无忧了么
六个人，19年是创业第一年营业额1200万。今年争取2000万营业额。
角克机械
我们做模具标准件的有5个人（大部分外包）今年400万左右利润很高。料厂有3个人今年400万(钢料cr12mov) 精加工有5个人(主要是精飞和精磨)今年也400万左右。。模具今年目标是1600万。。有22个人。本来我们主业是模具。老板说模具不好赚了，就开了料厂，精加工和模具标准件。。主要是我们老板不怕卖不出去。有靠山
张74382188
我们公司8个人，两名研发人员，四个装配工，两名售后，配件全部外协，去年营业额6000多万，净利润2400多万，三个股东，各分800W多
精工机械
开始不知题主所问的是否合理，从哪个角度来看？问题答完我明白了，他是对老板哀其不幸，怒其不争！
我们先来根据数据从经济上测算一下，
1200万*15%=180万，这是公司一年的净收入，也就是说是装到老板口袋里的钱。
那么再普及一个重要的指标：人均利润
人均利润是指企业在一定时期内利润总额与企业职工总人数之间的比率，这是测算企业劳动效率的一个重要指标。
这家企业的人均利润为：180/50=3.6万元
我们先放眼世界看看，按2018年的数据：
排名世界第一的是美国金融巨头房利美，对，就是那个差点死掉的房利美，人均利润175.9万美元。
第2名是生物制药公司吉利德，对，就是这几天一直听到的那个吉利德，人均利润超过150万美元。
第3名是差点死掉的兄弟房地美，人均利润130万美元。
中国企业在前20名中上榜4家，排第20位的兴业银行人均利润14万美元，折合人民币差不多100万。
我们再来看看中国各行业人均利润
还是2018年的数据，这里出来的数据都是中位数，也就是平均数。题主所列举这家公司的人均利润，位于纺织服装和电子之间，眼看就垫底儿了。
换句话说，题主所列举的这个公司，单纯从人均创利而言，在列举的28个行业中，比倒数第六的平均水平好一点。
所以你问这样规模的一个公司挣这么多钱合不合理？这样的公司扔到人堆儿里，水花儿都看不见。
估计员工想着，
我干死干活一年，老板一把拿走100多万，还有天理吗，转天就辞职！
老板想着，
这50个人，我严防死守，伺候了一年，到末点了这点利润还不够功夫钱，明年不干了。
所以，答到这里我大概明白了，题主是恨这个老板不争气呀！
你所在的企业是个啥情况？有没有也这样算算账看是个啥水平？
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我是 商业地产运营20年，头部金融企业合伙人。严肃财商，有趣分享。
玄同商道
我们公司是贸易公司，就18个人，一年营业收入接近两亿，净利润1200万！
xwk521
比较合理，我们公司最多时60个人。年产值5000万，明年可能达8000万。利润达60%。大多是几个股东的。90%的员工就领死工资。涨工资还得磨来磨去。
升级47
先看是什么公司，以下几种公司是完全可能的:
1.贸易公司
2.科技公司
3.金融公司
4.媒体（自媒体）公司
5.020电商公司
要是做传统的开工厂可能性就不会那么大，毕竟按照人员分配很难完成上千万的业绩产量，除非是重量级的机器组装。如果是靠苦力流水线做的就难以完成。
懂车作者
朋友开了一家培训公司，专做金融培训，员工加他一共10人，运营了三年，现在一年1500万左右，净利大约13％，他说免强算是活下来了
金融科技边缘男
不合理，50人的团队，一年光工资就要发多少啊？
还有房租，水电，。。。
唯帝空间
五十名员工，年营收才1200万，人均产值才二十四万，这样的情况出去人员成本、生产经营成本、税率等等不可能会有百分之十五的净利润，会亏到老板破产。一个公司如果不能保证百分之三十的毛利率，在中国是必定亏损的，不要问我，可以去问问专业的财务人员。
