伤害这件小事
任何企业和个人必须遵守国家和地方政策，外地员工如不能返回到工作岗位的，企业不能以任何理由要求员工立即返回单位了，即使规范工作地，也得隔离14天才能上岗。如果以这个理由扣发工资，可以投诉到相关部门
双黄线
有些事情我们能做主，一些事情，我们做不到，主公司要求强制性回去，而我们不能回去，这个时候我们需要把公司的状况和我们现在的状况说清楚，如果公司依然不够理解的话，那么我们就应采取自己的措施。
不过关键是我们和公司沟通这个如果我们出行，这个感染责任的说有说有说来承担责任，还有就是如果我强留想走的话，这些相应的措施是不是公司能够承担的。
因此很多时候很多事情我们说清楚，如果公司还是强制性上班的话，那么我们可以把这个证据交给相应的部门来处理因为现在每个部门都有处理这类问题，所以说相信，中国是法治国家，不可能说放在这些事情不管的，我们要相信自己相信政府。
我是小夏，有工作当中的问题，我们可以相互交流。
酒店客房技能培训
目前疫情影响各路出行飞机火车高铁汽车自驾都受到封路的影响，如领导不体恤员工还要扣工资，相信政府肯定会出正式能上班时间，领导也不能无视国家的政策，还要就是不是你个人不想去上班，是受疫情影响不可以上班，所以不是我们个人的问题，[祈祷]
剃头匠LW
还是要听国家的规定！再大的公司在中国也要根据国家的规定来。
1:现在是允许一些公司开始上班了、你可以看看火车票可以订到不
2:实在是无法出行的话你可以给你们的公司打电话说一下你的实际情况，相信你们的领导也要理解的。
DLX666888
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广东放牛哥
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创业的我
我觉得你的领导的做法是有点简单，但做为属下要有一定的复从和相对解释，多相互沟通。
再还有，我觉得你的工作态度有点问题。我指出这一点，你不要介意，你觉得我说得有道理，你就借鉴，如果不纳，你就当一笑而过吧。
一个平凡救援队的日常
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半个兵团人
先想想公司强制这么做是为什么？说明公司也有困难，就好比国家，明知道这个时间段企业要开工，确还是封路，国家利益大于集体利益大于个人利益。
有这思想，你就会知道，不可能三端都满足的，肯定又一端相对吃亏。
当然目前解法很多的，给予几个建议：
1看是否能请假，按假请。
2是否有年假，也可以先用。
3让公司出证明，看能不能放行。
4回城之前要先联系住的小区物业和房东是否能让进。现在很多城市小区管控很严，不让回都是劝返。
5最差就是提前跟领导报备，去不了按公司规则走，接受不了就离职。
不管如何，安全第一，自己把控，可以跟家人商量！
