全能ppt
人过40天过午，再不努力要落伍，不知道你是从事哪方面设计工作，如果是在建筑类设计院从事设计工作转做监理是个不错的选择，监理行业对设计师比较青睐，我所接触到的总监很多都是设计院出来的，工作相对轻松，工资待遇也不低。也可以到施工企业做技术总监，带领团队做设计，选拔几个德才兼备的年轻人，培养几个徒弟出来也是功德无量的事。
如果是在大公司做产品设计，建议还是在公司内部转岗比较好，可以转到工艺部门从事工艺流程和工艺文件的编制工作，许多公司重视设计但不重视工艺流程管控，很多产品的质量问题多数是工艺方面不规范管理造成的。
做设计的出路其实很多，认识一个做模具设计的朋友，经常利用业余时间帮助个人企业设计模具或开模，由于服务到位，口碑好，现在给好几家个人企业做兼职，一年收入超过工资收入，最近听说想出来创业。
职场攻城狮
因为很多新公司最缺的就是有丰富经验的技术人才，这种有丰富经验的技术人员是非常抢手的。看到这个邀请说实在的我有点不理解，做设计工作的人到40岁应该是个非常有经验的设计师了，这个时候不是跟年轻人拼体力和脑的的时候，你的优势是多年工作经验，公司应该充分利用你的优势去培养新人，怎么会在这个年龄想转行呢？
如果说真的想转行，40岁确实有点迟了，如果转到自己不熟悉的行业，那待遇方面估计也很难让您满意，希望您考虑清楚再决定。在这个年龄工作方面应该是处于稳定状态，经济上也应该比较宽裕的了，如果这个时候想转行，那不如自己想着出去做点什么小生意吧，个人觉得比转行要强，转到哪个行业都需要重新学习，如果不是熟悉行业，很难接受这个年龄的初学员工的。
如果不得已要换也建议换自己熟悉的行业，换一个工作轻松一点的公司，然后在自己的专长上加强学习，把自己最擅长的技术方面学精，技术工作做到老学到老，设计的知识范围太广了，想把设计全面都学会是不可能的，但是把某一个点学精是不难的，所以技术人员最怕什么都好像会，但是什么都不精，往往这种技术人员很尴尬，只有自己有技术亮点才能占主动，将来退休了也就不会愁没有养老的资本了。
SolidWorks啊文设计室
怎么可能，四十岁才刚开始，贝聿铭，90岁还在做设计！我感觉你只是体质问题，最好办法是，休息好，吃好，休息有氧锻炼！把身体搞好！认真做设计！
重庆装修专家
年龄大的就千万不要做技术类的，想办法做管理，一个企业几百个技术员总工就两三个，大部分会很惨的，要学会与人打交道这是小年轻或者机器无法取代的，管理真是一门艺术！
Lee367128618
一上来这话就显示无知 谁告诉你40岁就半了？没准45都过不去呢 那已经快到终点了 所以一开始没认识准确 说啥做啥都是徒劳 了解自己比啥都有用 也许你敢说自己能活到九十 那40岁还很年轻 有的是时间和机会
Eric-静观世态变中和自在动
送外卖
两百米高度
四十岁，不惑之年，在职场上是非常尴尬的年龄。
有经验 有能力
但是没有了精力 受不了累，熬不了夜，出不了差。。。。。。
那么不惑之年的我们该怎么做呢？
首先、健康是第一重要的，上有老，下有小，我们不能倒下。
其次、在现岗位的工作已经影响到你的健康前提下，不要犹豫，要么换公司，要么换岗位。
再次，你的职业是设计，应该相当有经验了，可以寻找一份不受时间限制的工作，毕竟现在网络这么发达。
最后，不要再有什么不切实际的远大理想，没了健康，一切都是虚的！
