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毕业之后曾经在国家**总局工作过两年多，是国家级全额拨款事业单位，对这个问题有点自己的理解，跟大家分享下：
我的体会是，老实本分，踏实做事有机会出头，但是仅靠这个还不够。我举个例子，当我们部门有20多个人，有一位同事认真负责，踏实肯干，一个人做了10个人的活儿。但是工作7年没有升值。原因是什么？因为他眼睛揉不得沙子，看到不合理的事情就一定要说出来，包括对领导的一些评论。这些话辗转传到领导耳朵里，所以一直被打压，他也郁郁不得志，但是已经没有勇气再从事业单位跳出来。
在事业单位干，要想出头，我理解需要做到以下几点：
1. 能力强，要有自己的专长，这个是必要的。混日子的肯定没有机会。
2. 表达能力好，能做更要能说。这个很关键，因为在事业单位，工作性质决定了工作内容挑战没有那么大，能不能很好的跟领导表达就显得很重要了。
3. 勇于创新。事业单位是相对保守的，越是这种环境，想要做出点成绩越是要用于创新。
4. 人际关系要好。不仅要跟领导搞好关系，跟同事的关系也非常重要。在提拔基层干部的时候，一般采取民主制，同事关系会起到非常重要的作用。
数据刘磊
很多人刚进单位的时候，都是踌躇满志，觉得广阔天地大有可为，但是慢慢地的就会发现，天空太低，空间太小，根本就盛不下自己的鸿鹄之志，然后就开始调整自己。
不清楚其他的事业单位如何吧，我们属于最最基层的事业，我参加工作近十年了，我们单位有且仅有一个晋升提拔了，真的是相对罕见，所以我们中的大部分现在没有行政职务的人，未来我们可能依然没有行政职务，大家要做一辈子相亲相爱的好同事。
面对同样的事情，不同人的应对方法是不一样的：
有积极上进派，不忘初心，积极向上，嗯，精神可嘉，领导也喜欢。
有搞宫斗的，之所以说是搞宫斗，实在是争的那点东西，我觉得实在是没必要，感觉是为了斗而斗，工资奖金一份没多，多的无非是对方的一点难堪，领导的一句表扬，我个人感觉实在是浪费时间。
有逍遥自在派，对工作无欲无求，最大的愿望是;领导看不到自己，然后修身养性。
还有搞斜杠的，利用空闲时间，积极发展副业，升职无望，加薪可期。
不同的人，选择不同，但是每个人终将为自己的选择负责。
白水90944696
一直以来，公务员、教师等工作，都是社会公认的最为体面的工作。
可是，很多拥有铁饭碗的人，却正在主动走出围城。
大学毕业时，我的很多同学都成功通过了公考，甚至有一位师兄在同时考上研究生和公务员的时候，放弃了学业，选择成为人民公仆。
但是，才不过3年的时间，朋友圈里的公务员们，就陆陆续续辞职了。
有的人换了一份工作，有的人则继续回到校园里攻读硕士学位。
最近，最后一位仅存的公务员好友，也在朋友圈晒出了硕士录取通知书。
我便好奇地问她为什么要辞职，她的想法很简单，当公务员赚的钱太少了。她希望研究生毕业后，可以找到一份更有前途也更有钱途的事业。
每个人都想多赚点钱，但是通过上班来赚钱，真的不太靠谱。
赚钱需要做正确的事
人们总说，有付出就会有回报。但在赚钱这件事上，如果努力的方向错了，即使投入了大量的时间和精力，所得到的回报也是非常有限的。
成功的因素有很多，努力只是其中之一，它必不可少，但不是决定性的要素。
比努力更重要的，是做出了正确的选择，并且在正确方向的指导下，做正确的事。
李佳琦原本只是彩妆柜台的销售人员，视频直播只是他的副业。
为了抓住美妆博主的风口，每次直播他都会试色几十只口红，哪怕嘴唇干裂了，也要保证视频质量。
在正确的方向和正确的努力下，他通过副业创造了月入7位数的神话。
而选择错了方向的人，无论再怎样努力，终究也无法突破工资的瓶颈。最后只会哀怨命运不公，抱怨自己的努力没有为自己带来对等的财富。
就像那些嫌弃工资低而离职的公务员，即使对待工作兢兢业业、勤勤恳恳，凡事都付出一百二十分的努力，最后升职加薪的也可能是别人。
即使是工资相对较高的程序员，也需要通过996来贩卖自己的时间。看起来口袋里的钱多了，但同时，财富天花板也就在那儿了。
很多人终其一生都在做一件事情，那就是埋头苦干，到头来，只能换一个远低于期望、但也不至于无法忍受、还算过得去的现实。
找一份赚钱的工作，本身就是悖论。
工作会占据大量的时间与精力，一味地贩卖自己的时间，来赚取有限的金钱，只会让自己离财富自由越来越远。
上班从来不是为了赚钱
既然上班不能赚到大钱，那么人们为什么要上班呢？
上班对很多刚走出校门、刚步入职场的新人来说，确实非常重要。工作，甚至是他们安身立命的饭碗。
但上班之所以对他们来说很重要，并不是因为上班可以赚钱，而是可以赚经验。
初出茅庐的职场小白，就像是一张白纸。面对全新的工作，他们很难不经过学习就直接上手。
找一份工作，是为了借助平台来建立良好的工作习惯和思维，避免无所适从，迷失方向。
一份好的工作，一定会给人带来价值，这些价值不一定是金钱，更多的时候，是资源以及未来发展的机会。
在顶级报社工作的记者，可能工资很少，不能与互联网催生出的新媒体媲美。
可是在传统媒体的日常工作中，记者们却可以积累优质的合作伙伴、客户，以及素质高、能力强的同事。
在能力和资源都得到了一定的积累和提升后，他们就可以离开这份没有前途的工作，去开创自媒体、公关等更有前景的事业。
上班从来不是为了赚钱，为的是在有限的时间内多进行积累，从而实现量变到质变的飞跃。
通过在工作中积累经验，才能为后续事业的开创做好铺垫。
为不上班的自己做准备
中年危机，似乎是每个中年人都不可回避的问题。
工资高的人，不稳定，随时可能被公司优化掉；拥有铁饭碗的人，赚钱少，很难负担起上有老下有小的开销，又不敢轻易辞职跳槽。
所有中年时接踵而至的问题，只能通过不上班来获得最优解。
不可否认，无论是工资高的人，还是拥有铁饭碗的人，基本都是在笔试、面试环节脱颖而出、被精挑细选出来的。
然而有些人上班后安于现状，习惯了舒适的工作环境，缺乏创新和风险意识，对外界新事物失去敏感度，从而变成“温水煮青蛙”。
当有一天危机来临，被裁员或解雇时，才发现自己早已失去了在人才市场的优势和竞争力，欲哭无泪。
无论是前一段时间的甲骨文，还是最近一段时间的西门子，都爆发了裁员危机。
很多中年人不仅被裁，在后续的求职道路上，也很艰辛。想要继续在职场上混，除了自降身价或职位，还真没其他更好的出路。
与其勤勤恳恳地工作十年，倒不如早早做好被裁的准备。只有不把工作当做唯一的收入来源，才不会因为失业而饥寒交迫。
如果能够及早找到事业的方向，万事俱备时，裁掉老板也不是不可能的。
上班真的很耽误赚钱
每个人的一生，都有赚大钱的机会，关键在于你有没有把握住。
上班从来不是为了赚钱，一辈子埋头苦干，只会浪费自己有限的精力与时间。
如果你追求安稳，就努力在工作岗位上奋斗。
如果你渴望提高财富的天花板，就努力在工作中积累经验和资源，从而闯出自己的一片天。
赚大钱，从不上班的自己开始。
人人贷财富
欠登的人就一定好么？说个我知道事。我前夫。他工作以后第一个领导就喜欢他因为他会来事，后来换领导了就不喜欢他，喜欢他的一个同事，因为他同事老实本分。也都是在事业单位上班。所以老实和会来事不分在哪。主要看领导喜欢什么样的人
邂逅de偶遇
换成职场同样也是这样的道理，很多职场上的小伙伴在岗位上兢兢业业数十载，却迟迟得不到职位上的升迁，其实很大程度上不懂得营销自己。就像茅台酒那样，如果不是一个偶然的机会，如何能跻身世界名酒的行列？相比于职场中的那些会来事会做事的人来讲，踏实做事的本分人存在着四个先天的劣势。
第一，不善于表达自己的想法。比方说领导工作布置下来了，同样的工作，会有两种截然不同的结果。会来事的那波人首先会去了解领导的具体需求，交工时间甚至是向领导请求资源。而老实人则是接到任务先吭哧吭哧的干了再说，工作是做出来的不是问出来的是他们的人生信条，很多时候任务遇到困难也是咬牙挺住。在领导看来，谁先保质保量的完成任务，谁就是公司要留住的人才，这一点上老实人就很吃亏。
第二，不容易被领导发现隐藏的才能。就像开头讲的那样，如果没有参展商刻意的安排，就没有茅台啥事了。很多时候，老实人就很喜欢把自己的能力藏着掖着，并且深信着群众的眼睛是雪亮的，是金子总会发光这样的人生哲理，殊不知哪里的黄土不埋人，领导也会有看走眼的时候。如果你不重视自己的前途，对不起，领导也不会关注你的表现。
第三，缺乏锻炼机会。机会总是垂青有准备的人，当机会来临时，如果你连伸手去够的想法都没有，那就很难有发展的机会。老实人在面对机会时，往往有这样的心态：要不我再等等，没人上台了，我就上去。机会就在这一次次的犹豫中，慢慢的溜走了。职场中干得风生水起的小伙伴，做事总是雷厉风行，对于这类人领导看着心里踏实，自然也愿意多给机会。
第四，时间，机会成本。这个也是最为重要的因素，人生数十载，真正属于自己的机会不多，有人说人总共有四次改变命运的机会，一次是因为年纪太小，一次是因为年纪太大，还有两次分别是在我们三十岁到五十岁这段时间，机会错过了就错过了，很难再回过头来去抓住。
最后总结一点，最为领导而言，他任期也有限，他也是希望在自己的任期找到自己最得力的接班人，对于不愿意表现自己的下属，他很难掌握到下属的想法，也很难全方位的去评估下属的各方面能力，他只能通过日常的接触来判断下属的综合能力，所以这个也怨不得领导任人唯亲。
大家在职场上千万别做老黄牛，要做就做会哭的小柯基哈，大家说是不是这个道理哈！
西西弗斯的烦恼
有一句俗语在我们家乡当地流传甚广：当大官、赚大钱、坐小车！这句话是讲百姓对于成功人士（有出息）标志的认定标准，凸显了百姓对于斩获名利进而成长成功的渴望，简单且通俗易懂！
那当大官算有出息吗？赚大钱算有出息吗？坐小车算有出息吗？放在生活条件水平早已改善的今天，这个标准显然已经过时！在当下，衡量一个人是否有出息已经有多个标准：
比如说拥有健康的身体，一个男人要有出息，首先要保证他是活着的。健康对每个男性来说，这是成功的前提和保障。
比如说要有责任感，男人必须具有强烈的责任感，无论是对家庭、组织、国家，还是社会，都要具有强大的责任。
比如说要有良好的人际关系。成功=知识+人脉。可见，人脉在一个人的成长才中所起到的作用。
比如说楼主刚刚提到的老实本分、踏实做事，这样的人会给人一种熟悉的安全感。
比如说------还有很多！
最普遍的的有出息的定义，我们大家应该都懂，就是世俗所说的有出息：就是财富、权利、地位、甚至房子、车子、女人！
然而我一直认为，在多元化的今天，对于普通百姓来讲，有出息就是指达到我们既定的目标！达不到这个目标，我们就不叫有出息！没有目标设定导向，就无所谓的出息！
在我印象中，这两种有出息的定义是兼容的，只是后者的操作性更强，对我们普通人来说更有操作性、是最根本的决定因素！
遥敬业看职场
事业单位老实本分、踏实做事的人，最后结果都不是很好，这种人领导把苦活累都交给他去做，单位有好的事情，永远轮不到他，由于做人本分，做事原则性很强，往往还要受到少数人的排挤，而且他们遇到困难也很少向领导请教，有时候还要受到领导的伤害，在事业单位要想出息，第一，必须会吹牛拍马，第二，说得比做的好，第三，要有关系，才能时刻准备当领导。只有在事业单位当了领导，才能算有出息，其它都浮云。
有饭有茶有书
什么叫出息？
活得久的对于那些年纪轻轻就撒手的来说，算出息吗？
你的母亲在家里打理好家务，父亲在外面事业风生水起，母亲是否比父亲没出息？
父亲只是一个农民，儿子却做出了大事业，父亲比起儿子没出息？
一个长袖善舞位居高官的人比一个兢兢业业踏实本份做事的小下属有出息？
当有一天，从高处落马，又该如何看待出息不出息这件事？
是否出息，从来都不是和别人比较出来的。
于己，活的心安理得；于外，活的简单美好，在我看来，就算是一个人的出息了。
你完全不需要活给任何人，你自己定义你的出息，因为你的出息真正意义上只和你自身息息相关。
大眼心语
现在来说，很多的大学生毕业后还是听家长的建议，回家考一个事业单位，或者做一个老师似乎看来是最好的选择。我觉得只要是老实本分，踏实做事的人不管是做什么工作，那就可以说是靠谱有出息的人。没有谁说一定去事业单位或者去公司。
现在这个物欲横流、快节奏的社会能静下心来老老实实地做好自己的事，守好自己的本分，脚踏实地一步一个脚印去走的人已经很少了。大多数人不管有钱没钱，有工作没工作，有家庭没家庭，都过着花天酒地、纸醉金迷的生活。有点条件的铺张浪费、穷奢极欲的挥霍；没条件的日日做着一夜暴富的白日梦，个个都想不劳而获，贪图眼前的小利小惠，完全不管不顾自己应该承担的责任。
经常在网上看到说现在的90后是被花呗、借呗以及各种网贷毁掉的一代人。的确，现在社会的生活节奏越来越快，每个人都开始没来由的浮躁不安，于是在冲动下各种贷款。走在街上，随便拉一个年轻人，基本上都是月光族，且负债累累的。我一个朋友，每个月靠着六千块的工资养活全家人，上有老下有小，本来节俭点日子还是能过下去，可是偏偏是个不踏实不本分的主，借钱来加上贷款买了一辆车，三天两头的在外面和那些狐朋狗友玩个通宵，还美其名曰是应酬。每个月的工资不够的时候，各种网贷，现在已经差不多有30万的负债了。可怜他的妻子，带着孩子只能租房住，还经常不得不忍受他喝醉后回家发脾气摔东西。
所以，只要是老实本分、踏实做事的人，我就觉得这已经很难能可贵了。更何况工作没有贵贱，踏实做好自己的事情，那就有价值，又怎么能说这样的人是没有出息呢？
事业编小助手
一、我把自信这张图片发在首位，就是想告诉你，要自信。
首先，踏实做事，是一个人，一个普普通通工作者的基本要求，处在一个岗位上，认认真真完成工作任务，任何人都要如此。
其次，老实本分，也是一个人待人处事的基本要求，我们都希望遇到的人是真诚的，说话做事都是从本真出发，我想，从内心来说，没人愿意跟一个满嘴荒唐言的人打交道。
所以，如果你觉得自己老实本分，做事踏实本分，那么，恭喜你，你一定是一个保持了优秀品质的人。
二、相信你看到上面的答案有点不满，那我们来说说干货。
1.老实本分不等于没有情商。举个栗子，我们常说女孩子瘦一点，是苗条可人，胖一点是丰满诱人，你一定要说，瘦一点是皮包骨头，胖一点是三高。你说的错吗？不错，但是好吗？肯定不好！
所以，老实本分是对自己的严格要求，对他人要有一定的技巧。
具体点，职场里，大家都在勾心斗角，你也要学着点。
2.踏实做事，不代表别人的事也要你来做。
三、如果有机会，你也要努力争取，好好上班不代表不进步不是吗？
