好看的枯草
不合理！！應該報警，先捉你，打傷那個也應該先去醫院住下，全面檢查，不能私了！直接醫院躺起，再賠醫藥費，誤工費，！！！！
政123650475
合理，但不合法。
如果公司領導插手，通過雙方當事人進行調解，取得雙方同意，公司就可以按調解協議執行。
書鄉情緣
沒報警拘你就已經照顧你了，還想要工資？其實你已經很幸運了，就不要太較真了，因為那樣會對你更不利的
無為而治56144506
你很勇敢！👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻，老闆拿你工資去墊付醫藥費也是合理的！誰讓你打架啊！即使打架也不能在公司裡。到最後還是不要打架的好！
縹緲的我1828
不合理，應該先報警把你抓起來，做了傷情鑑定後先罰款再岀醫藥費，然後補足誤工費，如果工廠是包吃包住的還要補足他誤工期間的伙食費，你不同意拘留半個月，罰款照交，醫藥費和其他費用一分不能少，這才是合理的處理方式，你們老闆僅僅是拿你的工資抵扣了醫藥費就完事對被打的那位員工真的是太不合理了
我長得醜想得美
看來你先動手了，偷襲吧，對方沒防備。
要不你進局子他進醫院，要不你賠錢他進醫院。
進了局子少說7天，7天沒工資公司也覺得影響不好開除你。再者你立馬找工作不好找吧。
遠望百里
你得感謝這個老闆賠錢了事，免費給你做了一個調解人，按流程報警，然後對傷者做傷情鑑定，你暫時要被拘留，待結果出來後，警方會協助你們達成私底和解（出錢了事），如你不同意，拘役管制還得罰款。所以你就不要心疼你那點破工資了
快樂大肥熊
老闆無權這樣私自處理。單位內部發生這樣的事，屬於刑事案件了，應當報警，有警察依法處理。
老闆這樣做很傻，出現嚴重結果，要負知情不報，包庇犯罪的刑事責任。
手機用戶張和新
能談成的事都不是大事，上週一我把同事打了，耳朵縫兩針嘴裡到嘴唇有四針，臉腫了一週，後來直接跟那個同事談賠了五千多，還有醫藥費九百下個月從工資扣，一個誤會一時衝動，他傷身我傷財
神上已死
不合理，正確的做法是報警，你賠錢然後坐牢
