松果66458736
有人说坚决打击劳务公司，这种剥削员工工资的公司，你怎么看，你知道为何多数公司找保安都喜欢让保安公司劳务派遣吗？有没有发现保安公司派来的保安多数都很牛，你进大门没有证件说不让你进就不让你进，有时派驻公司的领导说话都不好使，因为他们只对保安公司负责。
还有管理上企业的管理没有保安公司规范，特别是在一家公司做时间长了，各种人际关系都熟悉后就更不好管理。如果是保安公司他可以随时调动人员，不会让一个人长期呆在一个地方。
任何事物存在都有其合理性，现在好多用工都是劳务派遣，很多公司为了减少管理成本，用工方式多是外包，外包好处是具体事物不用管理，员工的社保不用企业承担，出了问题也可以撇清关系。
职场攻城狮
劳务派遣公司早应该取缔了！
我不知道这样的吸血鬼公司存在有何意义？经过劳务派遣公司的临时工经劳务派遣到用工单位，劳务派遣工属于劳务派遣公司跟企业没有任何关系，更让人感到奇葩的是，用工企业可以对劳务派遣工指手划脚，但谈到具体福利，用工企业的福利与劳务派遣工没有任何关系，因为你是从属于劳务派遣公司的，而劳务派遣公司和劳务派遣工维持着就是一纸合同，根本没有相关的培训什么的，鉴完后劳务派遣公司平时和派遣工就没什么交集了，在这种情况下造成劳务派遣工大都是混日子根本不会有什么责任心，因为你干的再好企业也不会认同，而劳务派遣公司一般只关心从你身上克扣了多少钱？
这样的机制，除了供少数既得利益者吸血之外，我看不出它的优势在哪里？
劳务派遣制度，企业规避了用工风险，比如无固定期限合同，你和劳务派遣公司签再多年也跟用工企业没有任何关系，劳务派遣公司老板赚到喜笑颜开，唯独最吃亏就是劳务派遣工，到手工资被劳务派遣公司盘一道不说，只要是劳务派遣，你干再好都是没有用的。
布闻天下
同意取消这种剥削公司！我们医院清洁工，每天工作9小时，每月工资只有800元？更多的工资归劳务公司所有？早应该取消这种不劳而获的公司！
黎明在即3
保安公司，保洁公司是城市发展初期阶段的产物，起着岗前培训和追责有门的作用，延续至今则演变成了中介单位，追求赢利，克扣工资，不做培训，于甲方互分克扣红利。本来的低收入人群，被这些个所谓的公司一公私，贫富差距变得更大，于国家发展不但无益，而且起阻力作用。
求知未知
就是剥削阶层！！！明枪！！！我们单位物业：安保、保洁就是外包给一个物业公司。比如用人单位给保洁每人3500每月，到了物业地方给保洁每人2500，还不能犯丁点错，心情好扣工资，心情不好开除！几百人的物业公司，一层层的都要剥削
用户6899382311223
不明白为什么要弄些所谓的劳务派遣公司。大量的务工者本来在某处工作多年，突然莫名其妙的成了劳务派遗工。本来工资就不高，却多了一个主子，多了一层盘剥。这到底是为什么？而所谓的劳务派遣公司，实则什么都没干，却坐收渔利。世界上还哪有这种道理？
楚天的云
劳务派遣是企业规避五险一金和开除员工赔钱所诞生的，保安公司是扫黑，以前老板直接请保安，舍得掏钱，但有一个条件，要你打人你就得打，不然别人掏那么多钱养你？保安公司派遣的保安面子上过得去，但基本不鸟老板。
月27708193
其实这些所谓的公司都是皮包公司，都在抽取劳务费，你想想保安公司两班倒上班，每班12小时，而拿到的工资低得可怜，*分地区而言*12小时40元，试问保安公司从中抽取了多少？
手机用户5897381614
每个企业都有人力资源管理人员，负责办公及作业人员统筹，为什么社会还要存在劳务公司?出工人员可以放在街道社区，用人单位随时可以在网上获得信息进行招聘，这样就不存在中介的劳务公司每月扣取出工人员工资了，也同时节省了这些劳务公司人员的劳务，节约了营运单位数量和减少了出工人员找工作环节，请相关部门参考
