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37年工龄退休金能拿多少钱，我认为要看你所在的城市、所交养老金的金额来决定。
我们单位2018年12月底一个职工退休，36年工龄，月退休金才2100多元。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
我们单位缴纳的社会保险“养老金”，是按洛阳市最低工资标准60%档缴纳的，我们单位普通职工月工资扣完“三险”（我们单位只缴纳养老保险、医疗保险、失业保险）后发到手中是1951元。比洛阳市最低工资高一点儿。不但我们现在的工资低，而是我到这家公司这十多年里，工资一直都是这么低，一直都是比洛阳市最低工资标准高一点儿，前几年还出现过比洛阳市最低工资标准还低。所以，我们单位退休职工的退休金都比较低。
在我们单位，2018年夏天有一位领导级别的职工退休，41年工龄，月退休金2700多元；2018年年底，我们单位还有一位36年工龄的职工退休，月退休金2100多元。
以上可都是我们单位的实事儿，就发生在我身边。
所以说，我认为：37年工龄退休金能拿多少钱，具体要看你所在城市、你工资高低、你们单位按哪个档（60%档、80%档、100%档）缴纳养老金来决定。所在城市不同、工资高低不同、交费档次不同，退休金多少肯定不同！
人在风上走
37年工龄退休金能拿多少？如何计算，不同职业有何不同？其实养老金的计算，目前是不考虑工龄的，也不考虑职业，只考虑缴费年限。缴费年限越长，缴费金额越高，养老金就会越高。
第一，37年工龄能拿多少钱？
到现在37年工龄的人，应该是1982年参加工作的，如果属于国有企业、机关失业单位职工，1996年之前的工作年限应该视为缴费年限，也就是说具有14年的视同缴费年限，23年的实际缴费年限。视同缴费年限加实际缴费年限为37年，可以按照37年来计算退休工龄；37年的退休工龄，如果今年办理退休，养老金水平应该和我是差不多的，我2015年退休时，工龄是37年零7个月，养老金2640元，经过4年的调整，现在3266元。如果是今年才办理的退休，由于社评工作是不断增长的，那么养老金水平应该是在3000元左右。
第二，养老金是如何计算的？
不管你是机关事业单位还是国有企业职工，37年的工龄，因为都具有视同缴费年限，因此在养老金的计算上，是按照三部分来计算的。第一部分是基础养老金。基础养老金是按照你们当地市统计局公布的2018年的在岗职工月平均工资，加上个人平均指数化缴费工资的平均值来作为计发基数，每满一年发给1%。比如你们当地2018年的在岗月平均工资为6000元，个人平均指数化缴费工资为6000元（含视同缴费年限的折算），那么二者的平均值为6000元，按照每缴费满一年发给1%来计算，每一年的基础养老金为60元，那么缴费37年就应该为2220元，也就是说，你工龄37年，每月可领取基础养老金为2220元，当然这是举例，并不是你个人的真实数据；第二部分是个人账户养老金。由于你有视同缴费年限，视同缴费年限的缴费指数一般是按照140%来折算的，实际缴费年限你有可能是按照60%或是100来缴费，这个只有你本人和当地社保部门清楚，缴费指数越高，个人账户养老金就会越高，由于2010年之前的普遍工资或者社会平均工资不高，即使按照100%来缴费，个人账户资金总额也是不多的，所以除以139个月后，个人账户养老金只有几百元钱；第三部分是过渡性养老金。对于有视同缴费年限的人员，还有过渡性养老金。过渡性养老金全国计算方式是不统一的，大部分地方是按照个人缴费指数化工资乘以1.4%再乘以视同缴费年限。但是在过渡性养老金的计算中，视同缴费年限的缴费指数是按照140%来计算的，比实际缴费年限还要划算，过渡性养老金作为弥补个人账户低的一种过渡性的措施，也是作为新老制度衔接的一种过渡性办法，所以叫过渡性养老金，全部按照缴费年限计算养老金的人员，没有过度性养老金。
第三，不同职业有何不同？
对于37年工龄的人来说，不同的职业的计算方式还真的不一样。因为37年工龄，按照时间来推算，是在1982年参加工作的。按照职业来划分，如果是在机关、事业单位、国有企业在1982年到1996年之间的工作年限，要计算为视同缴费年限；如果是在民营企业、外资企业工作的人员，那么1982年到1996年之间的工作年限，由于当时还未缴纳养老保险，所以尽管参加了工作，但是这个工龄不是国家认可的连续工龄或是工作年限，因此不能计算为视同缴费年限，那么从1996年开始缴纳养老保险，缴费年限只有23年，也就是说虽然有37年的工作年限，但只能将23年缴费年限计算为退休年限，23年的退休年限，养老金水平应该是2000元以内的水平，这就是职业不同的差异。
总之，37年的工龄，如果属于机关事业单位、国有企业职工，既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，养老金水平应该在3000元左右；如果属于民营企业、外资企业职工，由于1996年之前的缴费年限不能计算为视同缴费年限，其退休工龄实际只有23年，那么养老金水平应该在2000元以内，这就是职业属性的差别。
帮兄爱唱歌
楼主你好，37年的工龄退休金能够拿到多少钱？37年的工龄退休金一般情况下大概能拿到2800元左右，甚至是3000元以上。因为37年的工龄相对来说是比较高的，这个37年的工龄首先我们要具备一个条件，就是你拥有37年养老保险的累计参保年限，那么这样的话才可以让自己获得一个较高的养老金。
如果说你这37年的工龄，包括实际养老保险参保年限和视同养老保险的缴费年限，也就是说你在1992年之前就已经有工作年限，那么1992年之前的工作年限是要按照视同缴费年限的方式来认定的，所以说在这样的情况下，那么你所获得的养老金待遇可能会更高一些，因为视同缴费年限往往都是，按照140%的缴费指数来计算自己养老金待遇的。
所以说37年工龄的人一般情况下会超过平均养老金的待遇，因为2019年我们国家所公布的全社会的平均养老金的待遇大概就是2780元，所以说你至少是可以获得在2800元以上的退休金待遇，当然还要取决于你所在地区的社会平均工资，如果说你所在地区是一个一线城市，那么很有可能在3500元以上，但是你所在地区是一个四线或者是五线小城市的话，相对来说退休金会比较低一些。
懂社保
楼主你好，37年的工龄退休金能够拿到多少钱？37年的工龄退休金如何计算，首先不单单只是根据一个累计缴费年限来决定，因为除了累计缴费年限之外，还有你所在地区的社会平均工资和你每一年交费的平均缴费指数，这样的两个条件来决定你退休金的待遇，所以说自己退休金的待遇，是根据这三个主要条件来计算的。
养老金的计算不是根据职业的不同来计算的，而是根据你的缴费指数来计算的缴费指数是根据什么来确定的呢？其实是根据你实际的收入来确定的，如果说你的收入相对来说是比较高的话，那么你的这个缴费指数相对来说才会比较高，所以说今后所能够获得养老金的待遇才会是有所提高的。
37年的工龄，如果大致估计的话，那么至少是可以获得3000元以上退休金3500元左右的待遇。所以说作为企业在职职工，退休下来以后那么获得退休金的待遇，初始退休金并不是很高，但是随着自己退休年限的增加，自己退休金的待遇每一年都是会正常增长的。
社保小达人
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
一苑花开
有一部分人想我们的养老金是不是就跟缴费年限或工龄挂钩，每年工龄100元，养老金37年3700元，这样算是不是又简单又好？这种想法过于简单了，但是现实是不可能实现。
主要原因有这么几个：
第一，养老保险也应当贯彻多缴多得。
目前，我们的养老保险缴费是按照个人的工资水平缴纳的。工资越高，缴费水平越高。灵活就业人员可以根据自己的收入情况选择灵活的档次。养老保险的缴费基数范围在60%到300%的社平工资之间。
在一个地区我们都是按照相同的缴费比例缴纳的，职工参保一般是本轮缴纳缴费基数的8%，用人单位缴纳16%。
这样60%基数缴费只有300%基数的1/5，如果未来退休他们的养老金一样，何谈交纳养老保险的积极性呢？我们不能回到过去的大锅饭时代。
第二，收支不能平衡。
目前的养老保险缴费基数，还是以单位自主申报、社保部门核定为主。很多民营个体企业，包括灵活就业人员都是选择60%的最低基数缴费。这种情况下，养老保险缴费每月也就600~700元。
如果缴费一年就可以每月领取养老金100元，也就是说只需要六七年养老金就能够领完。我们现在的人均预期寿命达到了76.7岁，即使60岁退休平均都能领取16.7年的养老金，何况不少女同志还是50岁退休、还有一些特殊情况可以提前退休。2012年人社部公布我国的平均退休年龄只有53岁。养老金领完之后怎么办？
养老保险缴费都是跟社平工资相挂钩。过去缴纳养老保险每月也就几十元，累积起来缴纳不了多少钱，现在每月都要领取几千元的养老金，肯定会很难收支平衡。必须要科学确定养老金待遇，以确保收支平衡。
第三，要保障养老金的消费水平。
定额养老金确定模式，最大的问题是不能跟物价增长。随着经济发展和物价增长，定额的养老金会贬值的。
现在虽然看着每年100元的养老金很高，但是随着社会平均工资8%~10%的速度增长，养老金就会很快缩水。
目前，国家每年调整退休人员基本养老金，确保养老金根据职工工资和物价变动情况不断提升，确保退休老人的消费水平和能力。
所以，不可能按照每年100元的养老金发放方式确定养老金水平的。
养老金计算公式
目前的养老金计算办法是这样的，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
实际上个人账户养老金和过渡性养老金属于一类，在建立个人账户养老金制度以前参加工作的人员，有一部分缴费时间或视同缴费时间，没有个人账户养老金，因此才发放过渡性养老金。
基础养老金跟社会平均工资、缴费年限、本人的平均缴费档次（缴费指数）等因素挂钩。如果我们能够按照社平工资100%缴费档次缴费一年，退休就可以领取1%的退休上年度社会平均工资。这种情况下，就有点像工龄确定养老金了。
退休时社平工资1万元，我们过去按照社平工资100%缴纳社保，产生的基础养老金就是100元每月。
不过基础养老金兼具了调节社会收入分配差距的功能，如果按照300%基数缴费，基础养老金只是2%的社平工资；如果按照60%基数缴费，基础养老金是0.8%的社平工资。有效缩小了缴费基数造成养老金的差距。
个人账户养老金，跟退休时个人账户的余额、退休年龄确定的养老金计发月数相关。是基础养老金之外的额外待遇。
一般我们按照缴费基数的8%记入个人账户，同时会按照国家规定的记账利率发放利息。如果60岁退休，个人账户有13.9万元，每月就可以领取1000元的个人账户养老金。
过渡性养老金，全国大多数都是跟社平工资相挂钩。如果平均缴费指数是1，建立个人账户之前的缴费年限，一年就可以领取1%~1.4%的退休上年度社会平均工资。1%~1.4%是当地的过渡系数，比个人账户养老金要划算的多。
综上所述，养老金计算比较复杂。确实有的人缴费一年可以领取100元的养老金，但是按较低基数缴费是很难实现。37年工龄，由于缴费指数等因素不同，退休后一般能够领取40%~50%的社平工资的养老金，差不多能在2500元到3300元之间。
暖心人社
我所在的洛阳中航光电，早8点上班至晚上最少11点，没有双休，说是有加班工资，可是基本工资给你很低，然后加上加班工资，开4千多点，投诉劳动部门，不了了之，黑，现在黑的很。先解决有章不依问题在说。
鹏程万里45048485
我1983至2O12年拿多少，牙掉了几年要自费，医保不够装牙
mer谢谢南京293
我上高中的时候2008年看到学校一个政治老师退休金3300多 震惊了 当地工资1500都算高了
