木易小健
現在外來人員，寧在家裡拿3000的工資都不願來溫州拿6000的，在外要房租、伙食，上班時間還是壓榨性的。無論哪個行業包括管理人員和坐辦公室的，上班都是超過14個小時以上的。溫州這個地方對於外來人員的那種瞧不起的眼光，老闆對員工收買不了人心。
QiRain
溫州是個好地方！曾經2000年的時候，我們那村裡的人，組團去溫州打工，然而僅僅十幾年。去溫州的老鄉，一個個都去了深圳、廣州、江蘇等城市了。只剩下我一人，還在這堅守著！是什麼原因導致，溫州外來務工人員減少呢？我仔細盤點了一下，有以下幾點。
1溫州這十幾年發展趨於飽和了，沒有地方再發展了。2002年剛來溫州時，正是溫州發展的高潮！各種各樣，大大小小的工廠崛起。很多溫州的本地農民，貸款買幾臺機器，招幾個人就能賺很多錢。我們曾經的老闆，就是這樣起家的。他的父親買了，幾臺打螺絲機器，從一個小加工坊，慢慢做大，做到現在年產值幾千萬的公司，不得不說他們那時。還是有膽識和眼光的。那時勞務市場天天爆滿，老闆也是親自過來招工，而且當時的工資也是比較高的！而現在溫州該開發的都已經開發了。就拿我們龍灣濱海園區吧。已經開發到二十五路了！再往前就是大海！還怎麼發展開發呢？聽說曾經的勞務市場，已經快關門了，整天門可羅雀……
2溫州大部分工廠實行的工作制度是，九小時月休兩天制度！溫州人比較務實，你打卡上班就有工資，不上班就沒錢。像什麼帶薪休假之類的我只能說“呵呵”。大一點的公司，是會給員工買社保的！但是指望它們給你買五險一金，那你還要再等等！然而其它城市像北上廣深，早都實行八小時雙休制了，五險一金那是必須得買的！聽說就連江蘇，寧波那邊的工資待遇，都比溫州強多了！難怪我們那裡的人都跑那邊去了……
3一個地方能留不留得住人，關鍵還是看工資！大家出來都是打工掙錢的！說實話待遇五險一金的什麼，對我們來說都不是很重要，關鍵是給的錢多少問題！就是給你買“十險一金”，工資給你兩千元一個月，你還是不會幹！為什麼呢？因為那點兒工資，養不起一家人！有錢了不用老闆給你買“五險一金”，你自己就會買！這就是現實。可惜的是溫州這裡，現在既沒有響應國家號召，給員工買“五險一金”（溫州市裡可能下達文件了，溫州老闆不買賬），又沒有給工人加工資！還是在“老牛拉車，慢慢走“。這也許和，溫州本地人的性格有關吧，他們還是按照老一套的管理方式，經營管理著公司！漸漸的就失去了人心，所以很多工人，紛紛撤離溫州……
4還有一點兒是隨著電商的異軍崛起。溫州很多實體業，紛紛倒閉關門！也不能說只是溫州這一個城市這樣，全國所有實體業都是舉步維艱！只是說溫州受到的衝擊很大！曾經到處都是小型鞋廠服，裝廠加工坊；小型皮鞋店，服裝店。現在已經看不見幾家了。就是剩下的名牌鞋廠像“康奈，紅蜻蜓，吉爾達…”他們的日子不好過，由於生意慘淡，關掉了很多店面！這不能不讓人感嘆，這個世界發展變化太快了，讓人措手不及！至於有人說，溫州人不好相處有些排外，看不起外地人什麼的。我覺得有些嚴重了，溫州人還是可以的。他們老闆如果都看不起外地人，那誰給他們打工掙錢呢？那不是自毀城牆嗎？最起碼我們剛來溫州，找工作不熟悉路線，你問他們。他們還能耐心詳細地，為你講解指路。有錢人大多，都有些看不起我們打工者。因為層次不一樣，所以我們也不要奢求他們什麼！再說他們看不看得起我們，與我們沒有一毛錢關係！不要在意太多！做好自己的本職工作，對得起自己的良心即可！
不管怎樣溫州，這個歷史悠久的沿海城市，總體發展，還是比較好的！現在務工人員的流失，只能說明，這個社會發展進步太快了。你不勇往直前，就會有別的城市趕超你！“三十年河東，四十年河西”，沒有什麼東西，是一成不變的。我們要以理性的目光，看待這個社會！對了我們公司，月底也要搬離溫州了。對於這個生活了十幾年的城市，我還是有些不捨的！再見！溫州！希望你再次能，輝煌強盛起來！到時我們還會回來的！！！
勝氣情深似海
我是1999年來溫州的到現在20年了，從350一個月做到現在8000多。大廠小廠都做過。也也想過為什麼現在溫州打工的人越來越少了。有幾個原因。1不管大廠小廠都沒有五險一金。第2，工作時間長。普工工資低我們廠裡普工3500，不包吃住。。3溫州人有點排外。我交了很多溫州本地的朋友比如我們聊天的時只要有2個人是本地人他們聊天都是說溫州話不像我們都說普通話。第四溫州人不講感情當需要你的時候對你好的不要不要的，不需要你的時候就那裡涼快那裡去。5房租一年比一年高很多工廠搬離和倒閉。6現在好的溫州人都不做實體了都該做金融了。溫州民間借貸全國第一。太太炒房團。。。。。等等。。。。
死了都不愛1
不知什麼時候開始，製造業開始慢慢蕭條，不僅在廣東的廣州、深圳、東莞這些製造業大城市，就連浙江溫州也開始出現招工難，年輕人不願意進工廠，年紀老一點的手腳不麻利，效率不高，但是沒有人也是不行的，於是溫州的鞋廠開始放寬招聘的年齡條件，以前是18-30歲，現在是18-50歲大量招聘。
可以看到，現如今工廠女性居多，但大部分都是年齡比較大的，因為這都是手工活，女人做的針線活更加靈活。
工廠四五十歲的員工比比皆是，因為找不到新員工，所以年齡大的也要了。而在溫州工廠，大媽都不去跳廣場舞了，實現二次就業，繼續在流水線奮鬥。
四五十歲的年齡在以前來說是不會招的。因為年齡越大，手腳就越不麻利。但是現如今已經很少人願意進鞋工廠了，每年來溫州的外來務工人員逐年減少，所以只要50歲以下的，都會大量招人，工廠競爭力很大，大媽都是搶著要。
在溫州很多工廠都可以看到，好多都是五六十歲的老員工，這些員工都是做了好多年的，只要願意做老闆都會留下。工資也不低，溫州平均工資可以拿到5000左右。
有網友認為，溫州工廠用工荒，主要是城市人口老齡化帶來的。我不贊同這樣的觀點，我認為工廠放寬招聘的年齡限制主要有五個方面：
第一：90後、零零後人口總數銳減，90與00後這兩代年輕人，大部分都是獨生子女，在人口數量上要少很多。
第二：九零後，零零後這兩代年輕人不願意進工廠打工，九零後和零零後大部分都是獨生子女，受教育程度比較高，所以他們有文化是不願意進工廠做流水線的。
第三：這幾年溫州到處都是舊房改造導致房租暴漲，消費太高。很多人都漸漸離開了溫州。工資不見漲，房租卻漲了好幾倍，他們根本承受不了房租的壓力，所以只能夠離開。因此工廠的人是越來越少了，導致招工越來越難了。
第四：這幾年中國的城鎮發展速度很快，外出打工的人都回到自己的家鄉。因為在家鄉有很多的就業機會，不需要再外出打工，一樣可以賺到錢。因此大城市的外來務工人員是越來越少了。
第五：工廠管理太嚴格，工資不高。做的事還很多，什麼都要做，年輕人比較喜歡自由，個性比較張揚，不喜歡被管得太嚴，特別像溫州以鞋業為主的流水線作業現在很難吸引年輕人的。
對於來溫州的外來務工人員逐年減少你有什麼看法呢？歡迎在評論區留言分享。
春波honest
出門20多年了，17年回的溫州，感嘆家鄉變化好大，首先這些都是所有溫州人與新溫州人共同努力的結果。作為溫州人，我們應該滿懷感恩之心。然後我想分享下個人的幾個看法。
第一、我沒有溫州外地人的想法，溫州人全世界在跑，其實真正一直做外地人的是溫州人。我個人認為大家誤會了溫州人，因為年紀大的溫州人是不會說普通話的，如果你到了國外，難道會因為對方講英語而覺得他看不起你嗎？而且溫州人排外只是個少數人，難道上海人就沒有個別排外的嗎？我在上海北京廣州杭州都呆過，也遇到很多看不起外地人的，要讓別人尊敬你，首先要做好自己，任何人都不會看不起一個有禮貌有涵養的人。
第二、中國這幾年的變化很大，溫州其實已經算不上一個好城市，連一般城市都勉強，不管是規劃還是城市建設。當我這幾年在內陸的幾個城市停留的時候，我發現溫州太落後了，感覺像到了內地三線小縣城，我們不和成都武漢貴陽昆明這樣的大城市比較，一般的二線城市都要比溫州強，起碼福建很多城市比溫州要好很多。溫州人不能再活在自己的夢裡了，你已經被這個時代淘汰了。
第三、溫州人經常說勞動力對伙食，勞動密集型產業已經在走向末路，在溫州基本上沒有高端人才，也留不住高端人才。一個普通職業經理人在上海可以拿20-50萬年薪，在溫州基本拿不到這樣的工資，也找不到這樣的人，沒有這樣的人才怎麼轉型企業。未來智能化機械人將取締人工，溫州人的溫州模式不是吃100年的，家庭作坊必將淘汰。產業轉型不是沒人轉就是不敢轉，或是沒錢轉，只能等著失敗。
第四、現在很多出門務工人員都是抱著學習的心態出的門，來溫州能學什麼？沒有先進的產業，都是些基礎產業。打了幾年工錢沒賺到，技術也沒學到，學到點手工活，發現家鄉都已經是機械化生產了，你學個手工開模，回家一看大家都在用cnc，你學個焊接，回家發現都是機械臂機器人焊接。
第五、溫州物價不能說最便宜，但也不是最貴，很多工廠都有食堂，還是免費的。廠區附近的飯攤我經常有去價格都很便宜。另外如果工廠沒提供住宿確實會有點小貴，但是一般也承受的起，就溫州市鹿城區來說，格子屋現在都是被人炒的，鹿城周邊很多老小區還是蠻便宜的。（現在溫州這麼缺人，難道就不能找個提供宿舍的單位上班嗎？）
總的來說，務工潮是一定會退去，溫州也已經不是風口上的那隻豬了，雖然風來的時候豬飛起來了，但風停了，第一個摔死的也是這隻豬。有能力的人在哪都能賺到錢，沒能力的人別說來溫州，丟到美國都賺不到錢。個人建議可以去北上廣走走，溫州真的已經不適合學習了，除非你是來混日子的。
用戶720777330410
看到題主這個問題，個人想發表下看法，自06年來溫州，已經14個年頭，經歷了溫州的經濟騰飛與大拆大整，確實，現在越來越多的人，不願意來溫州務工，主要有幾個原因
溫州人對外地人歧視嚴重，很多人接收不了
很多溫州人，特別是年齡較大的，對外地人的歧視，特別嚴重，很多老孃客沒事就議論，什麼外地人長呀，外地人短的，當村子裡面有什麼不好的是，他們就會先來一句，肯定是外地人乾的，幾個前幾天，很多人將垃圾倒到了菜場邊上，本地人就說，都是沒素質的外地人倒的，其實，我見過，也有很多本地人
整體工資偏低，目前26天水平以3000-4000居多
溫州這個地方，到2019年，招工整體工資偏低，每週大部分都休息1天，甚至後好多，要上28天，才有3000--4000的工資，而這個工資，而且企業大部分都沒有住房，需要外邊租房，最低都要500一月吧，這樣每月能剩餘的錢，就很少了，所以很多人就是在自己老家，都能賺得到，那麼為什麼還要來這邊受氣呢？
溫州的企業，極少數按照勞動法執行的
加班翻倍，雙休，這些字眼，才溫州很多小型企業裡面，可以說幾乎是不存在的，當然不排除一些上市企業，還有個別比較好的，但是這個不佔主流，我們講的，是一個主流存在的問題，因為溫州很多私企老闆，都是暴發戶，什麼學問沒有，什麼事勞動法都不知道，用我們老闆的話說，提前8個月辭職，照樣扣錢，要知道，在很多一線城市，提前一個月，是不允許扣錢的
溫州私營企業，老闆防人之心比較重，猜忌，讓員工沒有歸屬感
很多私營企業的老闆，在建廠初期，產品的來源不是自己的研發，而是找的標杆產品，而後進行模仿，在這種情況下，本身自己就是參考別人的技術，所以對外地人的提防，就很嚴重，核心的東西，只讓本地人接觸，在老闆眼裡，外地人，就是靠體力幹活的
溫州企業裡幹活，很多員工沒有保障，不交社保
在溫州私營企業，五險一金，這幾個字的意思，不知道的老闆，都很多，私營企業，很少為員工繳納五險一金的，甚至繳納個養老保險，一線的普通工人，都很難享受，在企業錄用員工的時候，都會擬定一個協議，讓員工自願放棄養老保險，否則就不會錄用
綜上，在溫州很多企業，務工人員工資低，沒有保障，每年年底剩餘下來的錢，屈指可數，這才是到這務工人員越來越少的原因
EXCEL知識屋
再說溫州有的是日本種，非常日龍老搞不外地人，我在溫州十幾年，活得好悲傷啊，有一次被兩個溫州的特勤人員，開警車，反向行駛，向我撞過來，把我的腳撞得粉碎，他還說是我的錯，他撞了我，他說是怪我的車剎車不靈，，把我的車拿去檢驗，說起來真的好苦惱
用戶22439231921
九五年時，溫州剛開發，當時房租低，記得一間25平的房子才300元，而且過年期間房東還不收房租，反觀現在十幾平的房子就七八百，而且年年往上加房租，過年也不少1分；以前到排攤炒個肉菜6元錢，熟悉的肉和菜自己抓，現在沒10元往上別想！
以前過完年鞋廠老闆開寶馬去火車站接人，而且每到年底忙時，同款鞋子都加價幾毛到1塊，而現在好多工種的工價和十年前一個價；以前每逢忙起來加班只要一到九點均有免費的夜宵吃，而現在居然都沒有班加。現在所有鞋廠慘淡不堪，無法生存，所以務工務工，沒有待遇，沒有班上，何以養家，烏呼哀哉，只有另謀他求！
豫南輝哥
我93年來過溫州，那時，聽老鄉說溫州鎖廠打工有300一月，就不想上學了，只做了個暑假，最後 還是回到學校了……2000年3月，繼續來到溫州，在這一家公司上班到現在，20年了，到去年房子也買了，精裝修的，離交付還有兩年，最近想回家發展，糾結…
SHUI平歌
我92年來溫州做鞋20多年，從1000拿到10000的約工資，溫州上班時間長待遇差不包吃，沒有保險，房租也是每年往上漲，壞境差得很，不能來溫州了，生意也不穩定，經常淡季放假沒有工資我已經很厭惡溫州這個地方了
