li宝龙0902
公司年会聚餐首先就是总结过去展望未来
个人认为，一年一度的年会聚餐还是要有的，
其一，可以更好的凝聚团队，给员工一个放松时刻，同时也给了不同部门和各阶层人员与高层近距离的接触。
其二，自私点也为我们能在公司更长久和更有前途的发展。聚餐的机会不防多给领导们敬敬酒，也借此机会感谢自己团队的小伙伴。
其三、也寓意着新的一年即将开始，过去的成功和失败都终将是过去，提前做好新的规划让公司在新的一年再上一个新台阶，也让自己重新找回自信
我觉得年会聚餐的时候是最放松的时刻，你们认同吗
淘小铺导师阿虎
公司年会聚餐是一种企业文化的体现，十分重要。主要有以下几点：1.是员工一年工作下来，很辛苦，公司利用这个时机，给员工聚餐，是给员工的一种福利。2.是公司利用年会，总结一年里的工作，安排部署下一年的工作。3.是表彰先进，号召激励员工向榜样学习。
4.是答谢新老客户，增进友谊，让客户有一种被重视的感觉。5.是让员工自己表演文艺节目，彰显企业文化内涵。总之，一个优秀的企业，每年举办年会和聚餐是十分必要的。
希望的田野178826276
我觉得公司年会聚餐还是有必要的。
年会聚餐是一个公司重要的集体活动之一，我们公司领导及员工都很重视，并积极的参与并享受其中。
忙活了一整年，一个公司连年会聚餐都没有，员工心里能舒服吗？
今年很多公司都取消了年会，主要是生意比较淡，没赚到什么钱，所以很多老板能省则省，年会，年终奖，年终福利统统都取消了。员工只能被迫接受，心里无比失望，尤其是看到其他小伙伴参加年会，热热闹闹抽大奖，心里堵得慌：“新的一年是不是该考虑换工作了？”
年会的意义：
一、公司员工
据我观察，我们公司的同事对于举办年会聚餐，都是非常积极的，从构思到策划，从选定节目到排练，人员安排，邀请客户……等等，只要把预算告诉总策划，一帮年轻人就能你交出满意的答卷，后生可畏，他们的思想紧跟潮流，把传统的年会加入很多新的元素，整得有声有色。
1、有年会才有抽奖
我们公司办年会，只要是参加的员工都是有奖的，而且90%都是现金，至于奖金，奖品大小，就看你自己抽到什么就什么了，不管抽到大奖还是小奖，有奖还是高兴的，即使自己今年拿不了大奖，至少明年也有个盼头，大家在一起热闹一下，总是无比开心，当然不参加的员工是没有的。
2、加强员工之间的交流
平时大家都是各有各忙，不同部门的同事可以还真的不熟悉，趁着年会，增强员工之间的交流和沟通，加强彼此的信任和团队合作意识，年会当天，很多人忙着交换联系方式，至于他们发展朋友还是恋人就不得知了。
我只知道，有的人在年会后还要找个地方，继续喝酒，唱歌，他们在一起畅所欲言，谈生活，谈工作，谈未来，难免会对公司领导评头品足。
3、趁机欺负领导
员工日常工作，只能服从大小领导，一年一次的年会，总要把握机会，吐槽一下领导再讨点钱，公司的奖品，奖金发完以后，他们会想方设法让领导“出点血”（领导自掏腰包拿钱出来给他们抽奖）这是我们的公司年会规矩，所以开年会之前领导们都要准备现金，至于拿多少就看个人意愿了。
二、公司领导
公司年会对于员工、老板及企业整体发展来说都是很重要，要想办一场有质感的年会，不是简单的事，所以，公司领导也是非常重视。
1、展示领导的魅力
年会上，老板肯定会总结年度业绩，并畅谈新年大计，让与会人员了解公司的未来发展方向。
2、拉近与员工之间的距离
让员工有了和领导面对面对话的机会，融洽与下属的交流程度和默契度，方便日后开展工作。
三、供应商
供应商对于参加年会这件事，还是比较积极的，无论是国内，还是国外的供应商，基本上都会出席，即使老大不来，也会派代表来参加，并且会带上他们国家、或地方特产已经礼品赴约，合作共赢，携手创未来。
这年头做生意不容易，能够互相扶持也是难得，所以大家都格外珍惜，即使再忙，也会安排时间出席。
四、客户
我们公司开年会，必定会邀请一些十分重要的大客户，或者关系十分要好的合作客户来出席的，为了更好的合作，公司还会准备答谢礼品，目的主要是为了答谢客户，加强彼此之间的了解，拓展业务。
结语：综上所述，年会对于一个公司来意义非凡，有必要办公司年会聚餐。
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公司年会聚餐，让员工有一次放松相聚的机会，为平时联系不多的不同的部门员工，增加一次横行交流的机会，这是好事。
在聚餐过程中，举行一些有意义的活动表演，让有特殊才能的员工展现他们能力，增加聚餐的趣味。
在聚餐过程中，领导们可以放下平时的领导架子，融入到员工中去，增加上下级的沟通交流，处理好或者修补好上下级关系。
在聚餐过程中，若将企业文化融入到聚餐活动或文艺活动中，宣传企业精神，引导员工弘扬企业文化，这是聚餐的最大意义。
当然，在聚餐过程中，要组织好落实好，不要出现酗酒现象，不要借酒装疯，更不要出现打架斗殴事件，保证职工的聚餐出行的安全，让员工高兴而去，快乐而归。
这就是企业聚餐的意义所在。
儒风微微
在本人看来，公司年会聚餐更多的是领导层上面的硬性要求，为聚餐而聚餐。
首先，聚餐第一步，会在工作群说明今年年会聚餐，内容大概是：年会聚餐，本着大家自愿的原则，但是大家都要去。如果不去，小领导会找你谈心，话说的这，你去还是不去？
其实，在公司做了多年的员工大多是不愿去的。因为，每年都去，年会的大体内容，流程都已经熟悉，觉得没意识了。该认识的人都认识了，领导间的敬酒，寒暄，也都是各种客套话。举个例子吧。“今天大家在这里吃饭，端起酒杯，就没有什么领导，要吃好喝好啊”
也许新员工对这个年会聚餐有些期待，毕竟可以通过饭桌上的烟酒来传递一下感情，如果是一个擅于酒局的员工，那么年会聚餐适合你，可团结同事，可结识领导。
总的来说，个人觉得年会更像是一个公司，企业的面子工程。可展现出公司和谐向上，生机勃勃的景象。
小小北极
请看以下视频回答的问题，谢谢！
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小洋哥日记
答:你好！很高兴能回答你的问题！我觉年会聚餐是好事！好不容易一年到头大家同事坐在一起吃顿饭！有说有笑！能够五湖四海聚在一起做事是缘分！聚餐能增加同事之间的友情！我公司每人才给三十五元聚餐！过两天不加班就去吃一顿！三十五块并不多！但还是会去！毕竟一年到头好不容易那么一次聚在一起吃饭！想想哪天要是离开这里公司！满满都是回忆！满满都是暖心的同事友情！很多时候！人和人之间！同事和同事之间！朋友和朋友之间！这辈子才遇到过一次！才见过那么一次！在一起做事才那么一次！下次想在在一起就很难！几呼没机会！所以朋友请珍惜我们身边的每一个人！缘分就是如此！回忆多少伤感！请珍惜好不容易一年到头的一起聚餐吧！希望我的回答能感化你的内心！谢谢！
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广西仔谈生活
大家都懂是吧。哈哈。吃，喝，玩，乐。咳咳咳。只能意会，不能言传
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小飞牛的Vlog
这个问题有点儿笼统。
那得看是站在老板的角度还是员工的角度。
如果是老板的角度，公司聚餐是一种礼节。酒过三巡之后，是一种拉近关系的很好的方式。在日本，该方式被称作为 空巴。老板应该好好利用这种机会。尽可能好的总结过去这一年。争取为来年打好基础。
如果是员工的角度，公司聚餐是一种形式。员工会观察老板的动向和目的，员工与员工之间，要不要坐在一起，取决于私底下关系的远近。
聚餐这种形式不管出于哪一种角度都是有必要的。钱花的不多。但是属于对公司整个组织的一种肯定。承认我们是一家人。是一个整体的团队。
不聚餐公司，会显得老板小气。没有领导力。
我本人赞同聚餐。但是要有规划。不能简单的只是吃饭。要分主次。有目的。领导与中层的配合。建议各位看一下稻盛和夫的空巴
dingruipeng
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