在领导讲话时,为什么有的人会不停地作笔记?

鹰眼看社会


为什么要做笔记?

其一,生活需要仪式感,工作也是。

生活的仪式感是小情趣,工作的仪式感是上了心,日常领导交代任务,带着纸笔做记录,这是再正常不过的职场动作。即便没什么需要记的,也应该摆个样子,你可以理解为是一种礼貌,就像中午同事见面问吃了吗一样。

更何况,有时候确实需要记录下重点,好记性不如烂笔头。


我有个习惯,在公司新员工培训时,只带着脑袋来听课的新人,我会重点留意,尤其是时不时还低头玩下手机,或者一看就吊儿郎当不认真听的主,告诉人资和他的直接主管,格外留意第一周的工作表现,不成就尽快干掉……

新人行不行,两个重要的时间节点,第一周和第一个月。

新员工培训,这种场合,说句不好听的,你就算装,是不是也应该装装样子,初来乍到的给新公司的同事和领导留个好印象?装都懒得装,这是心态问题,比能力问题还严重。

其二,做笔记不是摘抄,你不是大自然的搬运工。

学而不思则罔,思而不学则殆,领导说什么,你只是记了什么,没经过自己的思考,这是拿领导当庞中华字帖使呢。包括我们看一本书,听一堂课,你的读书笔记或听课笔记,不应该是摘抄,没有自己的思想,不经过消化和吸收,你是学不到东西的。

领导不管是开会还是布置任务,你可能要结合自己的想法去理解,否则是做不好事情的。拿着纸笔,除了记录领导的说话重点,更重要的是,记录自己的所思所想。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!


明哥聊求职


主要是领导身边的人迎合性要求,还必须不能漏记什么重点。领导讲完话后,身边人再强调半小时(这期间领导或已离席),再布置一些锁事,再安排一些话外题,最后下发工作布署通文。参会者一参照笔记,竟她娘的相似或相等。我了去一一!白记了。再一想还好作了笔记,不然日后难免不顺。所以领导好说话但难办事主要是靠领导身边人。


用户459523552


1.说好听了,是一种行政礼仪,表示尊重,表示重视。对于相当一部分人,说难听了,就是一种奴性,向领导表达‘我是你忠诚的下属’, ‘领导你说的就是最高指示,我必须记下来’,……。这种情况表现在在会议过程中,其他人的发言无论多么的有见地,都是表现出一种事不关己高高挂起的态度。2.为了会后传达会议精神必须记录,这种情况往往不仅记录领导讲话,重点部门同事的发言也做记录。3.有感而录。俗话讲:听话听声,锣鼓听音,从领导讲话语气中,可以判断领导班子在某些问题上的决策和方向,这种判断往往第一感很难得,……


大风21850


我就属于不停的做笔记的那种人,有用没用的我都记。别人一盒笔记本用俩月,我基本上半月就用没了!为啥要记?总计几点,

1,有的东西重点不得不记!(大多数人都记)。

2,没用的也记,看起来很认真,领导看着高兴(少数人为之)。

3,领导有时候不讲话我也记,就是本上瞎写随心所欲(很少有人做),领导看着也好奇,还不能问!

4,以上三点都为了最后一点服务,我是嗜睡型的,手里不写点东西就睡着了![害羞][害羞][害羞][害羞][害羞]!



天马28630364


哈哈,1,彰显自己认真在听,且有所得,有领会。2,领导对开会不带笔记本会批评的,对做笔记的自然有好感了。3,关键的一点:散会了,大家把笔记拿上来我看看!底下会晕倒一大片滴[捂脸][捂脸]


冷眼观天待风云


太激动了,这么动听的讲话,可不能漏掉一个字,赶紧记在心里,可惜忘性远大于记性。啊!包里有一个还有白页的小本,还有一只自来水笔,多么及时,赶紧记下,好在领导说完每一句话后面都带“那句话嘞。"要不神仙也记录不下来,“我们啊,啊,这个,这个,还是那句话嘞,一定要,一定要紧跟当前形式,那句话嘞,啊,是不是吗?要不失时机,搞好工作。想搞好工作,那句话嘞,就要踏踏实实,是不是呢?不要做表面文章,不做表面文章,那句话嘞,就要深入基层,到基层去扎根,那句话嘞,这点很重要,不是吗?喔……"


红9九


大都是装模作样,以示对领导的话洗耳恭听,牢记于心,日后“严格执行,大干一番″,以表示“对领导尊重”,博取领导好感,。至于日后落实执行如何,则只有天晓得了。反正开会是官样文章,冗长无聊,写写划划,也好打发时间,其实心里早盼望快点散′会,心早在食堂或食肄哪里了。😃😄


东明104652356


话说以前公司里面大会小会多呀~~一个接一个~~~ 一天又在开会~~领导各种啰嗦~~~会议记录员兢兢 业业地在记录本上奋笔疾书~~~ 大家都很奇怪~~其实领导说来说去都是些口水话~~说来 说去不过那一两个中心意思~~不知道他有什么可一直记 录的~~~会后拿着她的会议记录本一看~~上面全写着“你 妈的~你妈的~你妈的”~~~。。。。。。。膜拜呀~~~


山涧水


特郎普讲话怎么看不到周围人认真做笔记!


三江源0198


领导人讲话时,作一定的记录,也是对领导的尊重。特别是关联本职工作时,更要记得详细,深刻领会上级精神,是自己的工作做的更好,更仔细,更得领导赞赏。特别是体制内更要小心翼翼,免得给领导留下不稳重的影响。有时候做的好,不如记得好。领导不是圣人,也是风夫俗子,也是看表面现象的多。



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