斌籽85844583
疫情期間私企的工資，我覺得應該按照國家規定來實行，因為現在的情況也很嚴峻，近期內還是要按照員工的正常工資來發放比較好，跟著黨走，相信我們一定會戰勝疫情的，加油中國！
CarrYhuo
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
●企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
●超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費。
匆匆歲月2
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準;職工沒有提供正常勞動的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的75%支付生活費。
永遠愛分享
情況不同，沒法統一標準，儘量協調好，共同度過難關，相互理解吧。
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