第五爱
我就没见过单单因为能力不强考核不称职的，公务员岗位很多，也许个人业务能力不强，但只要态度端正，肯吃苦愿干活，总有一些岗位适合的。
陶渊明先生表示欢迎
试用期公务员，如果因能力不强导致工作做不好，请问最坏的后果是什么呢？
公务员试用期间工作做不好，最坏的结果就是被取消录用。当然这种情况很少，至于处理结果主要根据你工作失误所带来后果和影响而定，主要有以下三种情况
1. 受到领导的批评。因为工作态度不要认真和工作经验不足，导致出现了错误，且这个错误能够及时改正，没有造成不良的影响和损失。
2. 考核不合格，延迟转正。如未完成本职工作、工作责任心或工作作风较差的、违法了工作纪律，但是影响较小的，受到了政务处分。
3. 取消录用。你的工作出现了严重失误，给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响。按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定是要取消你的录用资格的。
当然试用期的公务员，单位一般不会交给你什么重要的工作任务，在平时工作中多先他人学习，多请示汇报，保持一个认真负责的工作态度，就能有效避免工作中出现失误。
希望我的回答对你有所帮助。
公考导航
新录用公务员试用期满考核确定为不合格等次的，无法转正，包括（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的； （三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
如果有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的（二）被立案审查尚未结案的（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
有下列情形之一的，取消录用： （一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的； （二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的； （三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的； （五）受到刑事处罚或者劳动教养的； （六）有公务员法规定的应予以辞退情形的； （七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
90后卡车手
新录用公务员试用期满考核确定为不合格等次的，无法转正，包括（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的； （三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
如果有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的（二）被立案审查尚未结案的（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
有下列情形之一的，取消录用： （一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的； （二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的； （三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；（四）应当给予降级以上处分的； （五）受到刑事处罚或者劳动教养的； （六）有公务员法规定的应予以辞退情形的； （七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
半日闲吟
面对工作，作为员工，切莫妄自菲薄，说自己的能力不行。很多时候可能是应该不适合的问题。
题目的因工作能力不强导致工作做不好
首先你要认识到一点，就是自己目前的能力不够，并非你这个人不行。在目前能力不行的情况下，HR通常可以让前辈带你、让师傅教你怎么做，毕竟单位招人也不容易，所以你需要的就是虚心的听从领导的安排，先进行学习培训，毕竟没有谁，一生出来，就是适合做哪个事情，不适合做哪个事情，关键是你自己有没有信心学好，学会。学会之后，你就可以继续从事领导所安排的工作。
第二步：如果经过培训之后，你仍然做不好工作，人事部门就是做出调岗的安排，安排你来做不同的工作，继续根据工作要求，培训、学习、上岗，看你能否达标。看你能否按照要求完成工作，能完成的留下，不能完成的，可能会被继续安排做更简单的事情。
第三步，将继续第二步的过程，如果经过多次安排后，仍然不能达到单位的工作标准，那不好意思，有机会面对HR，和你交流劝退的事宜。
劝退就是最坏的后果
个人建议
1.其实现在单位的工作，基本上要求不会高的离谱，只能用心去学，自己多加点班，多请教一下前辈，基本是能学习掌握的。
2.对自己要有信心，不要认为自己不行，其实人的潜力很大，自己努力一把，你自己都会被自己吓着。
3.面对困难的时候，敢于挑战，做了是过程，不做的都是艰难。
前进的小短腿
关于您提出的因能力不强而工作没做好的问题，单位起码不会因为你能力不强这个原因而把你剔除公务员队伍，最坏的结果是调整岗位，仕途就此到头。但建议你调整好心态，只要不违法违纪，工作努力一点，勤快一点，还是很好发展的。
黄多羽
希望对你有所帮助吧[害羞]
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胖胖克先生
能考上公务员的就不是能力问题，而是工作态度的问题，最坏的结果就是打包回家
蓝色风铃32
流放到下一级单位闲散部门
爱情坟墓建造者
考上了公务员，证明学识很强，能力也可以，最起码学习能力非常强，毕竟千军万马过独木桥，能过来的都是精英。顺利进入试用期，工作却干不好，这时候再说自己能力不强，都是借口，除了部分书呆子，生活不能处理的，其他都是工作态度的问题。或者嫌工作、生活环境不行，为了图招考录取率，考的是偏远地区、经济困难地区的乡镇公务员；或者考的时候觉得公务员是铁饭碗，工作地位高，受人尊敬，考上工作以后，发现不是那么回事，后悔了。总之，这不是能力的事，是态度的事。
如果不愿意干，怎么督促，怎么培训，都干不好。公务员的工作说难不难，说简单也不简单，只要学识不差，工作积极性有，肯学习，都能干好。公务员的工作氛围还是挺好的，领导和老职工都有“传帮带”和“扶上马送一程”的思想和做法，只要自己能摆正位置，谦虚好学。如果努力了，即使干不好，大家都会有个原谅，即使是工作出现失误，甚至出现差错，只要不是太严重，都不会影响个人试用期转正，也不会遭受什么排挤与处分。
如果工作态度不积极，敷衍了事，遇到工作躲着走，碰到困难就溜号，对领导、对同事，都是爱理不理的。自觉得自己的文凭高，能力强，目无余子，这样的人，是不会得到别人的肯定，也不会融入到集体当中。如果工作出现失误，不仅会挨批评，严重点的还会遭受处分。实习期结束，如果考核不合格，可能就会延长试用期。虽然机关单位无论是领导，还是工作人员，都有相当好的涵养，一般不会因为一些小事，在关键时刻败坏别人的前途，但如果自己做得太过分，一切都是应得的。
