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您什么都不用做是做好的反击，生活中这样的事情经常见到，出现这样的情况其实正是从一个侧面说明您的优秀，因为只有你优秀了，有过人之处，才会招人嫉妒，才会出现有人背后作梗，试想，如果你一无是处，别人都懒得想起来，更不会有人背后与您过不去。这让我想起一句话，不要怕被人利用，有人利用说明您还有价值，同样的道理，与君共勉！
海纳百川2020
职场碰到小人很正常，林子大了什么鸟都有，不过这些小人之所以见不得你好，是因他不如你，他扯后腿是因为他急了，又没其它办法，所以对于那些不如你的，不与你是一路的小人不必太在意，平常心对待即可。如果要说说遇到小人怎么办的话，可以给几条小建议：
一、心态上要放宽心。
明知对方是小人，就不必跟他争个长短了，以免影响你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回来吧！[捂脸]
二、用更好的行动和业绩回击他。
我以前就有一同事，就喜欢打我小报告，跟我唱反调，一次我负责一几百人的拓展活动组织工作，他找领导打报告说我找的合作方报价高了，我就让他也找两家来比价，并请审计参与，由相关领导作综合评估，最终领导还是基于综合考虑选了我推荐的供应商，虽然这家的报价不是最低的，但它是最专业的，领导认为性价比更高，直接给他打脸，以后就收敛多了！
三、找机会让领导认识他小动作真相。
一般而言，职场中总有些人喜欢打小报告，造谣，好表功抢功，拖后腿等，如刚好他们是针对上你了，也不要当面跟他们争，事后找合适的机会让领导了解他们的真面目。当然，有些话最好不是从你嘴里说出去，而是请与你关系较好且说得上话的同事去给领导解释，这样好些。如果在某些会议上领导提起了相关事项时，你又较有握的，可当面给领说清真相。平时一般不建议一有点什么小委屈就找领导诉苦，这样会让领导觉得你不够大气。
以上建议供参考。
谈而不定
这是的嫉妒情绪作祟。
知乎上有人提出一个问题：“别人比自己强，为什么有时人会嫉妒，有时人会崇拜呢？”
其中有一条高赞回答：“远的崇拜，近的嫉妒。够不着的崇拜，够得着的嫉妒。有利益冲突的嫉妒，没利益冲突的崇拜。”
这类见不得别人好，还想扯后腿的人，主要分三类人：同层级的同事、感受到你的潜在威胁的领导以及有利益冲突的同事。当躲在背后的小人扯后腿时，针对这三类人有以下三种处理方式：
1、同层级的同事
同级的同事见不得你好，主要是因为你比他优秀，专业能力比他强。当他扯你后腿时，留住他扯后腿的证据，运用你的专业能力，将其作为武器，与小人做抗争。
2、感受到你潜在威胁的领导
（1）作为领导，他手握权力，如果不打算离职的话，首先要做的就是不要闹大，努力把手头的工作做好，不断提升自己对他的价值。这样的话，他下次对你出手就要谨慎了；
（2）主动与领导沟通，如果沟通无果，他继续整你的话，就在团队焦头烂额的时候，撂挑子，让他知道你也是一个不好惹的人；
（3）在处理一些日常事务的时候，尽量使用微信、短信等方式沟通，把微信截图、语音截图、关键账目细节及时留档，避免被领导甩锅。
3、有利益冲突的同事
职场最重利益，当你与对方利益冲突时，这类人会处心积虑地针对你，很多时候针对的点，确实是你真的犯的错误。针对这类情况，可以这样处理：
（1）平时多分析与自己利益冲突的人，远离他们，谨言慎行，减少给他们抓到把柄的机会；
（2）当对方扯你后退时，利用平时收集的证据，进行反击。另外，对方攻击你的点，如果是你真实犯过的错误，该认错就认错，但是尽快要抓准机会，转移焦点。
（3）敢于点破与对手的利益冲突点，将其暴露在阳光之下，阴谋不攻自破。
总结，害人之心不可有，但是防人之心不可无，在职场上做好明哲保身的前提下，更重要的是不断提升自身的专业技能，并拉开与职场小人的差距，使之变成远的、够不着的崇拜。
黑夜传说house
2019年我经历了小人，面对表面假惺惺的好人，我们就离的他远远的就好了，最好就是微信拉黑，所有的关注拉黑，来个彻底的断，因为和这种人在一起，只会越来越糟糕，这种小人不会给人带来好心情，好运气，反而所有的坏事，恶事都是因为小人的存在才变的如此的差如此的差啊！远离小人，度绝结交小人，是最理智的选择吧？
大海之声
这个其实也是职场法则，就像古代朝庭，有忠奸臣之分，谁是奸臣，谁是忠臣皇帝心里明镜似的，为什么会有奸臣存在，奸臣是用来鞭策忠诚更佳优秀的。同样小人在我们职场生活也可不可避免不凡，我们躲是躲不开的，我们唯有的办法就是不去理会，努为作好自己，同时也反向利用背后小人来鞭策自己，完善自己。
背后小人不可气，反向利用好自己，职场工作有鞭策，时常提醒成大器！
启动思维
1.宁得罪十个君子不得罪一个小人，惹不起时敬而远之；惹得起时一招制敌！
2.害人之心不可有，防人之心不可无。
3.自己心软时，就常看看《甄嬛传》，提醒提醒自己。
666快乐工厂
帮助这些小人，不要太把这些人放在心上，出了问题主动承担责任，并告之后续对策，提醒相关人员公司关注重点在那里。私下主动和小人谈心，避免总是小事化大，上司也不想看到
中鸥
不要理他，只管自己优秀！
黄渤的经历可以参考：三线没有名气，周围都是敌人；一线名扬四海，周围都是朋友。
理财理生活
没有别的办法。你也不能把他怎么样吧。唯一的办法就是让自己更优秀、更强大，让小人不得不仰望你，甚至巴结你。当然，你确定他是个小人的话，即使自己强大了，也要远离他，这是古人说的。
谢谢。
卿本佳人70
你好，很高兴回答你这个问题，别惹他，别着他，别得罪他，尽量避免麻烦，吧损失控制在最小。然后你要是能适应着多和领导接触，用适合你的自然的方式赢得你和领导相互沟通了解的机会，尽量获取更多的信任，这样就更好了，说不定以后“小人”们不但不招惹你，还会处处维护你呢。
