聆听潇洒歌
2月份放假，没做事，不给工资也合理吧。主要是整月放假合理不合理，其实也合理，为了大家的安全嘛，又不是必须要开工的企业，老板也怕出事，担责任啊。所以，换工作吧，去不扣工资的企业就好了。
佛像11
首先，看你们当地政府的相关规定，之前国家通知假期延长至2月2日，故2月1号和2号两天按规定是应该有工资的
其次，互相理解！特殊时期，很多公司受影响很大，也很艰难！具体分析如下
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深圳会计琳子
我国规定如果企业因为疫情出现减产或是停产，在停工的第一个月工资应该正常发放，但是如果超过了一个工资支付周期，员工还是不能正常上班，企业应当继续缴纳社保和发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
YouTube恶搞社
这就是国企和私企的区别了
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小城小太阳
不知道这些人怎么想的，别不知足了，我们想不要钱不上都不行，算旷工。旷工完了就是合理的解除劳动合同。
飞奔的兔子X
我们就是没有工资，但我觉得应该发个基本工资，钱不多，不会造成公司多大压力，员工心里也舒服些。
浙江壹根草
这个时候，老板让复工会过去，毕竟社会需要运转，如果2月不给工资下个月再去上班，更乐意。
云倚天空
法律 事情交给专业人员来回答。如果是我，我觉得是可以接受的，可以不用费心找借口，心不甘情不愿的上班，那就可以安心宅家，不必有其他想法。
泡芙的冰河世纪
能放假到月底，还能回去上班的公司，在这种特殊情况下，学会一下感恩吧！至少你能提出这个问题，说明你还在乎你的公司。
峡谷人家特产
不失业就算不错了，更多的是该关系单位能支撑下去不.......
