斌籽85844583
疫情期间私企的工资，我觉得应该按照国家规定来实行，因为现在的情况也很严峻，近期内还是要按照员工的正常工资来发放比较好，跟着党走，相信我们一定会战胜疫情的，加油中国！
CarrYhuo
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
●企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
●超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
匆匆岁月2
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
永远爱分享
情况不同，没法统一标准，尽量协调好，共同度过难关，相互理解吧。
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