中共大田县委组织部关于在疫情防控阻击战
一线考察识别干部激励担当作为的通知
各乡（镇）党委，县委各部、委、办、局，县直各单位党组(党 委、总支、支部)：
为深入贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市 委、县委决策部署，认真做好在疫情防控阻击战一线考察识别 干部工作，进一步发挥全县各级领导班子和领导干部的先锋模 范作用，激励引导广大党员干部积极投身疫情防控工作，坚定 信心、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战，经县委同意，现将有关事项通知如下：
一、考察任务
（一）了解领导班子在疫情防控一线运行状况 重点考察识别领导班子贯彻党中央、国务院决策部署，落 实各级党委政府工作要求是否坚决，是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩 上；是否健全工作机制，严格落实责任，严密细致做好疫情监 测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提 高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆情引导和舆情应对 工作，稳定群众情绪，增强社会信心。
（二）了解党员干部在疫情防控一线表现情况 在政治素质方面，重点考察识别是否把思想和行动统一到 习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神上来，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，坚决 扛起疫情防控的政治责任。在宗旨意识方面，重点考察识别是否把人民群众生命安全 和身体健康放在第一位，以实际行动关心群众、服务群众、凝 聚群众，做群众最可信、最可靠的贴心人。在全局观念方面，重点考察识别是否坚决贯彻县委县政府 工作部署，服从大局、听从指挥，主动参与疫情防控工作，带 头落实遵守各项规定和纪律要求。在担当精神方面，重点考察识别是否带头以身作则、履职 尽责，不畏艰险、无私奉献，关键时刻勇于担责，面对困难和 危险敢于挺身而出、冲锋在前，及时发声指导和解决实际问题， 快速沉着冷静处置紧急突发事件。特别是领导干部，重点考察 驾驭全局方面的能力，对疫情防控工作是否组织有力、指挥得 当，掌握局面、迅速应对，充分发挥领导和引领作用，确保疫 情防控各项措施不折不扣落到实处。通过考察，总结加强领导班子和党员干部在疫情防控中的 好经验好做法，发现存在的问题和不足；提出近期可提拔使用 的优秀干部，发现和掌握一批可作为中长期培养的优秀干部。
二、考察方法
考察工作在县委领导下，由县委组织部牵头，会同相关部 门共同组织实施。对领导班子和领导干部在疫情防控斗争全过 程的实际表现、具体事例、典型问题记入实绩档案。待疫情解 除后，由县委组织部综合专项监督检查、日常了解、专项考核 和干部一贯表现等情况进行分析研判，相互补充、相互印证， 实事求是、客观公正形成综合评价意见，为科学精准选人用人 提供重要依据。
（一）注重一线了解掌握。结合县委组织部部领导分片联 系负责、部机关干部挂钩联系制度，组建 5 个考察组，通过现 场督导、电话、微信等方式，了解掌握领导班子和党员干部在 疫情防控一线的实际表现。注意发现、收集疫情防控工作中的 各级党组织、党员干部的典型事迹和不担当、不作为、失职渎 职的“两头”干部，对作风漂浮、敷衍了事的及时提醒纠正。
（二）开展专项监督检查。联合县纪委监委、县委办、县 政府办、县卫健局等部门组成疫情防控专项督查组，采取实地 走访、个别谈话、查阅资料等方式，不定期分赴各乡镇和相关 职能部门开展专项监督检查。
（三）强化日常排查了解。保持与县疫情防控工作领导小 组（指挥部）的沟通联系，通过列席工作部署会、推进会、调 度会、情况通报会等方式，全面了解掌握疫情防控整体进度和 干部表现总体情况。充分利用信息化手段，把“e 三明”、12380 电话、网络等平台作为了解干部在防控工作中担当作为情况的 重要渠道，对涉及的相关举报反映由县纪委监委、县委组织部 即时进行调查核实，从中了解掌握干部履职尽责情况。
（四）开展干部专项考核。待疫情解除后，派出干部专项 考核组，采取个别谈话、现场查看、查阅资料、舆情分析等方 式，深入各乡镇和相关职能部门开展干部专项考核，全面了解 领导班子和党员干部在疫情防控中的现实表现情况。
三、结果运用
（一）记功嘉奖一批。对疫情防控工作中表现优秀的干部， 第一时间予以通报表扬，作为年度考核、绩效考评、“红、黄” 实绩记账、评先评优、职称评聘的重要参考。待疫情解除后， 根据《三明市重大专项工作奖励暂行办法》的要求，组织开展 专项表彰活动，记功、嘉奖一批先进集体和先进个人，并积极 向上级党委政府推荐表彰。
（二）大胆使用一批。对那些不畏艰险、敢于担当、决策 果断和狠抓落实等表现特别突出、作出重大贡献的干部，向县 委建议可予火线提拔使用；对于表现突出、工作成效明显的干 部，及时予以提拔重用；对表现较好、履行职责到位的干部， 同等条件下予以优先晋升职级或列为重点培养对象；对符合党 员条件、表现特别突出的入党申请人（入党积极分子或发展对 象），及时发展入党。
（三）严肃问责一批。对贯彻落实疫情防控决策部署行动 迟缓、不敢担当、作风漂浮、推诿塞责、擅自离职、落实不力 的，甚至弄虚作假、失职渎职、造成不良影响的干部，第一时 间予以通报批评，并会同纪检监察部门，按照干部管理权限， 依规依纪从严追责问责。
（四）坚决调整一批。对不胜任现职、难以有效履行职责、 被通报批评或问责的干部，视情予以调整岗位。对于情节严重、造成不良后果的，坚决予以责令辞职、免职、降职等组织处理， 形成震慑效果。
（五）关爱激励一批。加大对奋战在疫情防控一线医务工 作者和党员干部的关心关爱，及时帮助解决实际困难，并通过 适当形式走访慰问，对于符合条件的可从县级关心关爱专项资 金和留存党费中给予适当补助，解除后顾之忧。依托县干部心 理咨询服务中心，用好“干部心灵 e 家”微信公众号，提供心 理咨询和心理辅导，关心关怀疫情防控一线人员身心健康。按 照有关规定，及时发放参加防治工作的医务人员和防疫工作者 的临时性工作补助。同时，旗帜鲜明地对在疫情防控工作一线 中勇于担当、冲锋在前、不谋私利的干部容错纠错、撑腰鼓劲， 对在疫情防控工作中受到诬告陷害、失实举报的干部，第一时 间给予澄清正名、消除顾虑，激励斗争斗志。
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