寶爸美食記

如果是穩定的工作：

那麼應該社保、公積金等各種福利相對比較到位的，至於餐補、話補、交通補助、節日費用因該不會少，綜合收入應該在15000元以上的崗位可以覆蓋你目前的工作崗位。

外賣小哥：

目前的外賣小哥收入在一線城市也就在10000~20000之間，風裡來雨裡去的，還會遇到各種難伺候的客戶，並且沒有社保公積金等福利費用，正常單位的各種津貼那就更不要想了，還需要自備電動車和通訊工具。

如果是兩者單純從收入的角度看，貌似差距不大，但是從長遠來看就會有比較大的差距了：

1、穩定的工作，意味著隨著個人資歷的積累，職務的晉升和薪酬的晉級都是可以預期的，個人的職業生涯應該會有持續上升的。工作前期工資可能不會太高，可是慢慢的就會有後發的優勢，房子、車子、票子、孩子等都會到位。

外賣小哥貌似收入不錯，甚至會在初期比剛畢業的大學生高很多，可是職業生涯基本上從一開始就能預測到最終的結局。工作個10年8年的工作之後，年老力衰也就幹不動了，既沒有社保，也沒有福利，職業技能也沒有提升，只能靠體力或維持生活了。。。

2、穩定的工作，等到退休以後會有養老金來支持退休後的生活，而外賣小哥，只能靠自己的娃來養老了。

3、當然，無論是穩定的工作，還是外賣小哥，如果僅僅是過渡，將來打算創業的話，也就無所謂了。。。

點擊【關注】，每天免費獲取人力資源和職場管理知識；本文作者鄧玉金，資深HRD，實戰培訓師，人力資源暢銷書作者，轉載請註明出處。

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人力資源實戰鄧玉金

我建議你還是不要辭職了，月薪8000，房租2500，挺好的啊，而且工作越來越專業，收入也越來越高，外賣的話，一來不知道你現在具體做的什麼工作，但是外賣還是比其他大多工作要辛苦的，一單子也就2到9塊錢，你想你要跑多少單才能掙八千塊，冬天冷夏天熱的，高峰期等電梯也很不容易，特別是最近很有感觸，因為我們租房的地方是公寓樓，3個電梯，22戶，還經常壞，高峰期等個電梯半個小時毫不誇張，上不好上，下不好下，到了外賣小哥光找哪一戶有的還要一圈一圈跑，太耽誤時間了，但是這種公寓樓還很多，來這邊送外賣我都覺得真的是要命，超時了或者飯菜時間長了不好吃還可能給你差評。

所以我覺得如果你現在工作沒有特別的累，也還有上升空間，哪怕小一點，都不建議去送外賣，太累了，而且你現在一天能跑這麼多單，你的年紀越來越大，跑的還不一定越來越多，也看體力，好好珍惜現在工作吧。

也祝各位外賣配送員身體健康工作順利，真的很不容易，如果不是原則問題，比如說話很難聽，沒有特殊情況超時太晚啥的，希望大家不要隨意給差評，我們這邊有個網紅奶茶店，喜茶，鄭州第一家吧好像，開業後每天排隊的人二百個是有的，等好長時間，有個外賣小哥幫排隊排了一個多小時，大冬天的，馬上買到了被取消訂單了，在店裡都哭了，我覺得多點善意吧，因為像這種情況，你是知道的，知道人有多多，多難排，你自己不想排，馬上幫你買到又取消，有點太不厚道了。

小番茄行走江湖

小崔走農村

凡事預則立，不預則廢！

我們的祖宗告訴我們，做任何事情，要有目的，要有規劃，這個過程叫做“預”，預者，謀劃也

舉個實際例子吧：

當年我兒子考上大學，入學幾天後，我從千公里之外收到他的短信（當時還沒有微信之類的）：爸爸，我想買一臺筆記本電腦，買什麼牌子最好？

我立即回了短信：

1.買什麼牌子，我沒法選擇，因為這不是我用

2.如果你想買到稱心的電腦建議你考慮一下步驟：

• 買電腦的主要目的是什麼，學習還是遊戲，這個你自己定

• 定好目的以後，你根據目的考慮滿足目的硬件配置

• 選擇好硬件配置以後，蒐集滿足硬件配置幾個主要品牌的價格，然後比較

• 價格比較完以後，考慮一下重量，外觀尺寸大小等

• 等左右這些工作做完，你的答案可能就有了。

後來他買上了稱心的電腦。

回到你的問題：

• 你辭職做外賣的目的是什麼？錢，自由，當下工作憋屈？還是有什麼職業規劃？這是你自己才明白的，別人替代不了

• 如果你有明確的目的，儘可能找到好幾種實現目的的方案

• 然後比較這些方案的優劣

• 根據你的實際情亂，比如年齡，個人技能，家庭經濟條件等等

• 找到屬於你自己的答案。

回答完畢

叔我職言

我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！

1、樓主既然有一份月薪8000元的穩定工作，想轉行做外賣。我認為樓主不是去做外賣員或送外賣的工作，而是做以外賣為主的餐飲店，自己當老闆。否則就會被別人認為是不明智的行為和舉動。

2、若樓主目前從事餐飲行業的工作，轉行做就相對容易了，畢竟瞭解餐飲行業的管理及門道。轉行做外賣餐飲，首先要考慮投資的問題，餐飲前期的房租、裝修等費用投入比較大，基本上一年左右才能收回本錢。其次要區域的問題，選擇消費外賣較多的辦公樓群，有足夠的消費群體才能有穩定的收入。最後還要考慮外賣的定位及價格，面向哪些人員，價格多少合適？多少能盈利等等。

3、俗話說隔行如隔山，樓主要做好充分的調研工作，其次要做好面對困難的心理準備，客戶數量是需要一點一點累計的。最後建議根據銷售情況及時調整自己的銷售策略。

4、若樓主想做外賣員，也需要清楚。整體來說，外賣員的薪資並不高，是付出大量的時間和精力才得到的。拿高薪的畢竟是少數人。外賣員的薪資不僅是體力活，其實還有腦力活。光有體力，是拿不到高薪的，拿高薪是一些用體力加腦力的精明的外賣員。他們會採取優化送餐路線和集中送餐等方式，以便更快更高效的完成任務。外賣員需要天天風裡來雨裡去掙血汗錢。無論是工作環境還是薪資未必比現在工作好。況且8000元一個月對你很輕鬆就拿到。可做外賣員，你需要送多少單，跑多少距離的路才能拿到5000元嘛。你辭職後去送外賣，你對外賣了解多少？真正的原因是什麼？否則，頭腦衝動只會給你的身體帶來被動。

若我的回答對你有幫助，請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區留言，歡迎溝通交流！再次感謝！

願你好2018

題主這腦回路清奇，怎麼會想到辭掉穩定工作去送外賣，實在讓人費解。

題主是覺得送外賣比較自由，還是工資比目前高？如果是這樣，那我只能說題主目光有點淺薄。

首先，送外賣明面上自由，實際上拼的體力和時間。

如果想要月入8000元，按照一線城市一單4-5元提成來算，平均每天要送50單左右，那一天也得工作十幾個小時，還不算寒冬酷暑在城市穿梭，又冷又累。這種靠時間累計起來的工作，一天不幹活就沒有工資，穩定性極低。

而題主現在有個8000元的穩定工作，坐在辦公大樓內，吹著空調，日不曬雨不淋，比送外賣好多了。

其次，穩定性工作，題主得到的不止8000元。

明面上題主工資是8000元，但企業一般都會交五險一金，細算下來企業得付出1萬多元，況且還有醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險的加持，一旦出現意外情況，也有的報銷。

送外賣，掙得是辛苦錢，還沒有五險一金的保障。外出過程中，被摩擦一下，還要賠付別人修車錢，潛在危險很多。還有要自己買送餐工具，一輛電動車也得有2000左右吧。

最後，我們不僅要想眼前，還要規劃未來

題主目前的工作有很大的可能性，做得好是越老越吃香。隨著經驗和年齡的增加，工資會慢慢上升，月入過萬也不是不可能。

隨著眼界的擴展，哪天抓住了行業機會，分分鐘崛起。

而送外賣，隨著時間的推移，總有幹不動的一天，到那時題主必須另謀出路，一沒經驗，二沒技術，想再找份像樣的工作，那是難上加難。

以上，希望對題主有幫助。

海格進階

不建議！

除去北上廣深，在幾乎任何城市，月薪8000都是已經超過統計平均線的工資了，也就是說屬於高工資。而且你還說了兩個關鍵的字，那就是工作“穩定”，用月薪8000和穩定工作這兩個條件一篩選，即使是在二線城市，你也是相當不錯的啦。

實在搞不清楚你為什麼要辭職去做外賣，猜測一下，做外賣更體面？肯定被排除了；做外賣更輕鬆？也要排除了！做外賣更自由？明顯不對呀！難道是為了夢想？看起來也不太像。分析來分析去，那剩下的動機就只有兩個了，要麼是在目前的單位工作的很不愉快迫切要出來，要麼就是看別人做外賣賺錢，你也想掙更多的錢。

先說第一個動機，如果真的是在單位工作的很不愉快，那可選擇的解決方案很多，最簡單的就是換個新工作就可以了，說不定跳槽後工資還漲不少呢；如果不想換工作，那就學學阿Q精神，把自己格局變大就是了，不計較就是了。

看來最大的可能性就是第二個動機了，看別人做外賣掙錢，你也想掙更多的錢。那我們來分析下，首先做外賣包含兩個意思，一種是送外賣，為這個辭職肯定是不靠譜的，暫且不說你身體行不行，騎術好不好，頂風冒雨能不能受得了，就純粹從收入而言，一個月就未必能掙到8000塊，即使可以掙8000塊，那也是極其不穩定的。

第二種就是自己開店做餐飲，但主要銷售渠道是通過外賣的方式。這樣發家的不少，但對初入行者而言，風險很大，且不說門店房租稅務水電消防這些你能不能搞定，就說你的口味能否滿足大眾需求獲得訂單就是個問題，要知道現在外賣餐飲競爭有多激烈。

總之，我對你的選擇就三個字：不建議。如果你掙錢壓力很大，覺得太穩定了沒前途掙不到大錢，到建議你先不要辭職，可以兼職試水看看，只有當自己趟過了那條河，你才知道水深水淺。貿然辭職，很可能會掙不到錢，還搭上積蓄。

職場再出發

恕我直言，這是一個欠抽的想法，建議就是好好上你的班吧！

作為幹過一年多的外賣專送，我告訴你，外賣的飯不好吃，外賣的工資也不好拿，每個月總要經過幾迴風吹雨打，冬天冷夏天熱那種漫長的煎熬就不必說了。8000塊錢的穩定工作竟然想辭職跑外賣，真不知道是什麼樣的信念來支撐這種想法的，全國註冊跑外賣的人數字近千萬，一個月拿8000的外賣騎手佔總數的20%吧！

這是一個惡劣天氣必須在崗的工作

前段時間颱風利奇馬從南吹到北，雖然兩道外賣平臺發佈消息稱會暫停外賣配送，但事實上在崗的外賣騎手一個也沒少。若論真的少了那也是在臺風中喪生的外賣騎手。

送外賣並不是一個好職業，只能算是一個過渡性的工作，指望長期做這個即便可行身體也吃不消，三五年外賣送下來膝蓋絕對有風溼。外賣平臺在管理上，並不是以人為本的，每逢颳風下雨這樣的惡劣天氣都是嚴禁請假的，送外賣雨天路滑多少磕磕碰碰？

這是一個充滿委屈的工作

在外賣騎手之間有一個熱詞叫“差評”，它實際上體現了意義是“罰款”。客人可以無理由的投訴騎手，而外賣騎手基本沒有辦法申訴的，外賣平臺或者站點都會將客人的差評堂而皇之的當作罰款的理由來操作。

商家出餐時是造成外賣騎手配送超時的唯一原因，到目前為止這個問題還是沒有去解決，而超時的後果全部由外賣騎手承擔。在外賣產業鏈上吉首屬於絕對的弱勢地位，明明是商家出餐遲造成的後果卻轉嫁在外賣騎手身上，對於罰款在外賣這個行業當中敢說沒有被罰過款的外賣騎手是沒有的。

選擇送外賣一定要慎重

送外賣不光是按訂單進行配送，有時候客人還有額外的要求，帶煙帶酒丟垃圾等等，不能滿足客人要求的後果往往就是一個差評或者投訴，這都要是被罰款的。

送外賣成天在城市的大街小巷穿梭，交通安全也不容忽視，有很多我們並不知道的事故被公關掉了。送外賣，絕不是取餐送餐那麼簡單。

收入不穩定，按件計酬，送一單得一單提成，不存在底薪的說法，同時社保也是沒有的。對於有一份8000元的穩定工作想辭職送外賣，我很佩服有這樣腦洞大開的想法，是因為對外賣這個職業有嚮往嗎？送外賣一個月8000，每天至少要跑到12個小時以上，但是時間花了也不一定能夠拿到這麼多錢。

對於吃掉8000塊錢的穩定工作去送外賣，我沒有好的建議，只是覺得手很癢，想抽人。確實想體驗一下送外賣的感覺，可以利用下班時候送幾單看一看。鐵心要辭職送外賣，結果只有兩個字：後悔。

大嘴老郭

圖文|彩紅

這裡有兩個信息：

第一：擁有穩定的工作

第二：辭去工作，從事外賣行業

關鍵點就是不滿足現有狀態，除了衣、食、住、行，消費又不節制的話，薪資肯定所剩幾，或許還會出現負債。希望賺得更多。​

如果是我的話，會針對目前的狀態進行分析和診斷。

一、穩定的工作，固定收入，堅實的保障

● 有穩定工作的體現

1 持續的收入，不至於基本生活出現問題，如果能對現有工資進行理財，那麼不至於每個月出現月光族的現象；建議將8000元做資產配比，扣除房租外，20%雷打不動的存定期；

2 有社會保險的保障，有些企業還有額外補充商業保險，至少在生病時候，保險會起到很大的作用，不然哪怕一次感冒，得花去300+；

3 公司每年度提供有薪假，旅遊福利，健康福利，節日禮金等等~這也是一筆不可估量的收入

4 上班時間固定，可以合理安排業餘時間，就看自己怎麼來支配，繼續學習充電？鍛鍊身體？陪伴家人？

● 是否還有提升空間

1 針對自己的工作崗位性質進行分析，是崗位本身沒有上升空間了，還是自己遇到了瓶頸期；

2 如果是崗位本身的發展受到限制，建議考量轉崗，對意向的崗位力薦自己；

3 如果是自身原因，那需要找出不足的地方有哪些，遇到的困難有哪些，需要提示的專業技能有哪些。要一一列出來，再根據這些問題找到方法。比如買一些專業技能的書籍，自己學習，或者去外部的培訓機構學習；方法有一大堆，關鍵是自己願不願意去學習，能不能堅持學習；學習的動機有了，還必須保持持續學習的過程，想讓自己有所突破，有所成長，不逼一下自己，都不知道自己有多厲害。

二、外賣行業，你有真正瞭解過嗎（這裡不清楚是配送還是外賣餐飲店鋪，第一感覺是配送外賣）

1 現在配送行業基本已進入正軌，如果是早3年，剛剛外賣平臺興起，配送還是很熱門的職業，為了吸引人去配送，所以獎勵等福利還是很大的，固然收入也會比較可觀；

2 你有沒有比別人更懂外賣平臺；這裡可是有玄機的，之前聽到過餓了嗎、美團配送員的對話，搶單也好，被派單也好，需要達到某種等級，反之，如果新手的話，一般是很難搶的過有經驗的配送員的，這也是需要學習和深入瞭解的，不能光聽別人說怎麼好，怎麼好。眼見都不一定為實，可況聽來的。所有也要去提前花時間去了解背後的運作模式；

3 前期的投入資金，你是否有存款；哪怕你是想去從事配送行業，基本配備也是需要的，就比如交通工具，一般都是買電動車，這也是一筆開銷；但是選購也是有很多選擇的：比如速度快，蓄電久，耐用，價格實惠，這些都是要考慮的問題；

4 你配送的周邊環境是否熟悉，是關乎配送的速度，是提高配送單量的因素之一；

5 配送外賣有一定的人身風險，是否提前購買意外保障；

6 偶爾累了想休息了，想陪家人了，就會面臨無收入狀況，這是硬傷，但是每天吃飯總得要支出吧，收支嚴重不平衡的；

7 想多賺錢，必須用時間直接去換取，同時也是一個體力活，基本沒有了所謂業餘時間，可支配的時間；正真的自由職業，不是你們想象中的那個樣子的。

三、如果是從事外賣餐飲，面臨的問題更多

● 這樣的創業不是三言兩語能講完的，涉及的問題更多，投入的金錢和精力更大。因為我老公就是從事餐飲行業，上班族下班之後是自己的時間，但是對創業的人來說，任何時間都是工作時間。第一，自己的事業，自己不上心，還指望誰；第二，一睜開眼就有成本開銷，壓力大；第三，自己哪怕想休息，想找你談事、談合作的人來了；第四，還要應付政府部門的各種檢查和整改，等等很多事情……

● 創業前的話，也完全不是配送的那樣簡單，包括有：門店選擇（位置，裝修）、品牌選擇（也就是要賣什麼商品，自己創立還是加盟）、還要學習製作培訓、各類證照的辦理、是家人一起幹還是僱員、等等……涉及的問題和細節很多，如果想要在外賣行業有競爭力，還需要你獨特的商品，口味要好，有一套營銷方式，必要時需要投入廣告費用。

基於以上的分析，希望你對你自己目前情況和以後的目標及發展有越來越清晰的規劃，如果真想試試外賣，你可以兼職看看，或許也是一個好的選擇。不太建議你裸辭，正真的裸辭是你已經擁有了一項可以隨時隨地都能賺錢的硬本領或專業技能。如果沒有，請慎重。

希望將來的你會感謝現在拼命的自己!

彩虹成長部落

不清楚題主的背景資料如何，如果是放棄月薪8000的穩定工作去創業做外賣，可要慎重考量了！

我們常說“要善於運用底線思維方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。”創業初期會比較辛苦，對於前景的不確定性也特別煎熬人，如果效益狀況不佳可能會陷入泥潭。當前這個時代註冊、創建一家公司門檻是非常低的，但每年由於運營狀態不好導致關門的小微企業也比比皆是。

因此，萬事不要過於樂觀，考慮事情要從最壞處著想。

建議你先不要急著辭去工作，如果可以的話，跟單位商量一下辦個“停薪留職”，至少保留一個退路。如果創業成功，發展勢態良好，那麼再正式請辭也就是了。如果真的遇到現實不及理想，我們再回去上班也來得及。

如果沒有機會辦理“停薪留職”手續，那麼也不要盲目辭職，可以把你規劃好的創業計劃交給另外可靠的人幫你運營一段時間。如果運營狀況尚可，那麼再去辭職也是可以的；如果運營狀況不好，而且是託管的人的問題，那麼你出可以乾脆辭職去做外賣也行；但如果是你本來看好的業務其實並沒有那麼“美妙”，那麼也就直接放棄罷，繼續努力上班就好了。

當然了，如果你已經經過了多重“演算”，已經能清晰的看到創業做外賣前景可觀，比之上班拿死工資更有意思，那麼就請放心大膽、擼起袖子大幹一場罷！畢竟自己做老闆，跟為別人打工，那是絕然不同的兩種狀態。

關鍵字: 因該 職場 工作這一年