旁觀者150803235
很簡單：要麼忍，要麼滾。
很多人根本無法接受這個答案，我一開始的時候也覺得這個太不人性化了。職場應該遵守更多的勞動法的規定，以及有更多的人性化管理。
當我的工作已經開始邁入第十個年頭的時候，我越來越相信這句話是真理。
每個人都有權利質疑這句話，我分享一下個人的感受，希望對你有幫助。
一、理想很豐滿，職場很骨感。
當我們大四，懷揣著諸多夢想，準備踏入職場的時候，曾經也想象過很多的美好。
想象自己可以在公司裡邊和同事開開心心和諧相處；
想象可以在一個平臺上通過自己的抱負和專業能力逐步北體得到提升和提拔；
想象每一個老闆都是一個和藹的老師，可以教會我很多東西，是我的良師益友。
但現實呢？
步入職場之後你會發現很多情況都不是想象的那樣：
團隊之間有勾心鬥角；
公司在壓榨你的勞動力，當你無休止的加班；
老闆天天忙到根本無法顧及你，更別說教你了。
儘管這些並不能代表所有的企業，那也絕不是個例。
二、要麼忍，積蓄力量。
我第一份工作的時候，幾乎每天都在加班，沒有周末沒有節假日。
有一次我感覺到很疲憊，就去找老闆聊。想告訴他我的真實想法。
好在老闆語重心長的跟我說了一句話：“你剛畢業，現在吃的苦未來都是你的寶貴財富。”
儘管有很多是洗腦的成分，但當時的我真的相信了。
並且靠這份隱忍的力量，在公司裡邊逐漸站住了腳跟，組建了團隊，最終獲得升職加薪。
當你的力量，還不足以撐起你的夢想的時候 ，最好是選擇忍耐。
因為忍耐，既是對你的保護，也是在為未來的自己提供成長的契機。
三、要麼滾，很現實。
滾這個詞兒好像有點太生硬了，我們還是換成“離開”。
公司裡邊離開的人，基本分為兩類：第一類是能力超強，需要一個更大平臺去實現抱負的人。
第二類就是混不下去的人，或者不認同這個規則的人。
離開並沒有對錯之分，是每一個人的職業選擇，選擇了就要對自己的決定負責。
也會有的員工因為加班或者是因為一些不符合勞動法的行為，去和公司仲裁。
首先我是認同這種我發了的渠道捍衛自己權益的人，他們的做法非常的勇敢和正確。
但有時候也要想一想，圈子就這麼大，你的這些行為到底值不值？
總結：法制社會的建立也需要一個過程，何況現在的企業絕大多數都在做著不符合勞動法的規定，比如膾炙人口的996。
但作為年輕人，我們有時候又不能去遊刃有餘的選擇。我們還不夠強。
在我們還不夠強悍的時候，我們也可以選擇隱忍，在罅隙中生存。
關注@職乎哲也，國際認證職業生涯規劃師，一個草根奮鬥者。
職乎哲也
本人，從去年7月入的工廠，每月工作31天，平均每天13小時過10,1都只放了一天假，也沒兩倍三倍工資計算（都是計件，那來的雙倍工資😭）不做主管就吼可以馬上走人……50歲的農民工了。了有老下有小的，不做一家人吃西北風啊……還什麼勞動法，對農民工來計，那就足希臘神話
鋒芒畢露鋒利
那個工廠不一樣，國家規定上班時間一天八小時，看看那個工廠不是12小時，8小時是基本工資，8小時後是加班，沒有加班一個月就拿基本工資夠幹啥，2000多點，哎！這就是農民工出力不掙錢，加班才拿4000多點，淡季的時候也就3000左右，大忙的時候也就5000多點，也就三個月，農民苦逼掙不了錢，十個有八個胃不好，人本來是晚上休息的，但是天天通宵加班幹活，乾的牛馬活那的豆皮錢。
用戶1764613039865
我們機械廠，每天都基本都超12小時，沒有禮拜天，中秋元旦都不放假，一個月七千左右，感覺太低了，招工也招不到。。
想聽蕥的呼吸
30天x12小時=360小時，嚴重違反了《勞動法》，一旦勞動仲裁，按員工一月不得超過220小時計算，多餘的時間按加班計算，加班按雙工計算，法定節假日按三倍計算，公司之前的約定不能算數，因為這些約定與《勞動法》不符，一般老百姓都不知道，企業老闆心裡都知道。
重啟人生672
說一下我們公司的情況，看看是不是違法的，合同五天八小時，實際上是六天九小時工作制度，星期六算正常班，不是按雙倍支付，還有就是，員工工資，分兩部分發放，一部分打卡4100另一部分發放現金，比如發5000工資，打卡4100塊錢，另一部分用信封裝900現金，，
A小樸丶
我在化工廠上班，兩班倒十二個小時，沒休息日，有事請假歇一天扣一天的錢，工資還不高四千多，這個怎麼說呢你不能跟勞動法比，能幹就幹不能幹就走人，我們在堅持都是受生活所迫，人家又沒強迫你，也不愁沒人幹
夢麗有你
你可以選擇辭職。公司或者企業為了趕任務搶時間，加班加點是常有的事情。你去武漢看看十天內是怎麼把醫院造成的。我們的子弟兵守護祖國是不分時間的。好多大的項目大的工程一旦上馬，你就必須日夜趕工強行加班加點去完成。現在的年輕人越來越不能吃苦耐勞了。更談不上任勞任怨。只知道八小時之外就是他的自由。可是，我們有時候也要為公司著想，為老闆著想。沒有了公司，沒有了老闆，你吃什麼？怎麼生活？我們要體諒公司，體諒老闆，不要動不動就拿勞動法來說話。失業了，你怎麼辦？你的家裡怎麼辦？
8777頑童
如果需要，那些我也會講，而且講得很好！但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
121新農小明
別跟我談勞動法，那只是擺設，做給外國人看的。我們公司就過年十四天加五一兩天假。其除每天12小時再沒有一天休息。我的想法是要麼堅持，要麼辭工，因為我們改變不了什麼。
