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小人，就是一個小人的心裡，容不得別人，比他（她）好吧！物以類聚人以群分嗎？人與人之間不好區分！做好自己，比啥都強了吧！懶得理解，也沒有必要，解釋吧！水平與理論知識不行，就事論事啊！學習與人方便，才會與己方便吧！謝謝！無愧於心與無欲則剛就好！好好完善自己其不更好！不斷更新自己！不忘初心！[祈禱][祈禱][祈禱]
有緣的人
職場碰到小人很正常，林子大了什麼鳥都有，不過這些小人之所以見不得你好，是因他不如你，他扯後腿是因為他急了，又沒其它辦法，所以對於那些不如你的，不與你是一路的小人不必太在意，平常心對待即可。如果要說說遇到小人怎麼辦的話，可以給幾條小建議：
一、心態上要放寬心。
明知對方是小人，就不必跟他爭個長短了，以免影響你自己的心情，你被狗咬了不可能咬回來吧！[捂臉]
二、用更好的行動和業績回擊他。
我以前就有一同事，就喜歡打我小報告，跟我唱反調，一次我負責一幾百人的拓展活動組織工作，他找領導打報告說我找的合作方報價高了，我就讓他也找兩家來比價，並請審計參與，由相關領導作綜合評估，最終領導還是基於綜合考慮選了我推薦的供應商，雖然這家的報價不是最低的，但它是最專業的，領導認為性價比更高，直接給他打臉，以後就收斂多了！
三、找機會讓領導認識他小動作真相。
一般而言，職場中總有些人喜歡打小報告，造謠，好表功搶功，拖後腿等，如剛好他們是針對上你了，也不要當面跟他們爭，事後找合適的機會讓領導瞭解他們的真面目。當然，有些話最好不是從你嘴裡說出去，而是請與你關係較好且說得上話的同事去給領導解釋，這樣好些。如果在某些會議上領導提起了相關事項時，你又較有握的，可當面給領說清真相。平時一般不建議一有點什麼小委屈就找領導訴苦，這樣會讓領導覺得你不夠大氣。
以上建議供參考。
談而不定
遇見小人對於人生不是什麼壞事，人生想要有所成就就務必要在社會江湖中千錘百煉，千錘百煉的過程中一定會遇見小人！
人生成功四要素指的是四種人：高人指點，貴人相助，小人監督，個人奮鬥！
人生道路上如果所碰到的全是指點自己的高人，幫助自己的貴人然後自己不需要怎麼努力就能成功，如果是這樣，就違背了瓣證法，違背了不經風下雨難見彩虹，沒有人可以隨便成功的流行歌詞。唐僧不經九九八十一難是取不回真經的。沒有小人從中作梗，沒有小人背後搗蛋的成功不能算真正的成功！
要客觀的看待小人，要理性的對待小人，要準確的定義小人！
所謂小人就是處於弱勢地位的人面對強者採取了廕庇的戰鬥方式，從而取得了克敵致勝，以弱勝強的戰果。這種取勝是以犧牲人品，道德，名聲，口碑作代價的！
小人和君子因為情勢轉化而轉變，在智力角逐的社會里，有君子變小人的，有小人變君子的，也有一生都是小人之心的，也有一生恪守君子之腹的！
不是自己不強就是情勢所逼，如果不是不夠強大沒有人願意當小人，沒有人願意做小人！
你說小人總躲在背後扯後腿，他要是在前面扯你能放過他嗎？他要是實力強大用得著躲在背後嗎？
廣行善全聚德
這是的嫉妒情緒作祟。
知乎上有人提出一個問題：“別人比自己強，為什麼有時人會嫉妒，有時人會崇拜呢？”
其中有一條高贊回答：“遠的崇拜，近的嫉妒。夠不著的崇拜，夠得著的嫉妒。有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。”
這類見不得別人好，還想扯後腿的人，主要分三類人：同層級的同事、感受到你的潛在威脅的領導以及有利益衝突的同事。當躲在背後的小人扯後腿時，針對這三類人有以下三種處理方式：
1、同層級的同事
同級的同事見不得你好，主要是因為你比他優秀，專業能力比他強。當他扯你後腿時，留住他扯後腿的證據，運用你的專業能力，將其作為武器，與小人做抗爭。
2、感受到你潛在威脅的領導
（1）作為領導，他手握權力，如果不打算離職的話，首先要做的就是不要鬧大，努力把手頭的工作做好，不斷提升自己對他的價值。這樣的話，他下次對你出手就要謹慎了；
（2）主動與領導溝通，如果溝通無果，他繼續整你的話，就在團隊焦頭爛額的時候，撂挑子，讓他知道你也是一個不好惹的人；
（3）在處理一些日常事務的時候，儘量使用微信、短信等方式溝通，把微信截圖、語音截圖、關鍵賬目細節及時留檔，避免被領導甩鍋。
3、有利益衝突的同事
職場最重利益，當你與對方利益衝突時，這類人會處心積慮地針對你，很多時候針對的點，確實是你真的犯的錯誤。針對這類情況，可以這樣處理：
（1）平時多分析與自己利益衝突的人，遠離他們，謹言慎行，減少給他們抓到把柄的機會；
（2）當對方扯你後退時，利用平時收集的證據，進行反擊。另外，對方攻擊你的點，如果是你真實犯過的錯誤，該認錯就認錯，但是儘快要抓準機會，轉移焦點。
（3）敢於點破與對手的利益衝突點，將其暴露在陽光之下，陰謀不攻自破。
總結，害人之心不可有，但是防人之心不可無，在職場上做好明哲保身的前提下，更重要的是不斷提升自身的專業技能，並拉開與職場小人的差距，使之變成遠的、夠不著的崇拜。
黑夜傳說house
聖經說，世間萬物，人心最詭詐。這是參透人心的智慧言語。
記住，這個世界，盼望你好的人不多，大概也就父母，配偶都怕你好了離開ta。
認識到這個人性，你就知道哪裡有君子，基本上沒有。和人相處，要低調，不要露富，不要驕傲，不要顯擺比對方強。做好自己的事，不要在乎小人。
USA知道
2019年我經歷了小人，面對表面假惺惺的好人，我們就離的他遠遠的就好了，最好就是微信拉黑，所有的關注拉黑，來個徹底的斷，因為和這種人在一起，只會越來越糟糕，這種小人不會給人帶來好心情，好運氣，反而所有的壞事，惡事都是因為小人的存在才變的如此的差如此的差啊！遠離小人，度絕結交小人，是最理智的選擇吧？
大海之聲
小人並不罕見，從普通基層乃至國家層面都存在這類人。小人不會顧全大局，只圖個人利益。小人的心態是，自已不好，見不得別人好，千方百計阻止別人進步，甚至一塊死也不讓別人生的想法行為。對待這類小人，一方面以說服，將問題明明白白說清，對其勉勵，另一方面以屈服，動員內部的力量對其施壓孤立，有必要時予以打擊，採用恩威並施的方法使其臣服。
超級華南虎
來福148852533
所有的身後小人基本都是因沒借給他去而已，我身邊都是因為這沒在我這兒借到錢才想入非非，年前那段時間都天天遇到朋友借錢的，唉都無語了！
怡人51
人生在世，總有些不順心的地方，當我們傷心難過的時候，總會希望身邊有一些人陪伴，但是我們又無法告訴父母，因為怕他們擔心，所以這個時候我們最期望朋友在我們的身邊，給予我們一些安慰或鼓勵。一個真正的朋友是會帶給我們許多正能量的，但是有些見不得我們好的人，不僅不會安慰我們，反而會嘲笑挖苦我們，往你破碎的心上再踩一腳，讓我們在情緒上感到崩潰。所以是不是真的毒舌，通過這一點就可以看得出來的.
