MISS金66
感染几个人还好说，目前中央空调，电梯，食堂，香港淘大花园非典感染记忆犹新，一个公司上百人。这种聚集性感染会让公司破产的！
安居乐业做好人
首先，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。只要不违反国家或当地政府的政策，企业有权开工。
其次，员工有上班的义务和责任。如果实在为自己为家人担忧，可以请假。请假办法自己看着办。
第三，企业对上班职工有措施，比如防护消毒等条件具备，尤其是吃饭时候要单独分开。上下班尽量自驾。尽量不要座大班车。
第四，由于很多企业员工是外地，本着谁复工谁负责的态度，做好防疫措施，要有专人负责，每天测温，消毒。
第五，即使措施得力，仍不免有染上病毒的，按照隔离措施，该停工停工，该整顿整顿，直到完全合乎标准方可复工。
第六，如员工发生感染，算工伤，其他人不上班，工资照发，直到政府批准复工。如因企业措施不到位导致疫情扩散，政府有权责令强行停工，并安情节罚款，严重者追究企业法人的刑事责任。
第七。开工前由企业法人带头，组建企业防疫安全生产领导班子，拟草防疫措施办法和细则，责任落实到人，并到当地管委会报备通过后方可开工，管委会不定期巡检，落实不到位可随时责令停工。
以上建议均为个人想法，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。职业经理人在重视职业道德同时，应妥善解决职工和企业的矛盾，做到心中有数，不能蛮干乱干，出了事不仅损害个人操守也害了老板。最后我希望老板是有担当有责任对社会有奉献精神，不要出了事找理由找替身。
小明哥1224
是的，在疫情尚未解除，国家还没明确回复可以复工之前公司强行要求上班是要负责任的，感染了算工伤，万一那个了要负全责。
这次疫情不可小觑，虽然死亡率不是百分之百，但万一中招了，对自己就是百分之一百的灾难。听说要花几十万才治得好，而治好后有没有后遗症还难说。
这个病最可怕的是潜伏期太长，未发病之前与正常人无异，一旦发现，一个星期至两个星期之前与之接触过的亲人朋友都有可能感染到。
所以朋友，不要为这么一个冷酷无情的老板冒这个险，如果你不想失去这份工作，就装病，说自己感冒发烧了，或者说封路了出不去。
现在全国上下都在齐心协力抵抗疫情，学校延迟上学，工厂不能复工，你老板怎么那么牛？
祝枝辞的娱乐园
我认为，企业在疫情期间，要求员工上班的，万一员工感染，就应当是算工伤，理由是，这次疫情参与的所有医生，万一得感染都是算工伤，那么企业也得按照这个条款办理。
作为企业在风控期要求复工，就得有承担员工被感染的后果，是你企业要求员工冒风险，这些责任是必须承担的，人力资源部也得重新调整工伤规定，特别时期，特别对待。
凤凰舞云霄
明确告诉你，能在这时候要求你去上班的公司，如果你感染了病毒，公司不光不会赔偿你，还要追究你的责任，因为你会影响全公司的停工！
等刘备的诸葛亮
我想您主要想问的是，是不是构成工伤。复工后感染新型冠状病毒到底算不算工伤？这个问题很好回答，但是工伤认定很难。
在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，为工伤。
从以下几点进行分析探讨：
1，2020年1月23日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》人社部函〔2020〕11号：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
但这一条规定是针对医护以及相关工作人员的，并非针对一般劳动者，故并不适用我们这些普通的非医护以及相关工作人员的劳动百姓。
2，2020年2月6日，广东省政府新闻办举行第十二场疫情防控新闻发布会。
省委政法委副书记江楷鑫在发布会上表示，有关部门已专门编写了《依法抗疫，人人有责——市民应知的十个法律责任》第十条上班时感染新型冠状病毒，算工伤吗？
答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
其实这一条规定等于没写，因为我国劳动合同法本来就明确规定，在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，为工伤。
3，该意见也没有提及复工被感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤一事，但这是大众都很关心的问题，为什么没有提及？因为没有意义，工伤的认定标准必须满足因工作原因受到伤害，而这一点早在《劳动合同法》里面有法条明文规定。法条规定的很明确，但是你如何去适用？它并不像一般我们常见的上班途中遭遇交通事故、或工地摔倒受伤、或车间操作受伤那么直接那么明了，你压根就不知道啥时候就悄悄被感染了，或者无缘无故的莫名其妙的就被感染了，很难去证明法律上的因果关系，就导致很难去主张工伤认定与索赔。So ,写了也没有意义，写不写都是一样。
有很多人对此表示不能接受，他们认为如果我不去复工，我就不会感染，我现在去复工了，我感染了，那么一定属于工伤。法律事实并不是这样的，法律事实要讲究因果关系。新型冠状病毒被感染的场合非常多、概率非常大，也许你到家后出门扔个垃圾，刚好身边一个潜伏期的人在你旁边打了个喷嚏，也许你下班途中顺便去菜场买菜被感染了，这一切都有可能导致感染，而且就发生在你复工之后的时间段里面，你如何去证明是工作原因导致的感染？没法证明，甚至都不知道何时何地因为何故被感染，根本鉴定不出来。
那该怎么办？
即便被感染，也不要放弃去申请工伤认定，万一就通过了呢。
如果疑似被感染了，也要努力吃饭、睡觉，让身体有足够的能量去对抗病毒。隔离期间，企业按正常劳动支付劳动者工资，如果确诊了，按照医疗期有关规定支付工资。
So，大家自求多福，多多做好防护措施，寻找一个安全的上班路线，条件允许的企业可以给员工买份保险。
民商法律频道
国家说了，确诊患者的治疗费用由国家承担，企业主才有恃无恐，鄙视那些自私自利的资本家们
颂涛QQHR
就应该出政策，不是必须开工的企业，员工感染，由企业直接给员工办理退休手续，所有费用公司出，赔偿100万起。如果死亡赔偿500万起。还应该罚款100每人作为给国家带来的损失。
大元
看了评论才知道还有这么多，不感恩公司不感恩平台的[捂脸]，欲杀之而后快！大大出乎自己的意料之外！我也是一名员工，但作为公司的员工，首先需要有职业操守，首先那是我们养家糊口之地，其次那是我们体现自身价值的地方！企业倒了你打算怎么办？再找一家？如果心态不转变走到哪里都是一个状态！公司好了，水涨船高！每人都欲杀之而后快的想法，则颇有破釜沉舟之举，实则无倾巢之下无完卵之忧！现在整体经济大环境好，你可以挑着干，拣着干！当经济形势不好时，安有立足之地？？？
风花月茶
有一点，如果公司里有一人得病，这个公司基本全员隔离。老板基本上是赔不起的。也就倒闭了。管理不善。
