老牛尾吧
为什么要揭发，说白了你就是眼红，关键你还已经离职了，你也可以多跟这同事多联系，他有这资源
我叫一百个兄弟砍死你
我们一个建设项目8000万，当时因为一些原因我们和总包闹的不愉快，直接当着老板就爆了他们给了我们部门经理5%的行业回扣！我们经理还另行多要了一部分，当时我们经理已经走了俩月了，老板也是人情世故做起来的！只要不出圈子，都是睁一只眼闭一只眼了。
乔恩的生活
有一句古话是这样说的：“不在其位，不谋其政”。意思就是你不在那个职位上，就不去管那个职位上的事。你现在已经从公司离职，那么这种事其实你就不应该去管。
从你个人角度去考虑，这5个问题值得你深思！
第一、你不知道这背后水有多深，可能这背后是一层又一层的关系链；
第二、你已经从公司离职，早已经物是人非了。
第三、你把这种信息告诉老板，那如果被前同事那集团的人发现，你会有什么结果？前老板是否会保住你？
第四、你已经不再公司，也能发现前同事索走回扣，那么其他在职的同事是否知道？
第五、你怎么确定这回扣不是老板早就知道的事情呢？如果是这种情况，你这样去做，一定吃力不讨好。
从你前老板的角度去思考，这3点也值得你深思
第一、你现在的身份是前员工，那位同事是目的老板得力帮手。你透露这个信息给老板，老板是相信你，还是选择相信自己得力帮手呢？
第二、如果这位索要回扣的同事特别能干，老板也知道他索要回扣的事情，那你贸然去告诉老板，这不是打脸老板么？
第三、老板心里想：“这种事我早就知道啦，用不着你这个外人多管闲事”。如果老板这样想，你如何解决？
不管是从你个人角度还是从钱老板角度去思考，这种事都特别的复杂。你本身就不在公司了，掺和这种复杂的事情，谁知道你后面会如何？这种事你告诉老板是弊大于利，所以我个人认为：不建议你告诉前老板。
最后你要坚信一点：人走夜路多，总会露陷！你这同事真的犯错，后面总有一天也会纸包不住火。
华迪说
记得以前看加拿大一个调查报告，如果中国人刚去基本都答错。就是你发现同事拿了公司的一个小东西，拿回了家，请问你该怎么做。中国人应聘者大部分是选告诉上级，（大家心里已经觉得小题大做了，可毕竟加拿大啊，腐败查的很严，专门搞这么道题肯定有它的意义，应该这样已经足够了），正确答案是报警。这是偷东西，腐败。再看看评论区的回答，这真的是中华文化啊。一天天骂贪官，骂腐败，骂政府，骂国家，事情到自己了，全都是要求你装看不到，别多事。服了
大路朝天43032462
70万？你确定是你同事一个人拿的吗？这是一个利益链条或者说一个圈子！你损害的是一群人的利益！搞不好的话，你同事没事，而你已经在行业内无法立足！
东方之星97633606
当下业务，手上能让合作商赚钱，合作商给一定好处费，市场就这行情。若你告诉老板，第一你在这行以后财路永远断了，换单位也是这样，行业很大也很小。第二，你以为你告诉了老板，从今往后老板就不会防着你，信任你？错！你日子过的很难过，被老板像防贼一样工作。第三你没有足够证据证明前高管拿了回扣，只是对方给你说过，真走法律程序，原合作单位也不会配合，这笔资金不是回扣，是另一单介绍费，你们公司也没办法，最终只是无头案。但老板从今以后提防任何人，当然包括你。行业中你撞了行业雷区，这行业中你将没有朋友只有利益。好自为之。
用户6651885866046
说到腐败，好像人人都恨不得除之而后快。但是腐败发生在眼前时，大多数人却选择视而不见，视而不见也就算了，还举出种种理由来告诉你不该管的合理性。自己不愿做正直的人就算了，至少对正直保持一份敬畏。我的意见是，你当没看到，我理解你；但是如果你觉得举报他是正确的事，并愿意承担压力，我钦佩你。
子非鱼0015
这其实是一个看似复杂又非常简单的事情，我这里给出三个答案；第一，告诉老板。第二：装作不知道。第三：要求拿回扣者给封口费，否则报警。现实中，几乎所有的人都选择第二种，人走茶凉，不在其位不谋其事，不管已事，高高挂起。如果这个民企真发生了这样的事，我估计这个民企也快濒临倒闭了。这么大的漏洞，难道老板不知道？所以这个离职的民企高管还是省省吧！该干啥就干啥去吧。别操那份闲心了。
小耳朵兆兆
不要试图叫醒一个装睡的人。你怎么知道老板一定不知道这件事情呢？
回扣就有70万，可见这笔业务也得是几百万甚至上千万的项目了。能在这么大的项目上做手脚，很难对所有人成功瞒天过海。老板也不傻，难保老板对此事一点都不知情，这里面有没有什么更深层的利益关系，你是不了解的。
职场绿皮书的观点：此事无论老板知不知道，都建议你不要告诉老板。你已经离职，对公司的事情已经没有责任和义务，贸然去告知一件你也只是偶然发现但却没有证据的事情，对你百害而无一利。
一件对自己没什么好处的事情，最好不做。
你有确凿的证据吗？
如果只是道听途说，没有必要为了一件不确定的事情去冒这个险。没有真凭实据，老板不一定会相信，前同事知道了可能会说你诽谤，无端为自己惹祸上身，不值得。
你跟老板有那么深的交情吗？
就算这个事儿是真的，如果老板早就知道，那你做的只是捅破了这层窗户纸，老板可能会觉得你多管闲事。
如果老板不知道，现在你告诉他这件事，也就是告诉他，“嘿，你知道吗？你之前也太傻了，手下人拿了70万回扣你都不知道。”你们之间的交情有深到可以分享这种吃亏事的程度吗？
你觉得告诉老板之后他会怎么做？
找同事追讨？
自己咽下这口气？
或者被他知道又多了个人（你）知道这件事？
事情已经过去，还有没有回旋余地不好说，但是老板心里肯定不舒服就是了。
如果一件事情说出来于事无补，只会平添烦恼，当事人肯定不希望知道。毕竟你说出来只是动动嘴，到了老板身上，那可是真金白银了。
【总结】这件事情如果是正在进行中的事情，那完全有必要告诉老板，至少也要暗示他有可能发生，让他提高警惕。已经发生了的，很难改变结局的，最好就不要再说。当然，如果前同事跟老板还有合作关系，提醒一下老板注意这个人还是可以的。多一事不如少一事，一件对己无利，对人还可能有害的事儿，就别做了。
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如果是在你职务权限之内发现的，那你要考虑这笔回扣是否会影响到你未来的工作，如果会影响到你的职业生涯发展，是有必要考虑如实汇报情况的。如果是在你的工作权限之外，你还是保持沉默为好，做好你该做的本职工作即可，你可能会因为这次的举报而受益，也可能会因为这次举报，而失去一些人情世故。这个世界本来就是平衡的，善不会无缘而起，恶也不会无故而生。
