铮筝峥铮
我建议你去政府办，原因有三！
一，干部流动快，下派出口多
一般情况下，政府办每隔1到2年左右就会派出一些干部，到各乡镇或者各局任职，政府办副主任一般可任科级正职，政府办工作人员一般可任科级副职。大部分工作人员7年到8年左右就会流动。我接触的政府办工作人员，到一定年龄，组织会给安排一个副科级的局长或者副镇长; 政府办副主任一般都下来当个局长或者镇长; 而政府办主任很有可能晋升副县级。
二，增长见识，了解全局工作
政府办工作面广，接触全县工作，是一级政府，各行各业的事都需要学。首先，下边报材料需要县领导批阅的，都得过通过政府办。而政府办工作人员就得给县领导提出批阅意见。其次，政府办需要为领导安排日程，保障会议，安排必要的宴请等等。对于增长能力和见识是非常好的平台。
三，结识领导，获得机会
从一般工作人员角度来说，接触县领导的机会非常少。但是政府办是个例外，几乎天天接触县领导。其实，接触领导是一个非常好的学习过程，一是学榜样。能当上县领导的人，没有几个差的，几乎都是人中龙凤。这些人一定要学习他的长处。二是增感情。领导也是人，也有感情，也会喜欢哪个年轻人，讨厌哪个年轻人，所以咱们一定要争取和领导处好关系，未来能用上领导的地方很多。
好了，希望我的回答有用。
理论大师
我目前是正处级办公室主任了，我曾任职务简历经过:
82年为村长，3年后调任村委会委员.党政办主任，后任村委会副主任，村委党支部书记，主任，4年后调任镇司法所办公室主任(科员级)，镇党委政法委办公室主任(副主任科员)，镇综治办副主任兼办公室主任，镇党委办公室副主任兼镇政府办公室主任并兼镇政府秘书长(主任科员)，2年后任镇党委委员.秘书长兼办公室主任，1年半后改任镇党委委员.副镇长.镇党委政法委书记(副科长级)，2年后调任县委政法委委员.秘书长兼办公室主任，后兼任县委政法委副书记兼秘书长，3年后调任县委副秘书长兼办公室党组书记.县政府办公室主任(正科长级)，
2年后任县委常委.县委秘书长.县委直属机关工委书记，4年后调任县委副书记兼县委政法委书记(副处长级)，
现任:省委政法委委员兼秘书长.办公室主任(正处长级)
同时也是被省委组织部推荐为省公安厅党委委员.厅长助理兼办公室主任候选人(副厅长级)决定的
阿升-助人為乐
我也是从乡镇考调到机关的人员，在乡镇也呆了6年之久，说时间多也不算多，说少按天来算也有2000多天，对乡镇的工作还是有一定的了解，我来回答这个问题。
大家都常用“5+2、白加黑”来说明乡镇工作长期加班加点，可见乡镇工作苦和累就在其中。党的十八大以来，各项政策和制度的执行在不断收紧，督促考核、追责问责成了常态。有些事务本是由县级的部门直接抓落实的，县级部门怕担责，就将工作任务层层分解到乡镇，县级定期进行调度和督查的主体，就以这样的一个责任分解，就将事务落到基层，稍不注意就会有追责问责的可能。大家更清楚的是现在全国上下都在搞“精准扶贫”，什么资料收集、包保责任、驻村帮扶乡镇一样都没少，很多同志都是白天上班晚上走访贫困户，工作也是很多苦很累，而且晋升空间比较小。
在乡镇工作了5年，已经积累了一定的工作经验，现在有个机会可以调到县政府办公室，可以肯定地对你说，是一件天大的好事，一定要去。
一、县政府办工作的平台比乡镇高。虽然政府办工作和乡镇人民政府都是科级单位，由于工作的业务范围不同，接触的人员也不一样，对自己工作能力的提升也有很大的影响。在乡镇工作，你面临的是乡镇各个站所的工作人员和村里的人员，他们在知识水平和管理能力与县级的领导还是有很大的差距，对自己的成长和提升比较慢。
记得我的一位老领导曾经给我说过，当初他毕业时分配在乡镇财政所工作，由于没有经常和县级部门的领导接触和交往过，觉得他们很神圣、官位特大。当县直各部门检查工作时，由于怕说错话，害怕与他们见面，要求我们要吸取他的教训，遇到事情多汇报，最后他调到了县级部门，提拨为领导干部。
其实他说的这句话并不是没有道理，仔细分析就是平台不同的问题，你在的平台高接触到的东西就多，自己的成长就快。在县政府办工作的人员，很多都是写作高手县政府办是对各乡镇和县直各部门的单位的工作进行调度、督促和落实。你在他们的身工作，可以学习他们的经验收和做法，能够帮助你很忙提升自己的管理能力、综合能力、协调能力和写作能力。
二、县政府办发展空间比乡镇大。在政府办工作，基本上都是属于联系副县长的秘书，要服务好领导的生活和工作，同时又要把自己的工作推进，白天跟着副县长开会、调研，晚上还要收集、整理领导的开会的资料，与乡镇相比在县政府办工作比乡镇复杂得多。一般情况下，在县政府办工作几年后就可以进行提拨。作为你才工作5年，最多也只是二十七八岁，正是压担子提升自己的关键时期，也正是提拨重用的好时期，因此，建议你还是要去。
文博自媒体
没有悬念，当然是去县政府办公室，如果是我，我会毫不犹豫的选择县政府办公室。
乡镇公务员已经第五年了，还是基层的乡镇公务员，好不容易有个机会调到县政府，一定要把握好这次机会。
1、晋升空间大。
我亲戚刚毕业也考上了乡镇公务员，干了两年基层的工作，感觉前途渺茫，工作没劲没意思，去县里的人社局干了一年小职员，当了个科长，随着工龄、经验和人脉的增加，现在已成为县里的领导。他说：晋升空间大的工作干着更有意思。
2、可以开阔视野，增长见识。
县政府办公室和乡镇公务员所接触的工作差别较大，乡镇公务员的工作接触脱贫致富、进村进社等村里的大小事务，并且所接触的人群很多都是比自己学历低、见识没自己多的人，在这样的环境中，提高自己很难。
而县政府办公室所接触的工作都是县政府的各种决定，接触的人群都是县长领导等比自己优秀的人，经常跟优秀的人在一起，自己也会变优秀。能学到很多东西，增长见识。
3、可以扩大人脉圈。
县政府办公室工作，不仅能认识各种比自己优秀的领导，也能认识不同单位的人，还能结识到一些乡镇部门的工作人员。这是一次扩大人脉的好机会。
4、离家近。
在乡镇工作开车到家一小时，而在县政府工作，开车到家十分钟。如果是我，我肯定会选择离家近的县政府上班。
有时候，选择比努力更重要。把握好机会，作出正确的选择。
小可职场日记
题主说的问题我比较有发言权。
本人已经把题主提得假设走了一遍了，算是过来人了。
刚参加工作时，借调至府办上班，做过一般工作，当过县级领导联系人，在第三年回到乡镇当办公室主任，到四年多一点在原乡镇提拔为副科，以前在府办的同事多数也是提拔到乡镇副科，而且工作时间都在六至八年，相比乡镇，提拔速度还慢一点，建议有机会提拔就别去府办了，毕竟都五年了，机会很大。当然你觉得在乡镇提拔机会不大可以去。另外在府办有可能提拔到部门任副职，乡镇机会不可能提拔到部门任副职。有些朋友可能要说府办可以积累人脉锻炼能力，那是肯定的，但是我要说的是在府办提拔不一定有乡镇快。
忆往昔篮球
以一个过来人的身份回答这个问题吧，若是有文字材料基础、有上进心那就去吧。我是女生，大学毕业后考到自己家乡镇政府，任研究室主任兼党建办主任3年，全年无休，很累，但是很充实，很有意义，所以干的很有激情，无怨无悔。领导们同事们、村干部都很肯定，也很支持，工作开展的很顺利，前途也很好。组织部，市委办，若干部门多次想要借调我，综合考虑没去，因为要对的起培养自己的领导和父老乡亲。说这些的目的是想要告诉你，只要你有一手，尤其是文字材料，在哪里都能成才，关键在自己。所以工作四年后我就中央遴选走了…
用户7306945343520
作为过来人，给你来个详细的回答，你这种情况要是放在10年前肯定是毫不犹豫的去政府办，但是现在情况大不相同了，机构改革之后县两办晋升机会就少好很多了，因为现在规范了，混编混岗情况没有了，造成的后果就是两办，僧多粥少，基层乡镇岗位多，可安排的职位也多，竞争压力小。你都在乡镇干五年了，去政府办还得从头开始，不明智。一般都是基层干半年，抽调到两办。你现在去两办没有任何优势，所以我建议还是留在乡镇。我们县两办加起来近两年才提了5个人，竞争激烈可想而知。顺便我再给你规划规划未来十年你的发展方向，你现在是乡镇公务员，等提了副科后，可以选择继续在乡镇干，慢慢等着提人大主席啥的，再提乡镇长，这是一条路，或者，提副科后在干几年，去县里面小局当副局长，然后养老，大局没戏。或者，在乡镇提正科后去县里面大局当副局长。这是三条路，我建议走第三条，直接一路提到乡镇长很难，因为你没有两办的历练，第二条路比较舒服但是没有啥激情。第三条路我建议可以选择，一个大局的副局长也是权利很大的，不比当乡镇长要差。
whz8931
这个我有深深的体会，2016年3月，我从乡镇到了县委办，跟了一名县委常委当联系人，并在县委办从事文字材料工作，2019年12月成功遴选进入市直单位。我认为，去还是不去，要看题主本人对自己的职业规划，以及目前县区政府办的现状，不过以我个人的观点来看，题主待在乡镇应该是比较稳妥、稍微正确的选择。原有有几个方面：
第一、乡镇提拔的概率要大很多
机构改革过后，很多县直单位科级干部职数少了很多，县委办、县政府办、县委组织部等权力部门，都是一正两副的配置，不仅僧多粥少，很多之前在办公室提拔的两办副科级干部都等着组织消化，如果你过去，五年的乡镇工作经历就白白浪费了，到21年换届你肯定是没戏，错过了五年一次大动人事的机会，你的下次机会不知道等在何时，人生又有几个五年呢？现在只有乡镇的副科职数只增不减，目前乡镇还要增加两个副科级事业编，从国家的用人导向来看，加大基层治理的力度是大势所趋，留在乡镇提拔副科的概率也是大大增加，而且在乡镇已经呆了五年，人、事基本都非常熟悉，开展工作也将非常顺手。
第二、乡镇工作的压力要小很多
虽然说上面一根针、下面千根线，乡镇承担着脱贫攻坚、环境保洁、招商引资、综治维稳等各类工作，但乡镇都是做一些常规性工作，每天上班时间做好自己分内工作，不会有那么大的压力。而在县政府办，对接的都是县领导，办文办事办会，代表的都是县政府的工作水平，不能有丝毫差错，容不得半点马虎，很多时候都是急事难事，压力非常巨大。特别是如果到两办写材料，加班加点是常态，我可以负责任的告诉你，每天不是晚上9点下班，而是9点开始加班，特别是碰到向上级汇报、全会报告都是连续作战，那样的工作强度不是一般大。
第三、乡镇遴选的机会要高很多
题主在乡镇已经呆满了五年，已经满了服务年限，可以报考省市相关部门，现在遴选的机会又多，每年最少都有两次机会，而且还可以报考其他省市。但如果你进入了县政府办，又要重新算两年的服务年限，年龄一下就被拉长了很多，遴选也没有了任何优势跟意义。我弟弟今年也考录了乡镇，我给他的建议就是好好在乡镇呆五年，到时候再参加遴选考试，现在基层待遇都差不多，没必要往两办钻了。
江小鱼的江湖
看你想不想当官吧，另外文字材料这方面怎么样，然后就是心里承受能力，上面的领导可能就没有乡镇领导那么好讲话，我认识的一位也是从乡镇到县政府办，后面推优就升了团委的副科，一天闲得要？而且团委的机会更多，说不定哪天又到乡镇当了一个一把手或二把手就更厉害了，如果想走仕途，基层的领导经历很重要，这时会从乡镇领导中提拔副县长，这大概就是晋升的一个情况。
这一切的前提是你文字材料过关，不然真的逼死人的。压力会很大，领导也是不好当的，越往上走责任越大，压力也越大。
8讨饭吃一口
我和你情况差不多，我也是三年基层工作，然后正好政府办要人，我就去了。很锻炼人的单位，对自己的能力提升很快。但是加班是经常，要有心里准备。我们办公室秘书几乎没有节假日的说法，领导加班就得陪着一起加班，写材料熬到一两点是经常。
