小韭日记

我目前工资税后月收入超过2万了，在公司负责运营，平均每天工作8小时，周末双休，30不到。

业余时间从事自媒体创作，一个月还有几千块到上万不等的收入。

你问我，人收益差异大小在哪，我可以告诉你，最核心的点一定不是努力。

人收入核心差异，不在于努力

常理上来说，大家都认为收入高的人，一定工作非常辛苦，每天花费很多时间在工作上，这种理解大错特错。

举个非常简单的例子：

差异在哪？在选择。

因此，人和人核心的差异在选择，选择做什么行业；选择工作里该做哪些事，不做哪些；选择学习什么东西，不学什么；选择干什么职业，不干什么职业。

比选择更重要的是用心

选对了就一定收入高吗？现实来看，大多人都选的不差，但收入高的是少数，为什么？

不用心！

这时肯定有人反驳，我很用心，我很努力，也很能吃苦！但努力≠用心。

什么是用心？

用心是不断思考最优解法，不断创新最好的方式，不断突破常规的工作方式，不断找到自己最好的定位和方法。

我身边一些年薪50万，甚至百万的人都有这种特质，如果说普通人是墨守成规按照社会，行业，公司的方式日复一日的工作，他们都是在不断改良，甚至创造，最大化提高个人效率。

总结

• 选择大于努力，环境错了，什么都是错的，想想非洲制衣工人。

• 要用心，用心改良和创造，打破常规方式，找寻和优化自己的最佳路径。

蹩脚乌鸦

我身边，个税后综合月薪过2w的人，在不同行业做不同职位都有的。这里分享三个：

1，深圳知名互联网公司，当然是996。晚上11点，他们公司的办公室大楼还是灯火通明，付出跟收入是正相关的。他还是个小头目，朋友说他应该相当于一个小组长的职位。985大学本科毕业，校招进公司的。工作三年多，就开始供了一个小单位。家人说给他一些支持，他都说不用，全部自己搞定。

2，服装行业的财务总监。9-6双休。工作在广州，休息在深圳，双城生活。在广州，自己租房住，在深圳已买房。太太和两个女儿在深圳，大女在读大学，细女在读中学。在广州时不时要应酬吃个饭，不怎么需要加班。

3，做培训行业管理的。早上8点半到晚上5点半，双休。在北京有车有房，孩子在国外读大学。北京两套房，一套买下了，另一套在供。她先生在政府部门，收入比她少。她说只要公司继续请她，她就不会主动离开。现在的她说要努力工作，不敢轻言下火线。因为又要供楼，又要供孩子在国外读书。

做互联网行业，做1-2年就可以有2w以上。若是厉害的本科生，刚毕业税前3万的也有。其他行业，要有5年以上的工作经验才能达到2w+。

金鱼每天进步一点点

我身边很多月收入过2万的（包括我），但遗憾的告诉大家，其中绝大部分人幸福指数低于月薪1万的。我从事互联网行业（中型企业），坐标北京，技术主管级、运营、市场和和产品经理级、大客户经理月薪都过2万。下面是他们的实际生活状态：1、某技术总监，35岁左右，月薪3万（税前）。西二旗一套房，每月工资一半还贷。孩子太小，他又天天加班到10点以后，老婆只能全职。养房养车养老婆养娃，基本上月光，天天担心行业不景气被裁员，都快谢顶了。2、销售经理，35岁左右，月薪2万，有时业绩好能到3万，天天晚上陪客户应酬，三天两头的出差，房子买在远郊，每天开车加地铁往返4个钟头。每天压力山大，挺着小肚腩，因为生了二胎，家里两个建设银行。比技术运营岗幸运的是即便裁员也裁不到他

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来，我给你分享几个故事，这里面所有的人收入都多于2W以上，每一个都有自己的幸福，自己的无奈。

家庭妇女，带着三个孩子，靠收房租月入2W以上

人在深圳，嫁给本地人，老公给了她一栋农民房收租，全部收入来自这栋房子。没有经济压力，没有生活压力。

平时主要负责三个孩子的上学，婆婆的生活，三个孩子两个女儿，一个儿子，大女儿上初中，小女儿上四年级，儿子上幼儿园。三个人在三个不同的学校上学。

每天早上起来先送大女儿上学，然后小女儿，最后送儿子，买菜做饭，接孩子回来吃午饭，下午重复相同的事情，晚上要辅导小女儿作业，经常崩溃。

周末要送三个小孩去辅导班，跳舞，钢琴，写字，画画。

最近还开始抱怨大女儿开始青春期，就是不想理大人，要么说话很冲。

这就是我表姐的故事，收入大于2万，每天24小时工作，需要随时在线照顾小孩，还有婆婆。

销售经理，经常吃饭喝酒，工资不错，奖金丰厚

初中同学小廖目前在一家销售公司做销售经理，手下带着两个人，做的不错，刚刚把车从福特换成了宝马。

天天跑客户，不是在见客户，就是在去见客户的路上。见客户老三样，吃饭，喝酒，唱K，经常连轴转，现在身体也呈现吃不消状态。

工资加上奖金比2W多，对于客户来说，24小时随叫随到，周末也有约。

程序员，最为幸福的代表，有房有车，两个女儿，在外企955

我的前同事小魏，程序员，在深圳上车早，买了房，也买了车，在一家外企，相较于恐怖的996，他的工作时间是955，我还想着回去养老。

他们团队坐着公司的核心产品，他对技术有追求，所以技术很好，刚好有个Leader愿意把带人，分配工作接过去，他纯做技术，非常的幸福。

平时早早下班陪女儿，周末也是到处玩，人生赢家，不要艰苦奋斗，该有的都有了，自己也挺满足。

最后说说我自己，工作十几年了，目前管着两个团队，每天885，累并快乐着

每天早上8点出门，晚上8点到家，每周五天，周末带儿子出去各种地方溜达。

每天通勤三个小时，在地铁上挤着，然后看看文章，回答问题。

回到家也挺累，有时觉得应该换工作，可是找一圈还是算了。

周围月薪2W以上的人，除了表姐看房租收入，每个人都是团队的核心人物了，只有这样，才有机会拿到这个工资。这样就需要承担巨大的责任，于是都是有压力。

每个人都有自己的生活，每个月大家也会聚聚，吐槽吐槽老板，吐槽吐槽生活。

阿布的分享

我身边月工资超过2W的，是之前公司的同事，家里一直开螺蛳粉店，在本市有点名气，然后辞职回来开了一家分店。现在基本每天，线上外卖平台，加上线下的，日营业额在2000元以上。

店里人工4--5个，月工资每人2500--3000，算1.5W;

月租金6K;

水电2K;

原材料不知。

这样算下来，他的收益应该是超过2W的。前段时间，他还找我说要加盟开一家会计培训机构，投入30W以上都不眨眼。

麦琪的英语

这个不简单用工资衡量，第一是工作地点，第二管不管吃住。

就本家庭而言，现在32了，工作在北京六环，管吃住，双休年收入20左右，加班费另外，800一天，双倍工资。但是基本算是屌丝，没有北京户口，没有房子，算是一般吧，比上不足比下有余。在我们单位年薪税后二十个基本到经理级别，工艺主管，生产经理，大拿的设计主管不知道，年薪50以上肯定有。

媳妇研究生毕业，工作在三线城市，由于学习好，考取职业证书，年薪税后二十，双休，上班也很轻松，其实变向来说比我要挣得多多了，所以这个和地点关系很重要。

补充一点，我是八小时工作，但是基本八个半小时。我老婆一天七个半小时。

不忘初心ABC砥砺前行D

看到这个问题，我的第一反应就是贫穷限制了我的想象😄😄。作为济南的土著来说，仔细想了想我身边月入两万的人还真是寥寥无几。月收入两万算下来年薪就是二十四万，能有这个收入水平的我把他们分成两类人，一类是各行各业的精英高管，另一类是个体创业者。

第一类人，不得不承认确实是站在行业金字塔顶端的人。我们项目的总经理也就是这个薪水，至于说工作几个小时那还真不好说，总经理这个位置我觉得晚上半夜都可能在考虑怎么招揽项目吧，不能用工作几个小时来衡量他的工作强度，这类人都是无时无刻不心系公司的。再就是一个房地产公司的工程部经理，他工作强度就比较高了，一般工作十小时，而且手机二十四小时不关机，有时候凌晨十二点都起来来会安排工作，真的可以说是拿着消耗身体来赚钱。

第二类人呢就是属于那种敢打敢拼的人了。我先说一个我的同学，现在在干工程，有四台渣土车，一台挖掘机，还有一架塔机。年收入几乎达百万。不过很多钱都只是数字，并没有到手，混来混去弄了几十万的账单。再有一个就是当地小有名气的一个乡村医生。这绝对是个手艺人，找他看病的天天都排队，他一天也就睡五六个小时，工作强度高的很，收入一年得有六十万以上，具体多少应该只有他才知道吧😄。

个人感觉月收入在两万以内，努力和付出是成正比的，超过两万呢那就有很多影响因素了，比如选择的平台，个人运气，社会关系等等。并不是收入越高，感觉越幸福。有研究表明，最幸福家庭年收入在三十万左右。不够这个标准的幸福会因为物质基础所受到影响，超过这个标准的会因为工作压力，家庭关系等等收到影响。所以收入不在高，选择合适的工作强度，享受生活提高幸福感才重要！

草根乱侃

真实案例回答楼主提出的问题：我公司是一家40人的P2P公司，坐标深圳，个人税后月收入超过2w的在我们公司有9人，以其中不同岗位的5人来聊聊他们工作内容和工作时长。

1.风控总监，税后5万，37岁。风险控制岗位负责人，主要是对底层资产进行评估，筛选出安全且符合公司收益的项目，进行贷前、贷中、贷后的整体管控。简单说就是保证投资人资金的安全，要能够放出去、收回来。每天工作8小时，有时候加班。

2.技术总监，税后4万，33岁。技术研发负责人，主要对整体研发工作进行管控，保证P2P系统能够在指定的时间如期的完成，对系统研发过程复杂，对团队进行管理。简单说就是对管如何把系统整出来，并管理好研发团队。每天工作10小时，有时候更多。

3.产品总监，税后2.2万，28岁。产品负责人，对整个产品的市场分析、产品规划、产品需求、产品定位负责，保证产品拥有完整的功能和友好的用户体验。简单说就是管P2P系统要做成什么样子，产品总监说了算，同时要管好产品团队。每天工作9小时，有时候更多。

4.运营总监，税后2万，28岁。运营负责人，对P2P推广给用户负责，主要任务就是想尽办法拉新用户来我们平台进行投资，同时，要想办法把老用户的积极性调动起来，投入更多的资金。运营总监当然也要把整个运营团队带好。每天工作8小时，有时候加班。

5.H5开发工程师，税后2万，25岁。该员工就是一名高级H5开发工程师，原来学机械的，毕业后发现不好找工作转行做了前端，然后做了H5开发工程师，来我公司时接触编程4年，很聪明。就是单纯的对着电脑编代码。每天工作10小时，有时候更多。

据我所知，北上广深很多小公司员工都能够拿到税后2w以上，拿高薪的基本上都是属于朝阳或者风口行业的公司员工。当然，能够拿到2w税后月收入的员工，他自身的能力和努力都很重要。

只要敢想、敢做，态度正，不断学习，期待的目标很快就能够实现！

大南山伯爵，NUS博士后，操盘近百亿P2P平台实现零逾期零坏账，资深金融人士，欢迎关注交流。

大南山伯爵

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由于我在几年前就加入了新媒体行业，对于这个新兴的行业，说实话风口还是很不错的。

很多人之前工资比较低，于是把很多时间抽出来从事自媒体的写作，毕竟有句话说8小时之内求生存，8小时之外促发展，随着自媒体现在发展的越来越好，很多人也因此过上了比较富足的生活。

我身边有很多人综合后月初2万以上，大多数都是从事新媒体的行业，毕竟对于这个新兴的行业，造富的故事从来不少。

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所以最后送给题主一句话，与其好奇别人是如何赚钱获得高收益的，不如好好想想自己喜欢哪一方面，并且未来想从事哪一个领域，这才是最重要的，从来不缺少赚钱的机会，只是缺少那些努力奋进的人。

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