松果66458736
勞務派遣就是用人單位降低成本，逃避社會責任，按理說小時工，季節性用工可以勞務派遣，可很多單位用一人幹十年二十年的都有，這是一種違反勞動法律法規的行為，壎壞派遣工人的一種不規範吸血行為，希望國家相關部門嚴厲打擊規範用工制度，維護工人權益[祈禱]
Zqy8553三洋
勞務派遣公司早應該取締了！
我不知道這樣的吸血鬼公司存在有何意義？經過勞務派遣公司的臨時工經勞務派遣到用工單位，勞務派遣工屬於勞務派遣公司跟企業沒有任何關係，更讓人感到奇葩的是，用工企業可以對勞務派遣工指手劃腳，但談到具體福利，用工企業的福利與勞務派遣工沒有任何關係，因為你是從屬於勞務派遣公司的，而勞務派遣公司和勞務派遣工維持著就是一紙合同，根本沒有相關的培訓什麼的，鑑完後勞務派遣公司平時和派遣工就沒什麼交集了，在這種情況下造成勞務派遣工大都是混日子根本不會有什麼責任心，因為你乾的再好企業也不會認同，而勞務派遣公司一般只關心從你身上剋扣了多少錢？
這樣的機制，除了供少數既得利益者吸血之外，我看不出它的優勢在哪裡？
勞務派遣制度，企業規避了用工風險，比如無固定期限合同，你和勞務派遣公司籤再多年也跟用工企業沒有任何關係，勞務派遣公司老闆賺到喜笑顏開，唯獨最吃虧就是勞務派遣工，到手工資被勞務派遣公司盤一道不說，只要是勞務派遣，你幹再好都是沒有用的。
布聞天下
同意取消這種剝削公司！我們醫院清潔工，每天工作9小時，每月工資只有800元？更多的工資歸勞務公司所有？早應該取消這種不勞而獲的公司！
黎明在即3
保安公司，保潔公司是城市發展初期階段的產物，起著崗前培訓和追責有門的作用，延續至今則演變成了中介單位，追求贏利，剋扣工資，不做培訓，於甲方互分克扣紅利。本來的低收入人群，被這些個所謂的公司一公私，貧富差距變得更大，於國家發展不但無益，而且起阻力作用。
求知未知
不明白為什麼要弄些所謂的勞務派遣公司。大量的務工者本來在某處工作多年，突然莫名其妙的成了勞務派遺工。本來工資就不高，卻多了一個主子，多了一層盤剝。這到底是為什麼？而所謂的勞務派遣公司，實則什麼都沒幹，卻坐收漁利。世界上還哪有這種道理？
楚天的雲
就是剝削階層！！！明槍！！！我們單位物業：安保、保潔就是外包給一個物業公司。比如用人單位給保潔每人3500每月，到了物業地方給保潔每人2500，還不能犯丁點錯，心情好扣工資，心情不好開除！幾百人的物業公司，一層層的都要剝削
用戶6899382311223
中介公司最可恨，為了賺錢壓工資。
農民進城打工難，中介公司往外攆。
中介費用成倍漲，老闆假裝不知曉。
工資一直不給漲，工人消費又太高。
為了掙錢養家小，不得不去來跳槽。
哪裡賺錢哪裡去，中介公司該取消。
農民不是野兔子，守株待兔何是了。
好吃懶做搞中介，我看純屬龜孫子。
農民賺錢本不多，中介公司該知道。
半路跳出下山虎，專吃進城打工仔。
公司老闆須謹慎，招工直接面對面。
你和工人有距離，工人對你不賣力。
重獎之下有勇夫，工人給你下苦功。
有事沒事找中介，優秀員工不跟你。
老闆偷懶享清福，中介工司氣死你。
優秀員工不跟你，你的公司全螻蟻。
謹以此篇告訴所有公司老闆。若再以中介公司委託招聘工人。你的工司絕對沒有(5到8年的優秀好員工)市場競爭如此激烈，若再不親自直接面對面的招聘工人，公司的後果倒閉的就越快。((((再雄厚的資金也吃不住中介公司這種蛀蟲))))
你以為中介公司給你死心踏地得給你招優秀員工啊！
再註釋生明，進城務工的農民工的工資都被中介公司吃去了。
農民工的待遇都被中介公司挪用去了，農民工資一直不見好，你到哪去招聘那些有實力，有能力的員工。
老闆如果再委託中介公司招聘工人。啊，啊，啊……，……！
楓亭29
勞務派遣是企業規避五險一金和開除員工賠錢所誕生的，保安公司是掃黑，以前老闆直接請保安，捨得掏錢，但有一個條件，要你打人你就得打，不然別人掏那麼多錢養你？保安公司派遣的保安面子上過得去，但基本不鳥老闆。
月27708193
一個縣級“可以具體到地區”勞務公司人員近千人，每人每月扣出幾百，公司老闆夫妻a8車等品牌幾臺，勞務工人一個月1300左右……
片兒管
我是做人力資源的，但我不認為勞務派遣都是錯的。我們做的都是一些大齡工，沒有一技之長，也沒有多少文化，她們在家就是辛苦了一輩子的農民，年輕為了丈夫孩子付出，年齡大點又要看孫接送上學，一輩子沒出過省或市。如今有一份她們能做的工作，一月掙個幾千塊比種地強太多，她們都挺高興的。有些企業是季節性生產，關健時刻沒有人把活幹出來，原材科壞了不說，單是訂單完不成違約金又何止一些工人工資。雖然信息很發達，但如果一個企業想在三五天之內自已招夠人員，還是不太現實的。如果讓工人自主選工作，那一些普工將面臨失業，企業有所需工人有所求，為什麼不能掙這個中介費？所有的萬生萬物不都是這樣嗎？你所需我所求，如果都把中間部分斷去，豈不是生活失了平衡！
