董旭谈职场
一定选央企，阿里北京分房子吗，在国企央企都可以，只要你能当上一个科长你就会有北京户口 单位分的房子，虽然自己拿点钱，但是只是很少一部分，等你工作几年，你就会觉得央企太舒服了，而且一点也不会比阿里挣的少
四月天180749419
在回答这个问题前，先分享之前读过的，珞珈老师文章里的两个故事：
故事1，阿里P8程序员征婚，主角33岁，税后年薪170万。
故事2，珞珈老师的爸爸，2016年被上一家公司辞退。他是有着30年经验的机械工程师，在这一家公司勤恳劳作了20年。他的工资不高，一个月只有8000元左右。公司为了规避他退休之后的高额成本，把他辞退了。50岁了，即使经验在丰富，没有什么公司愿意招他。他失业将近三个月，在房贷的压力下天天失眠，脸颊都凹陷了下去，好不容易在盐田找到了一份收入减半的工作。每天从龙岗到盐田，每天上班时间要一个小时。
想起这两个故事，我认为要做阿里。这是因为：
第一是年轻时，更应该选择有挑战、高收入的工作。若是没得选择，只能找到央企年薪45万的工作，那就做央企。但阿里能出年薪百万请的，都是技术大神。这样的能人，真应该去挑战、做更高收入的工作。即使阿里的工作不稳定，将来要到其他公司，都会很受欢迎。不用为稳定放弃更高的收入，在阿里做一年，等于在央企业研究院做两年多。
第二是在互联网企业，工资增长速度比在央企业快。在央企从45万，要增长70%，升到70-80万，需要很长的时间。有朋友在央企，做到将近退休，就只有70万。但在互联网企业，有能力的人，从100万起，增长70%，升到170万，可能性就大很多。珞珈老师提到的阿里P8程序员，33岁就有170万。
第三是说央企稳定，那只是相对、不是百分百稳定。若是有选择，就别贪图央企的相对稳定。像珞珈老师的爸爸，有30年经验的机械工程师，在公司勤恳工作了20年，也会被辞退。更何况，现在是互联网时代，说不定哪家企业、哪个行业，会在十来年间被互联网冲激到。那时，可能整个企业、整个行业都消失掉，不会有人来向你保证央企的稳定性。
总之，有机会做不稳定的阿里P8年薪100多万，也会比做稳定的央企业研究院45万好。
金鱼每天进步一点点
这两者都是佼佼者。只不过一个是央企，一个是民企。这两者如何如何选择？我们可以先来分析一下这两者之间的好处和坏处。
好处：
1、央企研究院
第一，工作比较稳定
相对来说，在央企工作是比较稳定的。只要你能够一直做下去，且有一定的能力，那你一定可以慢慢往上升。
第二，福利比较好
在央企上班，福利是比较好的。比如，根据一定的级别，会有交通费，伙食费等补贴。社保和公积金一般是按照最高档来交，而且是全额缴交。
第三，影响力大
央企研究院这个平台，能够让你结交很多高质量的人脉，因此，当你工作久了之后，你的影响力会很大。
2、阿里巴巴
第一，工资高
你在央企研究院的工资是45万，应该还有奖金。但阿里的年薪是100多万，同样是有奖金的。因此，阿里的工资比央企研究院的工资高了一倍。
第二，挑战大
能进入阿里工作，都是能够接受大挑战的人。因为阿里面对的外部情况很复杂，所以在里面能学到的东西更多。
第三，发展大
虽然两个平台都很大，但是，相对来说，进入阿里后，后期的发展空间会更大！
坏处：
其实这两者没有什么坏处，它们之间最大的区别就是稳定与否。
那应该要选择哪个呢？
1、看你的需求
如果你的价值观是金钱财富，那你可以选择阿里巴巴，毕竟在这里，年薪比较高。如果你注重平台的公益性质，那就选择央企研究院。当然，这两者的工资都还是不错的。
2、看你未来的发展
如果你后期想一直在一家公司工作，那你可以选择央企研究院；如果后期你想凭借自己的努力，能够更大的发展，比如创业，那你就选择阿里巴巴。
刘仕祥演讲思维课
如果是我<strong>的话，我果断选择在央企工作。
在央企研究院能够拿到45万的年薪，那么职位应该已经到了管理层或者管理层以上的级别了。而到了这个级别，不管是社会地位还是福利薪酬待遇都处在比较高的水平。在工作上主要处理的也是决策管理类的工作，相对而言工作强度也会小一点。
而且在央企工作很少会加班，周末和节假日一般也是可以正常放假的，能够给我更多空闲的时间和休息调整的时间。还有最重要的一点，在央企工作比较的稳定，不用时时刻刻的担心自己被新人挤下台，退休之后的退休金也比较高，老年生活有保障。
阿里的年薪有100多万，两者对比起来，阿里的工资肯定更吸引人。但是，拿多少的工资也就代表着你要完成多重的工作任务，承担多大的工作压力。在阿里工作加班就是常有的事，996模式本身也是从这些互联网公司流行起来的，这样高负荷的工作强度你确定自己可以承受的住吗？
此外，在阿里工作存在着非常大的不稳定性，你可能需要时时刻刻的担心自己会不会被裁员，每天都处在忧虑的情绪下，这样非常的不利于身心健康，长此以往甚至还会患上心理疾病。
总而言之，我们在做选择的时候，要避免被直观的数字所影响，要综合考虑多方面的因素，这样做出的决定才最适合自己，也不会让自己后悔。
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赶早创工坊
央企受工资总额的影响，副部级干部年薪平均注意我说的是平均80万。不讲情怀，不讲信仰，狭隘的比较下，研究院45万年薪已经是研究员级别，工资肯定跟P8是没法比。但是做的课题资源明显优于P8，获国家科技奖的几率肯定多些，有能力的人在哪里都是一样的，到了这个境界，行业内都有点儿名气了，个人收益其实是差不多的！
还有哪位大哥说的央企研究院就没有考核成天混日子？不看新闻不知道有巡视吗？央企可能没有民营公司那么极度现实，但是拿不下课题，每天上班也是煎熬！比如清 华 北 大的教授长俸就是规定时间内要拿到国家级课题，否则...所谓辞职的教授都是互相给了体面！
北京淡淡的幽蓝
首选阿里，未来国内能发展成巨头的看好华为和阿里，而且P8级别的还考虑年薪，格局低了。股票＋分红足够了，年薪只是零花钱。阿里虽然竞争激烈，但到了P8以上，肯定有核心竞争力，根本不担心稳定的问题。
反之，国企虽然稳定，但绝不是想象中很好混，一样有压力，也有指标，如果不是垄断性国企，后面还是存在稳定性的问题(收入上)。
最后，在国企研究院其实接触面很窄，不是一般政府机关有很大的社会资源。阿里如果能力够，外部资源、圈子资源会更加丰富。
最后说个事实，我身边就有从体制内到阿里的，不在少数。
csbh1919
在央企一辈子也没研究出啥来也能一年45万。
在阿里你要是没什么表现就滚蛋了。
你选哪家？
黑东北的都是缩头甲鱼
你好，央企研究院和阿里巴巴都属各自范畴内佼佼者，一个稳定福利好，收入也不错，一个高收入高竞争多机会，确实都很有吸引力。那到底要怎么选择呢？
按我推测，主人公应该是已经具备一定工作年限的职场老手了。如果是刚进入职场的新人，不管是央企还是阿里巴巴，估计也给不了这个待遇，除非个人技术真的特牛逼。所以问题来了，为什么你为考虑央企？
每一位毕业多年后，重新考虑央企、国企或政府单位的职场人，都有自己的故事。毕业时筹措满志，对央国企、政府单位不悄一顾，社会上打拼多年后，不管混得成功还是失败，都会有那么一刻会思考，“是不是该稳定下来了”？这里边又分两种人：
1、成功的人
成功的人混的风生水起。但在民企，收入越高，职位越高，竞争就越大，风险也越高。总会有感觉累的时候，而想要稳定的想法，往往就在被工作压得透不过气的时候。
2、失败的人
这类人在职场上打拼多年，工作没什么大的起色，也对升职加薪不抱多大期望，所以最终考虑干脆寻求一份稳定的工作，安安稳稳过日子。
很明显，楼主不是属于第一类，成功的人。所以问题的根本在于你寻求稳定的想法，只是一时的，还是说有意识的，已经规划很久。如果已经规划很久，证明你确实已经厌倦了民企这种工作和生活状态，那么毫不犹豫的可以选择央企这份工作，毕竟央企收入45万，已经不错，而已福利全又如，退休待遇高，最主要否稳定。唯一比较不好的是，发展空间相对民企可能要窄一些，包括收入，在央企，你想从目前的45万涨到100万，那是很难的，到退休那天都未必能实现。但如果是在民企，以你的能力估计，目前已经可以拿100多万，再到达200的高度，相对会比较容易的多。
总的来说，要你的内心的想法了，要寻求稳定，过安稳日子，肯定选央企；要想寻求更大的发展，更高的收入，央企不是最好选择。以上是我个人意见，希望对你有帮助，谢谢！
首席职场观
当然央企，退休工资高，待遇好。民企不知道能让你呆过哪个岁数，45？50？……
xiexielee
其他回答都是看重央企的稳定，从稳定性上来看，虽然阿里集团本身可能比央企的市场风险和变数更大，但对于个人来讲，你在央企可能并不会比阿里更稳定。几乎所有的央企都在或多或少进行机构改革，这种改革是自上而下行政化的，作为没有强大背景的个人很有可能在大的改革背景中成为一枚弃子，并不一定能真正在自己规划的职业路径中一直发展下去，虽然不会失业，但可能30年间越来越边缘，而且一旦触发类似当年部分国企根本性的改革和改制，在社会上可能都找不到维持你现在生活水平的工作；而阿里这种企业为适应市场的变化，几乎无时无刻变化，而一个团队的生存是靠实实在在的能力和业绩说话的，即使某场巨大的变革中，整个部门被砍掉，从阿里被裁员了，一样能够找到很好的下家。
此外，很多人担忧稳定性的点有两个：一个是大龄和混日子有被裁员的风险，第二个是阿里的压力比较大。现实是，现在阿里在岗的P8多数都已经超过35岁这个坎了，而且能在阿里拿到P8说明你能力还行，并不是个混事的人，只要不去挑战阿里所谓的价值观，在阿里一样也会很稳定。
除了金融类央企，在央企综合年薪超过40万，如果不是快退休的老资历，多少都处在了管理岗位，而且对于阿里能开出P8的人，多半都是比较核心的业务条线上，国企中层干部所承受的压力并不会比阿里小多少，而且待遇也并不可观。
我觉得一个人真正面临这种选择时，有几点是需要问自己的：你缺钱吗，是想做事做人还是想干事挣钱？你更认同阿里的价值观还是国企的价值观？
当然，如果你不缺钱而且有上升渠道，建议你继续在央企里呆着，你未来所能调用的资源可能远比你在阿里要多；如果你惧怕压力，那么在央企里早点转人力、行政类岗位，因为业务岗能出头的都是凤毛麟角，但真正累的几乎是全部业务岗的人；否则还是到一个能让你的价值有更大发挥空间的地方吧。
