小韭日記

我目前工資稅後月收入超過2萬了，在公司負責運營，平均每天工作8小時，週末雙休，30不到。

業餘時間從事自媒體創作，一個月還有幾千塊到上萬不等的收入。

你問我，人收益差異大小在哪，我可以告訴你，最核心的點一定不是努力。

人收入核心差異，不在於努力

常理上來說，大家都認為收入高的人，一定工作非常辛苦，每天花費很多時間在工作上，這種理解大錯特錯。

舉個非常簡單的例子：

差異在哪？在選擇。

因此，人和人核心的差異在選擇，選擇做什麼行業；選擇工作裡該做哪些事，不做哪些；選擇學習什麼東西，不學什麼；選擇幹什麼職業，不幹什麼職業。

比選擇更重要的是用心

選對了就一定收入高嗎？現實來看，大多人都選的不差，但收入高的是少數，為什麼？

不用心！

這時肯定有人反駁，我很用心，我很努力，也很能吃苦！但努力≠用心。

什麼是用心？

用心是不斷思考最優解法，不斷創新最好的方式，不斷突破常規的工作方式，不斷找到自己最好的定位和方法。

我身邊一些年薪50萬，甚至百萬的人都有這種特質，如果說普通人是墨守成規按照社會，行業，公司的方式日復一日的工作，他們都是在不斷改良，甚至創造，最大化提高個人效率。

總結

• 選擇大於努力，環境錯了，什麼都是錯的，想想非洲製衣工人。

• 要用心，用心改良和創造，打破常規方式，找尋和優化自己的最佳路徑。

蹩腳烏鴉

我身邊，個稅後綜合月薪過2w的人，在不同行業做不同職位都有的。這裡分享三個：

1，深圳知名互聯網公司，當然是996。晚上11點，他們公司的辦公室大樓還是燈火通明，付出跟收入是正相關的。他還是個小頭目，朋友說他應該相當於一個小組長的職位。985大學本科畢業，校招進公司的。工作三年多，就開始供了一個小單位。家人說給他一些支持，他都說不用，全部自己搞定。

2，服裝行業的財務總監。9-6雙休。工作在廣州，休息在深圳，雙城生活。在廣州，自己租房住，在深圳已買房。太太和兩個女兒在深圳，大女在讀大學，細女在讀中學。在廣州時不時要應酬吃個飯，不怎麼需要加班。

3，做培訓行業管理的。早上8點半到晚上5點半，雙休。在北京有車有房，孩子在國外讀大學。北京兩套房，一套買下了，另一套在供。她先生在政府部門，收入比她少。她說只要公司繼續請她，她就不會主動離開。現在的她說要努力工作，不敢輕言下火線。因為又要供樓，又要供孩子在國外讀書。

做互聯網行業，做1-2年就可以有2w以上。若是厲害的本科生，剛畢業稅前3萬的也有。其他行業，要有5年以上的工作經驗才能達到2w+。

金魚每天進步一點點

我身邊很多月收入過2萬的（包括我），但遺憾的告訴大家，其中絕大部分人幸福指數低於月薪1萬的。我從事互聯網行業（中型企業），座標北京，技術主管級、運營、市場和和產品經理級、大客戶經理月薪都過2萬。下面是他們的實際生活狀態：1、某技術總監，35歲左右，月薪3萬（稅前）。西二旗一套房，每月工資一半還貸。孩子太小，他又天天加班到10點以後，老婆只能全職。養房養車養老婆養娃，基本上月光，天天擔心行業不景氣被裁員，都快謝頂了。2、銷售經理，35歲左右，月薪2萬，有時業績好能到3萬，天天晚上陪客戶應酬，三天兩頭的出差，房子買在遠郊，每天開車加地鐵往返4個鐘頭。每天壓力山大，挺著小肚腩，因為生了二胎，家裡兩個建設銀行。比技術運營崗幸運的是即便裁員也裁不到他

lynssw

來，我給你分享幾個故事，這裡面所有的人收入都多於2W以上，每一個都有自己的幸福，自己的無奈。

家庭婦女，帶著三個孩子，靠收房租月入2W以上

人在深圳，嫁給本地人，老公給了她一棟農民房收租，全部收入來自這棟房子。沒有經濟壓力，沒有生活壓力。

平時主要負責三個孩子的上學，婆婆的生活，三個孩子兩個女兒，一個兒子，大女兒上初中，小女兒上四年級，兒子上幼兒園。三個人在三個不同的學校上學。

每天早上起來先送大女兒上學，然後小女兒，最後送兒子，買菜做飯，接孩子回來吃午飯，下午重複相同的事情，晚上要輔導小女兒作業，經常崩潰。

週末要送三個小孩去輔導班，跳舞，鋼琴，寫字，畫畫。

最近還開始抱怨大女兒開始青春期，就是不想理大人，要麼說話很衝。

這就是我表姐的故事，收入大於2萬，每天24小時工作，需要隨時在線照顧小孩，還有婆婆。

銷售經理，經常吃飯喝酒，工資不錯，獎金豐厚

初中同學小廖目前在一家銷售公司做銷售經理，手下帶著兩個人，做的不錯，剛剛把車從福特換成了寶馬。

天天跑客戶，不是在見客戶，就是在去見客戶的路上。見客戶老三樣，吃飯，喝酒，唱K，經常連軸轉，現在身體也呈現吃不消狀態。

工資加上獎金比2W多，對於客戶來說，24小時隨叫隨到，週末也有約。

程序員，最為幸福的代表，有房有車，兩個女兒，在外企955

我的前同事小魏，程序員，在深圳上車早，買了房，也買了車，在一家外企，相較於恐怖的996，他的工作時間是955，我還想著回去養老。

他們團隊坐著公司的核心產品，他對技術有追求，所以技術很好，剛好有個Leader願意把帶人，分配工作接過去，他純做技術，非常的幸福。

平時早早下班陪女兒，週末也是到處玩，人生贏家，不要艱苦奮鬥，該有的都有了，自己也挺滿足。

最後說說我自己，工作十幾年了，目前管著兩個團隊，每天885，累並快樂著

每天早上8點出門，晚上8點到家，每週五天，週末帶兒子出去各種地方溜達。

每天通勤三個小時，在地鐵上擠著，然後看看文章，回答問題。

回到家也挺累，有時覺得應該換工作，可是找一圈還是算了。

周圍月薪2W以上的人，除了表姐看房租收入，每個人都是團隊的核心人物了，只有這樣，才有機會拿到這個工資。這樣就需要承擔巨大的責任，於是都是有壓力。

每個人都有自己的生活，每個月大家也會聚聚，吐槽吐槽老闆，吐槽吐槽生活。

阿布的分享

我身邊月工資超過2W的，是之前公司的同事，家裡一直開螺螄粉店，在本市有點名氣，然後辭職回來開了一家分店。現在基本每天，線上外賣平臺，加上線下的，日營業額在2000元以上。

店裡人工4--5個，月工資每人2500--3000，算1.5W;

月租金6K;

水電2K;

原材料不知。

這樣算下來，他的收益應該是超過2W的。前段時間，他還找我說要加盟開一家會計培訓機構，投入30W以上都不眨眼。

麥琪的英語

這個不簡單用工資衡量，第一是工作地點，第二管不管吃住。

就本家庭而言，現在32了，工作在北京六環，管吃住，雙休年收入20左右，加班費另外，800一天，雙倍工資。但是基本算是屌絲，沒有北京戶口，沒有房子，算是一般吧，比上不足比下有餘。在我們單位年薪稅後二十個基本到經理級別，工藝主管，生產經理，大拿的設計主管不知道，年薪50以上肯定有。

媳婦研究生畢業，工作在三線城市，由於學習好，考取職業證書，年薪稅後二十，雙休，上班也很輕鬆，其實變向來說比我要掙得多多了，所以這個和地點關係很重要。

補充一點，我是八小時工作，但是基本八個半小時。我老婆一天七個半小時。

不忘初心ABC砥礪前行D

看到這個問題，我的第一反應就是貧窮限制了我的想象😄😄。作為濟南的土著來說，仔細想了想我身邊月入兩萬的人還真是寥寥無幾。月收入兩萬算下來年薪就是二十四萬，能有這個收入水平的我把他們分成兩類人，一類是各行各業的精英高管，另一類是個體創業者。

第一類人，不得不承認確實是站在行業金字塔頂端的人。我們項目的總經理也就是這個薪水，至於說工作幾個小時那還真不好說，總經理這個位置我覺得晚上半夜都可能在考慮怎麼招攬項目吧，不能用工作幾個小時來衡量他的工作強度，這類人都是無時無刻不心繫公司的。再就是一個房地產公司的工程部經理，他工作強度就比較高了，一般工作十小時，而且手機二十四小時不關機，有時候凌晨十二點都起來來會安排工作，真的可以說是拿著消耗身體來賺錢。

第二類人呢就是屬於那種敢打敢拼的人了。我先說一個我的同學，現在在幹工程，有四臺渣土車，一臺挖掘機，還有一架塔機。年收入幾乎達百萬。不過很多錢都只是數字，並沒有到手，混來混去弄了幾十萬的賬單。再有一個就是當地小有名氣的一個鄉村醫生。這絕對是個手藝人，找他看病的天天都排隊，他一天也就睡五六個小時，工作強度高的很，收入一年得有六十萬以上，具體多少應該只有他才知道吧😄。

個人感覺月收入在兩萬以內，努力和付出是成正比的，超過兩萬呢那就有很多影響因素了，比如選擇的平臺，個人運氣，社會關係等等。並不是收入越高，感覺越幸福。有研究表明，最幸福家庭年收入在三十萬左右。不夠這個標準的幸福會因為物質基礎所受到影響，超過這個標準的會因為工作壓力，家庭關係等等收到影響。所以收入不在高，選擇合適的工作強度，享受生活提高幸福感才重要！

草根亂侃

真實案例回答樓主提出的問題：我公司是一家40人的P2P公司，座標深圳，個人稅後月收入超過2w的在我們公司有9人，以其中不同崗位的5人來聊聊他們工作內容和工作時長。

1.風控總監，稅後5萬，37歲。風險控制崗位負責人，主要是對底層資產進行評估，篩選出安全且符合公司收益的項目，進行貸前、貸中、貸後的整體管控。簡單說就是保證投資人資金的安全，要能夠放出去、收回來。每天工作8小時，有時候加班。

2.技術總監，稅後4萬，33歲。技術研發負責人，主要對整體研發工作進行管控，保證P2P系統能夠在指定的時間如期的完成，對系統研發過程複雜，對團隊進行管理。簡單說就是對管如何把系統整出來，並管理好研發團隊。每天工作10小時，有時候更多。

3.產品總監，稅後2.2萬，28歲。產品負責人，對整個產品的市場分析、產品規劃、產品需求、產品定位負責，保證產品擁有完整的功能和友好的用戶體驗。簡單說就是管P2P系統要做成什麼樣子，產品總監說了算，同時要管好產品團隊。每天工作9小時，有時候更多。

4.運營總監，稅後2萬，28歲。運營負責人，對P2P推廣給用戶負責，主要任務就是想盡辦法拉新用戶來我們平臺進行投資，同時，要想辦法把老用戶的積極性調動起來，投入更多的資金。運營總監當然也要把整個運營團隊帶好。每天工作8小時，有時候加班。

5.H5開發工程師，稅後2萬，25歲。該員工就是一名高級H5開發工程師，原來學機械的，畢業後發現不好找工作轉行做了前端，然後做了H5開發工程師，來我公司時接觸編程4年，很聰明。就是單純的對著電腦編代碼。每天工作10小時，有時候更多。

據我所知，北上廣深很多小公司員工都能夠拿到稅後2w以上，拿高薪的基本上都是屬於朝陽或者風口行業的公司員工。當然，能夠拿到2w稅後月收入的員工，他自身的能力和努力都很重要。

只要敢想、敢做，態度正，不斷學習，期待的目標很快就能夠實現！

大南山伯爵，NUS博士後，操盤近百億P2P平臺實現零逾期零壞賬，資深金融人士，歡迎關注交流。

大南山伯爵

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由於我在幾年前就加入了新媒體行業，對於這個新興的行業，說實話風口還是很不錯的。

很多人之前工資比較低，於是把很多時間抽出來從事自媒體的寫作，畢竟有句話說8小時之內求生存，8小時之外促發展，隨著自媒體現在發展的越來越好，很多人也因此過上了比較富足的生活。

我身邊有很多人綜合後月初2萬以上，大多數都是從事新媒體的行業，畢竟對於這個新興的行業，造富的故事從來不少。

每天抽出一兩個小時的時間寫一篇文章，收入有的時候能達到一兩百塊，如果你寫的質量還不錯，甚至會有出版社找你進行約稿那稿件的費用單篇，高的時候能達到5000甚至上萬，這就看你寫作的質量了，所以我們會發現，那些收入高的人不見得是特別勤奮的人，但是他們一定是擁有著一項核心技能的人。

所以最後送給題主一句話，與其好奇別人是如何賺錢獲得高收益的，不如好好想想自己喜歡哪一方面，並且未來想從事哪一個領域，這才是最重要的，從來不缺少賺錢的機會，只是缺少那些努力奮進的人。

關鍵字: 稅後 生活 收入