擡槓也流行? 職場成“槓精”重災區,你怎麼看?

老萬


這是經典的存在感缺失的具體表現。

隨著改革開放經濟快速發展的時代到來,日益豐富的物質文明給人們帶來了充裕的物質生活,與其形成鮮明對比的卻是精神文明發展跟不上物質發展,形成短板,人們會感到精神空虛。

是“病”,就會有“症狀”出現。

跟過去的“爛好人”相反的是,如今“槓精”的出現,是社會人心態發展的另一個極端。當一個人無法面對孤獨的時候,會選擇一種極端方式讓其他人知道自己,尋找自己的存在感。類似於學生時代老師的表揚與批評。

這種輕微畸形心態,起因於社會生態發展。在社會文明發展中流露出的各式各樣的問題的時候,普通人憑藉一己之力無法改變一個大問題的現狀,所以只能選擇這種方式宣洩自己的“病態”。


消毒殺菌


職場是槓精的修煉場。各門各派各種招數的抬槓都能找到。我身邊有一個足球隊的槓精,可以隨時組織去華山論槓。

前幾天組織了一個關於質量流程的會議,其中邀請了品質部的經理參加。該經理一到會議室即發難:

這個會議邀請我幹嗎?跟我有關係嗎?我就是照做而已。

我說跟你們部門當然有關係了,作為執行部門你照做也要知道怎麼做,你要覺得沒關係,就坐著聽不發表意見好了。

昨天開和新產品報價會,副總問價格報的怎麼樣了,我答物料規格工程還沒給出來。副總來了句:

不就是直徑45mm一個喇叭,有什麼難度?

我說,直徑45mm的喇叭也有不同規格,我們該報哪種?副總牛眼一瞪:

就隨便去淘寶上找質量最差最便宜的報價!

我直接無言以對,很想打他媽媽。一個公司的報價可以是如此兒戲的,有這樣一個副總,我為公司前途擔10086個心。

職場上總有這樣的同事,比如有的人你跟他建議可以這樣做,他說我為什麼要聽你的,你說只是建議可以不聽,他說那你為什麼要提出來或者你能你來呀;你在說A方案怎們節省價錢,他偏去講今天天氣不錯心情挺好的;你要是較了真,最後都有機會陷入下列死循環:

水裡的魚很快樂啊。子非魚焉知魚之樂?子非我焉知我不知魚之樂?子非我焉知我不知你知魚之樂……

遇到槓精,要麼以槓精vs槓精,要麼就乖乖投降默默認輸。千萬別跟槓精較真,較真就真輸了。


分享到:


相關文章: