青岛利剑安保
如果不是刚性需求单位，还是不要草率复工了，咱不说什么为了员工安全什么的，咱就说企业，复工是为了什么，创造生产力，创造财富，可是外现在这个大环境下，病源太难控制了，一但单位有一个人北疑似隔离，还别说确诊，那么整个企业面临的是什么？全面隔离！！！！你的订单呢，客户呢，会害怕成为感染者，避之唯恐不及，到那时就真的是鸡飞蛋打了！！还不如和员工一起达成协议，一起咬牙挺过去，安全后，把失去的弥补回来，人心在，就有未来！！
唐僧爱love大圣
我真的想去上班，特别怀念工作的时光，我也一直在等着公司上班的通知，可是一推再推，谁都没办法，企业老板也想尽快的复工但是没有政府的文件，谁敢,新闻上不是有个小企业擅自复工导致企业法人被拘留了吗。
这次的疫情已近把我隔离在小区半个月了，现在我们这边两天才能出去一人，而且还是每个家庭一个人，整日的呆在家，快憋疯了。前段时间还能下楼散散步，现在散步时间长了都会被巡逻的人给教育一顿，哎，真的，什么时候是个头啊，每次我想晒太阳的时候都跑到楼顶，那叫一个难啊。
我们这边政府同意复工的企业，员工上班需要开介绍信，在县城之内的还好一点，要是出县城就简直了，豫北所有的县城交界处全都封死了，只能出不能进，跨界上班的只能住在单位。我老家有个在外地做老师的，今天去镇政府开介绍信，都没能给她开了。
这次的管控超级严格，我们都希望这次疫情能够快点过去，正常自由生活和工作多好。
耕读持家
因为新冠疫情的影响，今年的春节和往年不一样，往年政府部门和大部分的企事业单位年初八基本都上班了，企业最迟在元宵后肯定会开工。
而今年，很多企业在元宵后却不敢开工、不能开工，为什么？因为：
1、对企业而言，如果大量工人返岗，其中不乏一些事湖北、武汉或其他地方接触过患者的，如果他们返岗和其他员工聚集一起，容易引起疫情的迅速传播，使整个公司被隔离。
2、对城市而言，人流量密集在商场、超市、肉菜市场、各种食肆、社区等，也是疫情传播的高风险。
但是，企业要生存、员工要生存，不复工复产就无法生存，怎么办？
1、企业备好防疫物资，包括口罩、消毒液等，提供给员工使用。
2、允许本地无湖北、武汉人员接触史并无感染症状的员工返岗。其他员工返岗前先隔离14天。
3、做好单位消毒和人员调配，尽量让员工之间保持距离。
坊间录
对近期单位复工，我个人觉得，一些国家重要得企业可以复工，其他的企业还是暂时往后推迟一点，这样做，可以利国利民，毕竟健康的活着比什么都重要。对于复工的单位我有以下几点小见意
1:大家在上下班途中，要做好个人防护，戴口罩，戴手套，特别在公交车上，地铁上，尽量不要开口交谈，说话。防止感染。进单位要每天量体温
2:在电梯间，乘电梯时，要戴口罩，手套，随身带些餐巾纸，牙签，瓜子等。按电梯时，就可以用上了，用过后，扔到垃圾桶里。尽量手不碰电梯按扭。
3:例如本来一个车间有100个工人同时工作的，这个时候，我们可以三班倒，每一班33人，这样每一个工人之间就有间距了，尽量少交谈，可以防止感染了
4:在食堂就餐时，我们可以错开时间就餐，每一批多少人，就餐时彼此不要交谈，座位间距1.5米。这样就会安全很多了
5:食堂厨师，阿姨，在准备餐时，要戴口罩，做好个人防护，食材要清洗干净，要烧熟透
6:公司在这期间尽量少开会，如果要开会，各部门经理，主管，可以分批开会，做好个人防护，在就坐时，彼此保持1.5米的间距，公司领导也可以把要开会的内容以书面形式，传达下去。这样会更好
7:所有下班回家的人，到家后把上班穿的所有衣帽鞋。脱下后，放好，或清洗干净。马上洗手，洗脸，换上干净衣服。减少对家人传播
好了，希望以上小建议能帮助到你。在非常时期，如果我们每一个人都能做到自律，我相信一切都会很快好起来的
沪漂永博生活记
除了一些民生服务必须复工的公司之外，我建议别的一律不要复工，例如KTV，酒吧，百货公司等等机构，千万不要再发生不必要的人传人感染。
需要复工的公司除了要保持各种安全工作方式之外，办公室的工作人员也不要忽略安全，特别是空调的使用和各种公共设施的接触，例如会议室，卫生间和茶水间。只要是很有可能会产生飞沫传染和接触传染的可能媒介，都要尽可能的减少。
除此之外，远程办公会变成一个新常态。如何克服远程办公的障碍，可以参考这几个建议：
1:充分明确及了解工作的共同目标
2:确认关键行动要点
3:注意协同工作的灰色区域
4:第一时间反馈变化
5:保持信任
远程办公是一个比较健康的复工方式，老板对于下属需要充分的信任和授权，只有赋能给下属，才能共同度过这段艰困时刻。
JC的奇思妙想
鉴于新型肺炎防控的严峻形势，节后复工是所有企业关注的焦点。按要求向社区填写相关申请；1.建议成规模企业有必要成立疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位统计。2.储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资充足。3.杀菌处理，确保企业内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。4.做好人员情况登记等。做到做事不盲目，遇事不慌张，出门戴口罩，进门要消毒，勤洗手，多通风，疫情面前安全出行第一位。
种业大叔老陈vlog
其实对近期的单位复工与延缓复工是面临着矛盾的。
换句话说，就是要我们在员工安全和企业利益之间做一个选择，或者做一个权衡。
这时候价值观就发挥作用了，你是把员工的安全放在第一位，还是把企业的利益放在第一位，所以往往在出现矛盾甚至危机出现时，价值观就发挥着决定的作用。
不知道大家有没有思考过这样一个问题：
就是单位复工员工在上班期间感染，那么影响是不是会更大？
如果不复工，那么企业将会长时间停止运行，会造成巨大的利益损失。而员工也会面临房贷车贷等生活费用带来的巨大压力，这个该怎么去权衡？
这不仅是我们面临的一个矛盾，也是ZF面临的一个矛盾，这也就是弹性限制企业复工的原因。
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1、记录所有员工返回工作地时间、路线、交通工具、车次、航班号、工作地住址等信息，以便协查同车次密切接触者。 2、疫区发生地员工暂缓返回工作地，待疫情解除再返回，已经返回工作地的员工造册向所在社区报备，并在居住地自行隔离14天无相关症状再上班，隔离期间不得外出。 3、做好个人防护，进入企业的人员必须全程佩戴口罩，并测量体温方可进入，工作期间勤洗手、不揉眼鼻，推荐使用带消毒灭菌的洗手液，出现发热症状立刻就近送到发热门诊。 4、加强工作场所、办公室、宿舍、食堂通风，工作期间尽量不要多人聚集，少乘电梯，面对面交谈保持一米以上距离。 5、少开会，能用其他方式沟通的就不要开会，实在要开会的尽量减少参会人员、缩短开会时间，并在宽敞通风的场合开会。 6、做好工作场所消毒工作，特别是多人触摸的部位（如电梯按钮、门把手、机器操作杆或按钮等），有明火、容易产生静电或电火花的场所禁止喷洒酒精消毒。 7、公共食堂严格执行生熟分离，生食和熟食容器、刀具、菜板等都要分开并有标识，肉蛋类食品彻底煮熟。就餐前用流水彻底洗手和冲洗餐具，就餐前不要脱下口罩并分散就餐避免聚集。 8、尽量减少出行，出行尽量避免乘坐公共交通工具，选择步行、自行车或摩托车出行，并避免进入人员密集场所
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你好，很高兴与你探讨一下这个问题！
就目前复工来说，只要不是关系着国计民生的工厂，是不明智的，也是不合时宜的，这是我个人的观点！
现在我们国家，各地，都加大了防控升级，这是为什么？就是针对目前有些工厂的复工潮来的。
因为现在已经确诊的，好些缺少医院，药品，有些轻的病患，还自行在家隔离。而我们要想取得这场战役的决定性胜利，就必须万众一心 ，众志成城，哪怕个人受点影响，受点损失，在国家大义面前，是微不足道的。
现在复工，难免有一些漏网之鱼，不知道自己感染的，说的再难听一点，碰上个别恶意捣乱的，那样再造成交叉感染，对我们得之不易的防控升级形势，和取得的成果来说，是雪上加霜，难听一点，有可能是灭顶之灾！
所以，听钟老教授的话，大家再忍一忍，再自行隔离14天，取得这场战役的决定性胜利！
返乡老青年
基础民生类的行业，或者需求急迫的企业应该适当的复工，毕竟一年之计在于春。
本人从事农资行业，每年年后正是高峰期，农民买种，买肥，经销商放货都在这个时期，今年疫情这样，农资店基本没开门，农民想买种肥也没地方买，出个村也困难，今年农资行业什么形势都看不明白
并且物流等都没复工，有时想卖货也面临没货可卖的尴尬。
