松果66458736
劳务派遣就是用人单位降低成本，逃避社会责任，按理说小时工，季节性用工可以劳务派遣，可很多单位用一人干十年二十年的都有，这是一种违反劳动法律法规的行为，埙坏派遣工人的一种不规范吸血行为，希望国家相关部门严厉打击规范用工制度，维护工人权益[祈祷]
Zqy8553三洋
劳务派遣公司早应该取缔了！
我不知道这样的吸血鬼公司存在有何意义？经过劳务派遣公司的临时工经劳务派遣到用工单位，劳务派遣工属于劳务派遣公司跟企业没有任何关系，更让人感到奇葩的是，用工企业可以对劳务派遣工指手划脚，但谈到具体福利，用工企业的福利与劳务派遣工没有任何关系，因为你是从属于劳务派遣公司的，而劳务派遣公司和劳务派遣工维持着就是一纸合同，根本没有相关的培训什么的，鉴完后劳务派遣公司平时和派遣工就没什么交集了，在这种情况下造成劳务派遣工大都是混日子根本不会有什么责任心，因为你干的再好企业也不会认同，而劳务派遣公司一般只关心从你身上克扣了多少钱？
这样的机制，除了供少数既得利益者吸血之外，我看不出它的优势在哪里？
劳务派遣制度，企业规避了用工风险，比如无固定期限合同，你和劳务派遣公司签再多年也跟用工企业没有任何关系，劳务派遣公司老板赚到喜笑颜开，唯独最吃亏就是劳务派遣工，到手工资被劳务派遣公司盘一道不说，只要是劳务派遣，你干再好都是没有用的。
布闻天下
同意取消这种剥削公司！我们医院清洁工，每天工作9小时，每月工资只有800元？更多的工资归劳务公司所有？早应该取消这种不劳而获的公司！
黎明在即3
保安公司，保洁公司是城市发展初期阶段的产物，起着岗前培训和追责有门的作用，延续至今则演变成了中介单位，追求赢利，克扣工资，不做培训，于甲方互分克扣红利。本来的低收入人群，被这些个所谓的公司一公私，贫富差距变得更大，于国家发展不但无益，而且起阻力作用。
求知未知
不明白为什么要弄些所谓的劳务派遣公司。大量的务工者本来在某处工作多年，突然莫名其妙的成了劳务派遗工。本来工资就不高，却多了一个主子，多了一层盘剥。这到底是为什么？而所谓的劳务派遣公司，实则什么都没干，却坐收渔利。世界上还哪有这种道理？
楚天的云
就是剥削阶层！！！明枪！！！我们单位物业：安保、保洁就是外包给一个物业公司。比如用人单位给保洁每人3500每月，到了物业地方给保洁每人2500，还不能犯丁点错，心情好扣工资，心情不好开除！几百人的物业公司，一层层的都要剥削
用户6899382311223
中介公司最可恨，为了赚钱压工资。
农民进城打工难，中介公司往外撵。
中介费用成倍涨，老板假装不知晓。
工资一直不给涨，工人消费又太高。
为了挣钱养家小，不得不去来跳槽。
哪里赚钱哪里去，中介公司该取消。
农民不是野兔子，守株待兔何是了。
好吃懒做搞中介，我看纯属龟孙子。
农民赚钱本不多，中介公司该知道。
半路跳出下山虎，专吃进城打工仔。
公司老板须谨慎，招工直接面对面。
你和工人有距离，工人对你不卖力。
重奖之下有勇夫，工人给你下苦功。
有事没事找中介，优秀员工不跟你。
老板偷懒享清福，中介工司气死你。
优秀员工不跟你，你的公司全蝼蚁。
谨以此篇告诉所有公司老板。若再以中介公司委托招聘工人。你的工司绝对没有(5到8年的优秀好员工)市场竞争如此激烈，若再不亲自直接面对面的招聘工人，公司的后果倒闭的就越快。((((再雄厚的资金也吃不住中介公司这种蛀虫))))
你以为中介公司给你死心踏地得给你招优秀员工啊！
再注释生明，进城务工的农民工的工资都被中介公司吃去了。
农民工的待遇都被中介公司挪用去了，农民工资一直不见好，你到哪去招聘那些有实力，有能力的员工。
老板如果再委托中介公司招聘工人。啊，啊，啊……，……！
枫亭29
劳务派遣是企业规避五险一金和开除员工赔钱所诞生的，保安公司是扫黑，以前老板直接请保安，舍得掏钱，但有一个条件，要你打人你就得打，不然别人掏那么多钱养你？保安公司派遣的保安面子上过得去，但基本不鸟老板。
月27708193
一个县级“可以具体到地区”劳务公司人员近千人，每人每月扣出几百，公司老板夫妻a8车等品牌几台，劳务工人一个月1300左右……
片儿管
我是做人力资源的，但我不认为劳务派遣都是错的。我们做的都是一些大龄工，没有一技之长，也没有多少文化，她们在家就是辛苦了一辈子的农民，年轻为了丈夫孩子付出，年龄大点又要看孙接送上学，一辈子没出过省或市。如今有一份她们能做的工作，一月挣个几千块比种地强太多，她们都挺高兴的。有些企业是季节性生产，关健时刻没有人把活干出来，原材科坏了不说，单是订单完不成违约金又何止一些工人工资。虽然信息很发达，但如果一个企业想在三五天之内自已招够人员，还是不太现实的。如果让工人自主选工作，那一些普工将面临失业，企业有所需工人有所求，为什么不能挣这个中介费？所有的万生万物不都是这样吗？你所需我所求，如果都把中间部分断去，岂不是生活失了平衡！
