花钱省事
这个问题不存在举报不举报！
如果是正规的企业要复工，那么该企业内部的各项管理制度必须要达到现在国家要求的防疫条件下才可以进行复工！
目前我们公司就打算复工，我老公在准备一些政府要求的复工条件，然后要提交复工申请材料给政府部门审批，达到要求后就可以复工了！
唐果果趣事
公司复工，怎么举报？
想什么呢？现在什么人都有啊，你举报什么啊？给个原因先说说呗。
第一，复工不是企业自行能决定的。
公司为什么复工，这不是企业简单的自发行为。因为国家已经明确下文规定，相信省市都会有详实的复工要求，不是一个企业或者哪个私营老板敢自己做主就成的事情。
当下为了战胜疫情，相对于涉及民生的企业必须要生产，譬如说医院、电力、自来水、燃气、超市百货，还有些医药和防护产品的生产加工企业，这是国家有文件要求必须得复工的企业，没有任何讲条件不开工的理由。
听从政府的要求，按照政府的规定做，这并没有错误，你还想举报什么？
第二、上班人数以实际需要为准。
企业可以根据本单位的实际生产条件合理安排相关职工开展工作，至于参加复工的人数，在这方面政府并没有明确的严格规定。
别说你们企业仅仅才三十多人上班，现在有些大型企业，在这么严重的情况下，已经有近千人回厂工作啦。
保质保量地快速完成工作，速战速决，不失为一种好方法。
复工与回来人数无关，企业当前最重要的工作是做好各项安全防护措施。
第三、口罩是必须佩戴防护品。
企业应该且必须做好复工人员的安全防护措施，一定要做细做实疫情预防工作。
如果出现复工人员没有戴口罩问题，这件事涉及到个人的自身安全，我倒是赞同你向有关部门反映。
但这不能列为举报，而是提出个人的合理诉求。
当然，这里也提示下：当下口罩供应非常紧张，属于不易买到的紧俏商品，要给与企业的充分理解。不是不想发，而是真没有。
不戴口罩复工，肯定不行。
这里可以要求没有戴口罩的人员禁止入厂工作，这样就符合疫情的安全防护要求啦。
第四、别总拿举报说事。
有事，有要求，可以采取合适的方式方法提出来，也可以向有关部门直接反映。
正常的诉求与合理的要求，相信大家都会理解并尽快解决的。
而对一些无理的举报，还有一些掺杂着乱七八糟东西的想法与诉求，建议最好还是闷在个人心里最好，关键时候别再给他人添乱。
如果你不想复工，可以明确地表达出来，别再找其他的无聊借口。
综上所述，山石峻给出个人意见：
1、如果觉得复工不合适，可以学习下政府颁发的文件，这些在网络上都能容易找到，对照看看本企业是否在文件规定范围内。
2、至于复工人数，就别扯那些没有用的了。
3、关于不戴口罩问题，则上升不到什么举报事件，你可以直接向企业内部相关管理部门反映就成，相信没人敢不抓紧时间处理。
最后给你一个建议：
你可以选择不工作。但是如果选择了复工，那就要做好个人安全防护措施，保护好自己踏实地认真工作吧。
做好自己的本职工作，别总想那些没有用的事情。
山石峻
直接报警，打110就好了！
为全力做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，保障人民群众生命财产安全，维护全市社会稳定，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规及规定，公安机关将对妨害传染病防治、扰乱疫情防控秩序、危害公共安全、破坏社会秩序的违法犯罪行为予以严厉打击：规定疫情防控期间，广大市民要自觉遵守相关法律法规和政府发布的决定、命令，做好自我防护，有效控制疫情传播。对发现的违法犯罪行为，要积极主动向公安关“110”举报。经查证属实，公安机关对被举报人行政处罚或采取刑事强制措施的，给予2000元以上奖励；被举报案件存在涉案货值的，最高给予20万元奖励。以上这是有相关政策发下来的的。
希望我的回答可以帮到你，谢谢！
俗人壹枚小张
你要看他的复工合法嘛，有没有政府批复准许，没有的话直接12345举报！
蓝色v枫叶
2月9日后广州各企业如何复工复产？
指引来了！
2月7日，广州市疫情防控指挥部办公室发布13号通知，对企业复工复产做出安排。全文如下：
穗防控办〔2020〕13号
广州市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情
工作指挥部办公室关于做好企业
安全有序复工复产工作的通知
明确复工复产条件
企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验、健康保护和安全生产措施。经区组织核实，符合以下条件，方可复工复产：
（一）防控机制到位。企业要制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。
（二）员工排查到位。企业要做好员工排查登记，掌握复工复产每名员工健康状况、过去14天去向，对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账，按规定对其采取健康管理等措施，14天观察无恙后方可上岗；对仍滞留在疫情严重地区的员工，要劝其暂缓返岗。
（三）设施物资到位。企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所。不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照市、区的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。
（四）内部管理到位。企业要做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理等工作，有条件的企业原则上要实施封闭管理和弹性工作制，严禁无关人员进入本单位生产办公场所，每日对所有进入的人员进行体温探测。鼓励实行错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。
（五）宣传教育到位。企业要制定疫情防控知识培训计划，在生产办公场所显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏，大力普及相关防控知识，多渠道做好疫情防控宣传教育工作
乐leba
一粒米，百样人。你自己爱上不上，怕感染就不上请假，请假不让就请辞。公司复工肯定是合法合规的。自己不想上班，也不让别人上的心理是极其狭隘的
听雨40021828
国家要求一般企业复工时间为2月9号24点前不能复工，意思就是2月10号正式上班，现在又出现第二个14天潜伏期，有的企业推迟到第二个潜伏期了，提前上班的可以打政府热线12345举报
张小琢118
公司复工怎么举报？我有要说的，一起看看。
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lv少得
根据政府要求开工需要提前5日到社区工作站报备申请，经过相关人员到现场复核通过后才可以正式开工，对于私自开工企业未经允许的要承担法律责任，可以向所在社区进行拍照上传到所在社区工作站，也可以电话投诉，具体要看所在社区安检电话，可以到网上查询，也可以拨打114另行查询，工作人员按照安监办管理条例另行强制封厂，对于隐患特别大的造成传播疫情情节的要追究相关企业刑事责任，希望能够对你有所帮助。
鼎顺莱模切
有人在公司不一定是复工，很多公司要求24小时值班的。还有的企业春节期间没有停工放假的，在采取好安全措施的前提下，可以继续生产，也就谈不上复工不复工这一说法。如果已经停工放假的的企业，按照新冠状肺炎应急管理通知，必须要企业申请备案并通过验收合格的才能复工。具体情况需要弄清楚，主管部门都是各个区在负责。
