海油小匠
一个亲戚读书时成绩不好，初中刚毕业就跟着长辈做装修。一次过年回家，他的手全然没有年轻人的样子，粗裂，厚厚的茧。很多人都说辛苦这几年，以后当上师傅就好了。
但是，又有多少人能坚持下去呢？没过多久，他就出去打工了。他说，同学聚会，自己连手都不好意思拿出来，更怕别人问他在哪工作。所谓的技术工种，并没有所想的那么光鲜亮丽。灰尘、机油、厂房等，才是标配。
技术工种之所以出现断代的现象，不是没有原因，但原因不应该都堆在年轻人身上。
一、技术工人待遇普通，地位平平
技术工人，虽然靠技术吃饭，但仍离不开体力劳动，甚至体力上的付出占的成分更多。这是年轻人不愿意做技术工人的一个原因。但更重要的是薪资待遇和社会地位的差异，并且后者的因素更为关键。
老家一个小伙子，到了适婚年纪，家里条件不错。但前来说亲的人，听说他在汽车维修店当工人，最后都不了了之。
普通白领和技术工人，两者待遇其实很难说。但现实情况是，大部分人都会选择前者。这和年轻人无关，至少错不在年轻人。
二、想要成为好的技术工人并不容易，渠道狭窄
当个技术工人，门槛很低，但要想成为好的技术工人，难度很大，并且接触的渠道狭窄。有些是在学校里学了些基础知识，就投身于工厂等工作环境中。有的是直接以学徒的名义，一边打工一边学习。
且不说学习的效率如何，但本身师傅可能就不专业。有的，学了好几年，才刚入门。有的，一辈子手艺平平，想做到拔尖层面，难上加难。
再者，在工作上，技术工人的岗位晋升也极其有限。成长的赛道同样狭窄。
三、年轻人拥有更多的机会，选择不再局限
现在好多技术工种断代，是因为年轻人可供选择的机会很多。对于父辈来说，踏踏实实学一门技术，就是很好的出路。但现在不一样，选择多了，有些行业也就不再炙手可热。甚至开始出现断层。
小时候村里有很多做竹椅子，木头板凳的师傅。他们常常是做完这家，做另一家，没有人请的时候就做些出去售卖。那时候，家庭条件比较好的，也都是手艺人。年轻人能拜师是很不错的。
如今，却不是如此。从学习毕业，天南地北都可以去。有数不清的工作可供选择，很多还是刚兴起的。选择多了，也就可以理解。
总之，技术工种出现断代，不可避免。但不只是年轻人的选择问题。以上。
犁蕉
我，以前搞数控的，改行十几年了。为啥改行呢？简单说几句吧……以前在某美资航空制造企业工作，做得咋样呢？容我自我吹嘘几句（虽属吹牛，但内容全部真实）：波音上有个小东西，钛合金的，他们几十年没做好过，导致波音装配的时候必须加一道工序先休整一下。那玩意儿，我给改了工艺，做出来后完全达到波音的标准，让波音装配的时候减少了一道工序。波音还给我写了封感谢信。还有一批钛合金的原材料，美国那边备料的时候一个局部弄小了，要整批报废。我又是自作主张，改了工艺，加工出来后一点问题都没有。导致后来备料全部按照那个尺寸弄了。[捂脸]我们那里，有几台已经超过报废年限的加工中心，基本每天都会出问题。每次去叫机修来修的时候，机修工程师都会问一句话：“小李（指的是我）在不在？他在的话让他先看看，要换东西的话，你再来叫我。”我一操作工，我容易嘛我[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]但是，然并卵[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]没有上升空间也就罢了，工资也不给你加点[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]忍吧……但是，就这样忍气吞声，还是不招人喜欢，找了个不是借口的借口，让我离开公司……搞笑的是，我走的那天，发现他们办公室把我的交班记录本撕下来，复印，人手一份，用我的交班记录本做作业指导书[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
以上，是我十多年前的真实经历，我想，可以回答这个问题了[捂脸][捂脸][捂脸]
军师老月
我小区四楼一户人家请师傅换了一个新暖气片，师傅把铁管截短两公分，本应再截一根铁管安上，但他硬是把短铁管强行压进螺母内安装上。供热公司刚开始供暖，铁管就从暖气片里蹦了出来，热水灌了一家，并从家里流到楼道，顺着楼梯一直流道楼下院里。正好这户人家在外地工作，邻居们也进不了他家，水流了整整两个小时，这样的技工也算技工？谁还用？不让他赔偿就够不错的了。技工吃的是技术饭，没有技术光说工资也是不可取的。
手机用户25025399437
说一下我的真实感触。学校里基本学习的都是理论知识，去了工厂你会发现，你学的和你即将用的，很多时候不符合不应用。到了车间，没有老师傅带你、教你，你也就只能做做基础工作了。而且，做办公室的很多同事根本瞧不起下车间的。核心技术，不到技术组组长或者副厂那个级别，一辈子也接触不到。临时工，合同工，工段长，车间副主任，车间主任，副厂，厂长，熬吧！比公务员升值都难，还有那么多家族和裙带，学技术无望，升值无望啊！
o丶佰晓笙
10年毕业是学高精度机械测量的，三坐标测量仪学完没多少厂用，用的又进不去，跑到家门口的厂里改做数控工人（从0开始学习数控编程和加工），每天浑身都是油乎乎的工作服，你就是天天洗也脏，而且干体力活累慢慢懒得洗了，工资不高学徒工一个月800＋400（周末不休假），靠师傅教和自己努力，8个月当了师父自己负责一个新床子，一个月3000元了，但还是觉得没啥前途，辞职后出去晃荡了2年最后进入房地产，3年买车买房，工作环境好还体面接触的人群也不一样，对于自己思维的开拓和思考问题的纬度也不一样了！
曾经的老张爱讲故事
原因很多，蓝领不好混呗，我是数据专业出身，刚毕业的时候很是积极，可江苏，威海等地走了一圈后我没信心了，心情很低落，都是计件操作工，工资低，也不需要你编程。人家初中毕业，办个假身份证都干多几年了。天天三班倒，没事上个网吧，约个妹子，所以附近网吧小旅馆比较火。干了半年我觉得生活不该如此，所以我放弃投入了软件开发行业。至少现在我觉得我是对的。唯一煎熬的是我的学历专业，虽然毕业十多年但还是卡的很难受。唉╯﹏╰，我是不是也可以怎么解释数控也是编程
丶Mr丶Sun
我93年模具维修，玩了4年，死工资2000块。衣服裤子自己买。吃饭水电自己的，房子每个月还要交房费几十。你们说能剩多少钱，压铸工都一个月平均4000+或者5000了，新手也接近4000，我忒么一技术工。才2000。吃穿。都是自己付钱。11年开始工作，做了4年，后面要求加工资不干，我帮我师傅管压铸车间。车工焊，钳工，啥不学，有啥不会的。后来找了新人啥不晓得。3500，第四年。不好意思，辞职了。我师傅也什么都交，我也学习。他是老师傅了。我走了感觉对不起他，可是不走。就这点工资，我忒么做什么。什么都做不了。
北冥天情
早几年就有这感觉了！我们厂的木工师傅都是70年代的，想招些年青的学徒可就是招不到。不是工资的问题，他们的工资这几年提得很快，比主管还高，比坐办公室的大部份人高多了！可年青人还是宁愿坐办公室拿四五千块的工资，也不愿去车间，虽然去车间跟老师傅以后工资比较高。老师傅们的小孩都是大学毕业根本不可能再跟他们学手艺。就这样造成了车间技术工后继无人！
weskyh
现在，年轻人不愿做技术工人，主要是政策导向造成的。这个问题同大学毕业生千军万马考公务员对照来看，就更清楚了。具体原因：
一、国有企业破产，大量老技术工人下岗失业，生活困难，病不得医，晚景凄凉。让年轻工人心寒，望而生畏，不想步其后尘。
二、创造社会财富的企业退休职工自己交社保，退休金比不交社保不创造社会财富的政府机关事业退休职工的退休金少一半多。人格尊严、生活质量和生命保障大打折扣。让年轻工人心寒，望而生畏，不想步其后尘。
三、企业工人政治地位、待遇降低，党代会、人民代表大会代表中企业技术工人代表名额减少。没有体现企业工人的尊严和光荣。同过去工人光荣争当工人相比，现在是没有其他出路才选择当工人。
四、现在在社会上办很多事，需要靠关系、求人、送钱、送礼。而企业工人同其他职业相比，是最没有权力、没有社会资源、没有面子的，是办事最难的。甚至连得大重病、可能是人生最后关头在医院开一张转院证明都开不出来，是可以自费，但是，企业退休工人在城市里是收入最低一族，哪有钱自费呢？谁愿意选择这样的职业呢？
五、由于政府事业人员地位高、待遇好，又有权力和资源，可以利益交换，结果是有资格考公务员的，都去考公务员，千军万马过独木桥。由于演艺明星地位高，收入高，人们就争相艺考，想当明星。
由于企业工人无论在岗、下岗、退休，地位、尊严、待遇、收入、养老金，都是最低的。办事是最难的。谁愿意舍高就低、舍尊就卑、舍富就贫、舍易就难呢？
松江越
我以前做cnc数控搞了两年，工资9000多，后来出门浪了，虽然工资四千多，但我也觉得比做数控舒服多了
