是敵人；一線名揚四海，周圍都是朋友。
理財理生活
沒有別的辦法。你也不能把他怎麼樣吧。唯一的辦法就是讓自己更優秀、更強大，讓小人不得不仰望你，甚至巴結你。當然，你確定他是個小人的話，即使自己強大了，也要遠離他，這是古人說的。
謝謝。
卿本佳人70
你好，很高興回答你這個問題，別惹他，彆著他，別得罪他，儘量避免麻煩，吧損失控制在最小。然後你要是能適應著多和領導接觸，用適合你的自然的方式贏得你和領導相互溝通了解的機會，儘量獲取更多的信任，這樣就更好了，說不定以後“小人”們不但不招惹你，還會處處維護你呢。
