如何修炼不被人欺负的气场(让别人不敢轻易欺负)?

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如何修炼成让让人欺负的气场呢?

我认为不一定业务最优秀,成绩最突出,但一定遇人共事与交往时,说该说的话,不该说的话,一句也不可多说,为什么这么呢?

第一,话多有事,控制不住自己嘴,说些废话,别人认为你就是好欺负的对象,没有尊严。

第二,遇人不可堆上三分笑,对别人总是迎笑脸,别人认为你是个和蔼可亲的人,没有原则。

第三,不可无事,总献殷勤,不管看见谁,就想奉承,别人就会认为这个人,没有底线。

当然为人一定堂堂正正,不坑人不害人,问心无愧做好自己,这样气场一定会变得强大起来。


大山深处有人家


我不知道什么是不被人欺负的气场,更不知如何修炼,我只知道不被人欺负只有一种办法,就是让自己有真本领!

之前我到过一家收费行业公司就职,那家公司也有一班保安员,起初那班保安员并不起眼,大家就上班下班地过日子,有一年年底,本市电视台举办了一次外来员工才艺表演赛,我无意中看到一家人在表演少林功夫,细心一看,竟是公司一名保安员及其家人徒弟参加了比赛,最后还取得了第一名。消息一传开,那名保安员成为了公司明星,许多同事的小孩拜他为师学功夫。从此以后,我每次经过公司大门口,见到那位保安员的身影总是很高大威风。

工作需要,参加会议是必不可少的,你会发现有些同事在会上发言,内容上有许多错漏,听不懂的人还真相信,可是这会给公司领导产生误导,这时你能及时纠正,又能顾及同事面子,那么通过这样的表现,你会在大家心中留下有才华的印象,只要你真有才华,确实能解决工作难题,包括其他同事没法解决的难题,你在公司里是不会有人欺负你的!

让别人不敢轻易欺负,是一种自我保护意识,是一种弱者起步的开始,如果在一个被欺负的环境中工作,一是自己太弱;二是这样的工作场景并不友善;弱者应被培养,强者应更强,拒绝欺负现象,才是共赢之道。我是杨敏RUBY,希望我的回答对你有所帮助。


杨敏RUBY


在职场,被欺负?

公司保卫部,武装部,那些转业军人集中的部门,都叫我:大姐大。

一:我快枪手,布置年终总结的通知刚下,我就已写好,邮件发过去了。

二:我从不恃强凌弱,狠的不怕,弱的不欺。

单位我最尊重的女老师是位又小又瘦的英文翻译,马来西亚华侨,归国后,一场车祸致儿子死亡,女儿残疾。

她从不多说话,但我对老师总是毕恭毕敬,送进送出,有人说:大秘,我看你只对老师一个人客客气气呢!

我笑而不答。

你要有胜任工作的能力,气魄和底气。

多拿证,勤奋学习,如果你和几个人同时竞争一个岗位,有证总比没证更能服人。

我喜欢体育运动,爱拼才会赢。

关键时刻,你能兜底。

公司有胡搅蛮缠的纠纷出现,派我出马摆平。

正气凛然,公正无私,有理有节,气场强。





桔红苹果


气场不是很重要。

因为如果你不够硬气、不够技巧,伪装出来的气场会很快失效,真正的你会很快被识破。那个时候,别人欺负起来更是肆无忌惮。

所以,还是需要练就“真功夫”。

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没有真气,很难有气场

“真气”,就是内在真正具备的知识、认识,以及智慧、胆识等。

就跟“腹有诗书气自华”一样,看的书够多、懂的够多,人的外表自然而然就透出一种儒雅的气质。

这个装不出来,也化妆不出来,全凭脑子里的东西。

同样,一个内心并不自信、做事有些缩手缩脚、见人很容易就崇拜尊敬、对人性并不真正了解的人,很难有“不被人欺负的气场”。

我们的内心是什么样的,脸上就会表现出来。这个没办法伪装,再用力都不行。

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首先,得自信起来

自信不是下雨,积累到一定程度就会滴水;自信也不是炒菜,把料加好就行。

自信可以比作辛苦种出来的大甜苹果:在成长之前,需要长期的精心培育,需要经历狂风暴雨,需要适当的修剪枝条,需要该扔就扔的魄力.....

总之,自信就和一个苹果的长成史一样,从弱不经风的小树苗开始,经历无数风雨和彩虹、经历无数修剪与弃果,最终变成人见人爱、能卖上价钱的苹果。

如果这苹果品种好、栽培得当,还能卖个更好的价钱。

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综上,如果你想变得自信,那得去勇敢地尝试,勇敢地走入社会,去主动经历各种事。

只有经历得够多,才能懂得足够多,才能通过一次次的失败和成功积累人生的经验、提高个人的能力,才能让一个不自信的人,变得自信起来。

别担心在变得自信之前遇到个破坏力强的园丁把树彻底砍断,“凡是打倒你的,最终都成就了你”。

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其次,得聪明起来

还是“腹有诗书气自华”的原理,一个人只有懂的足够多、见得足够广,他才会有更多的面对生活的智慧,以及“泰山崩于前而色不变”的气魄。

这样的人,基本没人敢明着来欺负。至于暗的,这世上谁也管不住别人。

如何变得聪明呢?

  • 阅读真正的好书;

  • 与富有智慧的人交谈;

  • 主动去经历更多的事;

  • 时刻让自己充满勇气;

  • 日必自省;

  • 宽容。

总之,要勤、要多思、要勇敢。

为什么要强调“宽容”呢?一是因这是一种高尚的品德,二是这样比较不容易惹祸,不会让在你前进的路上到处遇见坑。

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最后,得广大起来

在单位上,如果你的朋友够多,那别人不敢轻易对付你。

在社会上也是同样,如果你认识人够多、亲戚够多、能办的事够多,那别人别说欺负你,只想讨好你才是真的。

所以,平时要不断地进行人脉积累的活动,尽量去认识那些聪明、高尚、能干、有一定作为的人。

(不要盲目增加人脉,不该接近的人要记得远离)

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总之,如果你足够自信、足够聪明,也足够广大,那气场便足够强大,既没人敢来当面欺负你,背地里打你主意的人也会少许多。

在此之前,先努力吧。


也许杂谈


欺负人,是一种职场陋习,而且确实存在。一般气场弱小、没有背景、或者职场新人,有可能被有背景、性格刁钻自私的职场老同事欺负。但是放心,职场不是宫斗剧,我们能找到办法提高气场,让人不敢轻易欺负。

首先是心法——关注目标

如果你真的把职场当宫斗剧的现实版来演,却未必会活得过开场。因为——

我们进入职场的目标并不是跟大家做朋友,也不是在经理面前多受宠,或许为了薪酬待遇、或许为了积累经验、或许是这个平台能给自己带来光环、或许是这里的技术水平是你最喜欢的等等。

如果忘记自己最开始是“图”什么进来的,沉浸在与人斗的沼泽里,把不被欺负当成目标,是不是很滑稽?所以,接下来的方法,虽然也是理顺关系,但目标并不是赢过谁,而是让自己的职业发展更顺利。

说完“心法”,接下来就是具体的招式啦。

第一,让部门经理器重你,是最有效的避免欺负的办法。

同事对待一个人的态度,很大程度上取决于上司怎么对待这个人,

1、经理交代你的事情你做的好,平时不出错。

2、开会的时候积极发言,让你在部门内的存在感逐渐增强,而且让别人意识到你有主见有表达能力。一般存在感强的人,大家就会认为,这人不好欺负。

3、集中力量搞好与经理的关系。不是去经理面前打小报告,而是积极的与经理沟通,表达自己工作的想法,支持经理的决定,让经理看到你的工作。

第二,帮助别人有标准。

同事之间互相帮助本身是很正常的事情,但无原则的帮助别人很可能就变成习惯,反而让自己非常为难,所以,必须给自己设置帮助别人的标准:

1.对事不对人。如果是重要且紧急的任务,即便你跟对方关系一般,甚至他平时一直欺负你,但着眼于全局,该帮依然要帮。真的耽误工作啦,袖手旁观虽然不一定受处罚但也一定是给自己减分的做法。

2.帮助别人不能耽误自己的本职工作。公司跟你签劳动合同、给你发工资,一定是有一些工作是你分内的事,就算是为了帮助别人,自己分内的工作出现纰漏也是你自己的责任,不能以“帮助别人”为借口为自己开脱。因此,如果确定要提供帮助,需要先安排好自己的本职工作。

3.帮助别人就得按时按质的完成。虽说是帮忙,在没有接受之前你的确不对此负有责任,但一旦接受就是分内的事了,因为帮忙而造成的过错,同样的,也不能以“帮助别人”为借口进行开脱。因此,如果确定要提供帮助,需要确定职责边界以及流程、方法。


所以,帮助别人最重要的底线是自己能做、有时间和精力做,在这种情况下,对关系不错的同事当然可以更积极主动的提供帮助,增进革命友谊。

第三,拒绝别人有方法。

每个人都有本职范围内的工作,拒绝帮助别人也是一个常见的情况,最核心的技术要领在于“话要软,态度要坚决”。

1.如果对方只是犯懒不想干,那么,就直接以自己手头还有事为由进行拒绝。

2.如果对方确实很着急,但因为自己不会做所以无法帮忙,可以主动问问是否有自己能胜任的部分可以提供帮助;而因为自己还有事无法脱身,则可以问问是否可以在XXX时间后再提供帮助。

3.拒绝别人之后会有一个尴尬期,这个很正常,1)如果对方就是明摆着欺负你,那么尴尬就尴尬,总比一直受欺负强;2)如果对方并非故意针对你,也不会因此就报复你。

第四,如果真的有人欺负你

甚至侮辱性质的,那就留下证据,向上级公开反映、投诉、直接争取自己的权益,工作而已,就算能力不行,大不了辞退(没有合理的证据企业没有权利单方面辞退,协商解除劳动合同需要给与经济补偿),也不能欺负人,我们来工作绝不是受欺负的。


第五,日常不碎嘴不瞎贫。

俗话说:贵人话迟。意识是说,有分量的人,不会特别碎嘴,而是说一句算一句。所以如果你真的日常总被人耍弄欺负,要想想自己是否有以下行为:

1、在同事面前特别能说,而且从八卦到个人隐私,都特别喜欢和人说。

2、在很多场合扮演哗众取宠者,有时候大家觉得你是开心果。

如果是这样,虽然大家不至于觉得你轻浮,但是会感觉你这个人能开玩笑。久而久之,会有人从开玩笑的边界上掌握不好度,成为对你的欺负。

这个过程中,你不仅能够更好地理顺关系,更重要的是:把精力专注在工作上、流程上、目标上,尽快把这份工作经历真正变成工作经验,甚至你的核心竞争力才是最最关键的。


为好优姐姐


所谓气场就是你默默的往那里一站,由内而外所散发出来的震慑力。喜欢聪明人和对方对决之前,都知道先目测一下,惦量惦量。有气场的人自然让人望而生畏,不敢轻易欺负。

那要怎么才有气场呢?

首先修炼性情。

浮躁的人没有后劲的,暴躁的人有致命弱点的。气性修炼好了的人,论在什么情况下都会不动声色,令对方觉得你深不可测。你若神情自若的站在对方面前,不用先说话,不用先动手,就像隐姓埋名的武林高手一样。那对方知道你不惧,又摸不清你的实力,一般人自然不敢想要欺负你。

其次修炼能力。

就像武林高手一样,人虽然低调,但是人家有实力。这个实力不仅显示在打斗之中,在之前的神态气质里就可见端倪。在面对别人的时候,如果没有一点本事,即使你能够虚张声势,那也是像黔之驴,最终骗不了老虎,落得被吃肉的下场。自然界就是强者恒强的道理,所以除了希望身边的人善良不欺负你,更能让你不受欺负的,那就是努力使自己变强,实力才是王道。

再次修炼品行。

行走江湖,你的品行就是你的名片,你良好形象会获得别人的尊重,朋友的交心会处世就少结怨,做到这些,想欺负你的人自然就少。况且,为人处事能得到大家的认可,又有几个真正的朋友,人家也不敢轻易的欺负你。有品行修养的人有人格魅力,往人群里一站,自带气场。

最后是要有立场。

如果不分好歹,没有立场,在谁面前都不讨好。没立场也许不会得罪人,但是也让人觉得你不知好歹,没有担当,谁也不会把你当成朋友看待,那你就像一只羔羊,哪里来的气场?就是让人欺负的目标。

总之,我们可以修炼性情、能力、品行,有立场,爱憎分明,不仅要有强大的气场,还要有良好的形象。


陌上风轻


原子弹最大威力在发射架上!食草动物身体比食肉动物大上几倍也不敢轻易招惹食肉动物!不敢招惹的原因要么是自身心性问题要么是对方太过强大!

在现实生活中,强者才会被人尊重,想练就强大气场,不被别人欺负,可通过以下几种方式获取:

1、加强体育锻练,增强体魄;

2、加强专业素养,成为某一领域专家;

3、搞好人际关系,有了广泛的人脉,就等于有了强大的背景

4、学习、拼搏、奋斗争做到社会的中上阶层,当处于中上阶层时,才会体会到由人踩人到人抬人的乐趣!


生命健康菩提


气场是指一个人的气质对其周围人产生的影响。一个人能不能受人尊重,成就自己,其实是与气场息息相关的,一个人气场越强大,他就越能成就自己。


那应该如何修炼自己的气场呢?

(一)坚持读书:腹有诗书气自华

黑人脱口秀女王奥普拉年少时经历坎坷,但她却从未放弃自己。她始终坚持读书学习,从而成功逆袭,过上了自己想要的生活。


奥普拉每天坚持早上五点钟起来看书,开启自己新的一天旅程。她曾说,“我坚信的是,阅读能让你更开阔。它能让你暴露在外,给你机会接触任何你头脑里能抓住的东西。我对阅读最爱的是:它能让你拥有上升到更好境界的能力,并让你继续攀登。”

我始终认为,无论对于哪个阶层的人,读书都是提升自己、修炼气场的最好方法之一。经年累月,点点滴滴的知识会融入到我们的骨髓血液中,从而内化成我们的气场。


(二)坚守内心:认真做好每一件小事

“蘑菇定律”是指初出茅庐的新人常常会被置于阴暗的角落,得不到重视或打杂跑腿,就像蘑菇在培育期一样,见不到阳光,有时甚至还要被浇上大粪。一直无端地接受各种批评、指责,时不时背上黑锅,代人受过,还得不到必要的指导和提携,处于自生自灭的过程中。如同蘑菇的生长,人的成长也是如此,在多次冷落后更加接近现实,更加实际地看问题,这就是“蘑菇定律”,也称为“萌发定律”。

年轻人初入社会,大都会经历一段饱受轻视冷落的时光,那这种情况应该怎样应对呢?


杨澜在给年轻人的建议中说:先做好当下的每一件小事,这样才会得到做下一件事的机会,然后才能逐渐成长起来。

坚守内心,认真做好当下的每一件小事,便能逐渐强大起来。

<strong>(三)坚定目标:拥有内在底气与自信

确立自己的坚定目标。

要想持续增强自己的气场,要深知自己的价值是什么。比如写作、绘画或者摄影等,热爱加上勤奋,只要我们在某项热爱的领域有一定的成就,越来越自信,那我们的气场就会越来越强。



我认识很多朋友,都是在自己擅长的领域发光发热。比如写作领域,很多人凭借自己的一篇文章就能爆红网络。她们在自己热爱的领域深耕,慢慢被许多人认识认同,在这种自信的肯定下,她们的气场也会越来越强大。

综合以上几点,只要在日常生活中坚持去做,你的气场就会越来越强大,强大到没有人可以欺负你!


水木霖霖


“他自狠来他自恶,我自一口真气足”,这句《九阳真经》经文想必家喻户晓,当你还是一个职场新人的时候,就一定要学会翻脸如翻书,因为你是不穿鞋的人,你不需要怕。

当你有了一定群众基础和事业成绩,同样也有一句经文:他强由他强,清风拂山岗。意思是说,这时候表面上应该不为所动,暗自蓄力,当他看到你背后有一股足以让他灰飞烟灭的力量时,他对你来说就像清风拂过山岗一样。

不被人欺负,第一是有后台,第二是有业绩,在现代职场环境,口是心非的人特别多,明枪少了,多的是“暗箭”,满口仁义道德的人,未必如他标榜的那么高尚,那些平日里夸你赞你的人,有可能是小肚鸡肠,心胸狭隘的人。

他对你笑,你就要对他痴呆,他对你痴呆,你就要对他唱“旺财歌”,他要破你的招,你就收起你的招,他要算计你,你就把口袋翻出来给他看。

在现代职场里面,示强就是示弱,示弱才是示强。没有谋略,没有后招的人,根本示不了弱。

如果你不想被人欺负,就要学会韬光养晦,隐忍,戒骄戒躁,暗中观察,厚积薄发。如果因为一时冲动而被人抓住要害,对你来说绝对是一件无法令你接受的事情,因为,激怒你的人是一个人,负责打倒你的却是另一个人。

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梦里澜涛


的确,拥有气场的人能够让别人不敢轻易去触碰你、欺负你,但是气场修炼起来太难了,不会立马见到效果。气场和个人自身气质、人生阅历、职场时间都有关系。当然气场也和外在的东西有关系,比如一定的职位,一定的财富。

但是这些经不起时间的考验,经不起更换公司和部门。

如果不想被别人轻易欺负,气场只是一方面,可短期通过其他方面弥补。

1、做好一项拿手的事情出来。

2、要让自己遇到任何事情都沉得住气,不先慌,让子弹飞一会。建议看看印度的一个出名电影《三傻大闹宝莱坞》,All is well!淡定,不要急功近利,保持一颗平常心,无欲则刚。

3、淡定如水,以柔克刚。学会隐藏自己,躲避别人的锋芒。

4、交一些知心好友,能帮你增加气场。自己运气不好就找运气好的人交朋友,同样气场暂时不够的你可以多向有气场的人靠近。

5、放开心胸,别人也不一定都是恶意的,有人捉弄你或者触碰你,说明你还招人喜欢,如果都不搭理你,多寂寞。所以换一个思路,和招惹你的人交朋友。

总结:当你忘记气场这回事的时候,你的气场也就在你身边散发开来。


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