大阳829

2019年物价整体上涨较快，那么2020年养老金上涨就是必然事件。这15年的上涨，养老金上涨幅度从最初的百分之十几逐年下降到5%。2019年上调比例为5%。目前预测2020年的上涨幅度也应该在5%左右，如果考虑到物价上涨通货膨胀等因素，上涨比例会达到6%，最终的结果还是要等相关部门发出相应的文件才能确定，笔者会持续关注养老金和社保相关问题，需要了解的可以关注或者私信我。

什么时候能领到涨的养老金呢？养老金的政策调整时间应该是在三月份，最终的实施时间按照以往的惯例应该会在六月，七月份左右，希望我的回答对你有所帮助，感谢。

潘元利

养老金是老百姓最关切的民生。对退休人员而言，最盼望的就是每年上涨养老金了。希望每年都能涨，涨得多一些，早点发，是不是？所以现在就开始问2020年养老金调整的事儿，的确是问早了，但心情可以理解。

2020年养老金的确切调整水平，要到2020年3月官方才会明确。目前业内大多数人的预测数据倾向于5%左右。按照近年来的惯例，绝大多数地区的发放时间会落在2020年5~7月。个别地区会拖拉到8~9月。

1、职工养老金确定会每年上涨

自2005年起，国家颁布了相关文件，规范性指出今后每年都会给退休职工调整养老金。今年是2019年，已经实现了15连涨。说到2020年，16连涨已成必然，今后每年也会继续涨。

2、每年养老金的调整水平是动态数据

至于每年涨多少，每年都是由国家先公布一个人均调整水平，然后各地根据当地的实际情况，制定地方性调整方案，报人社部和财政部审批后，再组织落实发放。

养老金的上涨水平，要考量多种因素。如物价上涨水平、工资上涨水平、养老基金收支盈余情况、自身经济发展水平、财政情况、经济环境等。

其实每年国家公布的不是对应到每个人头上的养老金上涨比例，而是各地人均养老金增加水平。具体到个人，有的人涨得多，有的人涨得少。

2005年至2015年间，每年人均养老金增加水平都不低于10%，其中，2006年更是高达23.7%。

2016年出现了明显的转折，人均增加水平调整为6.5%。2017年为5.5%。2018年和2019年都是5%。

那么2020年会是多少呢？根据近年来的惯例，会在2020年3月两会期间给出官方答案。现在回答这个问题只能是猜测，或预估。

不过目前来看，大多数人的预测都在4.5% ~ 5.5%之间，预测5%左右的人最多，也更靠谱。据此推论，2020年全国城镇职工人均养老金年可增加金额约为139元左右，调整后，人均养老金约为2907元。

3、养老金落实发放时间窗口遵循惯例，且有略微提前趋势

那么什么时候会发放呢？

由于是各地发各地的，所以有先有后，时间窗口并不统一。近年来都是上海第1个落实发放的。

以2019年为例，上海企业退休人员5月份就拿到了增发和补发的养老金。机关事业单位退休人员是在6月份拿到的。

继上海之后，有几个省份也先后步入第一梯队，在6月左右落实发放。但绝大多数地区都是在7月发放的。个别地区拖拉到了8~9月份。2020年也会差不多。

需要提醒朋友们的是，无论是5月，6月，7月还是8，9月落实发放。调整的养老金标准都会从当年的1月1日起计算，落实之月增发或补发的养老金也会一次性补齐。

4、养老金如何调整

至于调整方案，国家制定的指导方案是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合。

所谓定额调整，就是同一地区的所有退休人员按同样的标准上涨的那部分养老金的金额。体现社会公平原则。2019年各地的调整标准为30~80元。其中西藏最高，定额调整标准为80元。绝大部分地区的调整标准会落在30~50元。

所谓挂钩调整，一般是与缴费年限及本人养老金水平挂钩进行调整，长缴多得，多缴多得，体现社会激励原则。这部分各地的方案差别较大。

所谓倾斜调整，是指向特殊人群，如高龄退休人员，企退军转干部，艰苦边远地区退休人员倾斜，额外增加的养老金金额，以体现人文关怀。

退休的朋友，再耐心等等吧，2020年3月，好消息就来了！好好活着，活得越久，涨得越多，终身享受。

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水流云在草青青

快了，不要着急。2020年3月公布，快的省份5月就可拿到养老金，慢的省份10月才能领到养老金。

比例在4%—6%之间，取中位数5%，也就这个水平了，多也多不了哪去，少也少不了哪去。

至于摊到每个人身上吗，也就在160元至250元之间。

男性企业退休人员（含机关事业单位退休人员），工龄一般在35年至40年之间。首先是大锅饭式的定额调整，每个人40元至60元之间。

挂钩调整（工龄调整）是其中最大的一部分，工龄低的省份每年价值1元，工龄高的省份每年价值3元，北京就是每年价值3元，全国最高，40年工龄就是增加120元。

倾斜调整，与年龄关系最大，不是要求65周岁，就是要求达到70周岁，这是一道无法逾越的大门槛，增加数额在30元至80元之间。

从2018年开始，北京对于工龄达到或者超过30年，并且年龄达到65周岁的退休人员，每人每月再增加5元。

从2019年开始，北京对于工龄的价值又进行了细化，工龄每月价值两角五分，这对于工龄达不到整年的退休人员是一个利好，绝大多数人都是如此。

比如说你的工龄是38年零11个月，以前上调养老金的时候，这11个月就舍去了，现在这11个月就值两元七角五分。

在东北、大西北、大西南等艰苦边缘地区退休的人员，每人每月还有5元至30之间的补贴。（周凤迟）

北京周凤迟

2019年养老金刚刚涨完，现在就有老年朋友谈论起2020年养老上涨的事情了，这好像有点心急了，现在离开2020年还有4个月，明年养老金的涨幅不可能现在确定。更何况，2019年养老金有的地方才刚刚发放完毕，现在马上就想到明年养老金上调的事情，也有点操之过急。

当然，一些老年朋友们希望我国养老金能16连涨的心情是可以理解的，毕竟这是关乎民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉，广大老年朋友关心自己的收入问题也是合情合理。不过，目前我国养老金发放难度会越来越大：

一方面，国内经济下行，上半年GDP增长速度为6.2%，中国经济增长未来要保质量、调结构，而不是片面追求增长速度。另一方面，我国的老年人口数量在逐年增加，超过60岁以上的老年人口达到2.1亿人口，占人口的比例17%。由于人口基数大，老年退休人口队伍会越来越庞大，领取养老金人数会越来越多，养老金发放的压力也会增大。

其实，老年朋友们可以放心，2020年的养老金肯定会实现16连涨。不过，正式上调明年养老金还是要等2020年3月份才能确定，明年5月份以后才能发放到位，所以大家稍安勿躁，保持快乐心情就好。我们估计明年养老金上调的比例也是在5%至5.5%之间不变。

那么，为什么我们大致可以肯定未来几年，国内养老金都会稳步上调，只是涨幅有所放缓了呢？首先，国内经济虽然下行压力比较大，但毕竟还保持相对较高的增长速度，在世界上也算是排名靠前。为了让大家能享受到国内经济增长的硕果，国家肯定会给广大企业退休人员上调工资的，只是上调的幅度在5%至5.5%之间。

再者，国内物价水平在上涨，目前CPI指数达到2.8%，由于猪肉、禽蛋、水果等价格持续上涨，估计第三、四季度国内CPI突破3%的概率很大。总体来说，只要物价在不断上涨，退休人员的工资也要保持增长，这样生活质量才不会下滑，而且还会稳中有升。

再次，随着用工成本上升，各地不断上调最低工资收入标准，社会平均工资也在逐步上涨，退休职工的收入也要同步上涨。所以，在职职工收入增长之后，退休人员工资也要上涨。同时，由于各种原因，企业退休人员工资收入起点比较低，机关事业单位退休人员收入偏高，为了拉近双方收入的差距，尽可能做到公平，企业退休人员收入就是要逐年增加。

最后，以我们国家现在的财力，发放企业退休人员养老金不成问题。现在国家允许养老保险基金对外进行投资，以使养老金能够保值增值。同时，部分国企将部分国有资产划拨到养老金。目前，除了个别地方养老金出现不足之外，多数地区发放养老金是绰绰有余。这也是为了明年给老年朋友们涨养老金奠定了物质基础。

很多老年朋友问明年养老金是否会涨？我们认为，养老金16连涨没有悬念，以后养老金还会继续每年上涨。明年养老金的上涨比例也应该在5%至5.5%区间。不过，养老金16连涨最终确定，还要到明年三月份决定，5月-8月份正式发放下来。大家只要保持健康快乐的心情，等待明年涨工资就行了。

不执著财经

楼主您好，2019年已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，基本上在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，所以说作为我们退休人员来说，那么养老金增长的待遇基本上在7月底之前都能够一次性领到1~7月份的补发养老金的待遇。

那么2019年养老金的增长比例是按照5%来进行增长的，这个所谓的5%并不是说你本人养老金的标准，然后乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和清洁调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，那么养老金的调整待遇相对来说也是比较多的。

至于说明年也就是2020年养老金会不会调整这个问题，我们是不得而知的，因为2019年有些地区养老金的补发还没有到位，所以说我们应该考虑的是2019年养老金正常的补发，能不能够到位，这是我们应该考虑的问题，那么明年养老金会不会增长，我想现在来探讨这个问题，有些为时尚早，我我们只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知能不能够增长了。

懂社保

明年养老金涨幅的比例是多少，什么时候能领到涨的养老金呢？这个问题有点掏超前了，假设性的问题真的很难回答，但是按照这几年的养老金涨幅的规律来推算，涨的可能还是存在的。

第一，2019年，部分省份已经完成并已经到账。

我国的养老金的调整时从2005年开始的，到现在已经实现15连涨，从涨幅来看从最开始的10%到8%，6.5%到今年的5%，呈现一个上涨幅度逐渐下滑的趋势。2019年到7月底，全国大部分地方调涨的养老金，上半年几个月的已经到账。我本人上半年总的调涨了1071元，平均每个月涨了169.5元，也是符合我本人的基本预期，不管涨多张少，反正还是涨了，也是体现了国家对我们退休人员的关爱，作为我们要做的就是感恩。

第二，明年养老金还能继续增长吗？

对于明年养老金是否还要继续涨，现在离明年还有几个月，这是无法预判的，但是根据前15年涨幅的情况来综合分析，涨的可能性还是存在的。一是国家经济持续增长，给养老金的增长创造了条件。上半年全国GDP增长速度为6.2%，虽然经受了国内外很多不确定因素的影响，但也证明了中国经济的韧劲。GDP增幅虽然低于预期，但是比想象的要好，也是全世界增长最快的地区，为世界经济贡献了三分之一的增长速度，仍然属于高速增长的范畴。我国经济的高速增长，为明年继续调整退休人员的基本养老金提供了物质基础和经济基础；其次，继续调整退休人员养老金，有助于拉动国内的消费需求，从而促进明年经济的持续增长，这也是促进我国经济增长的措施和手段之一。

第三，明年涨幅比例是多少，什么时候能领到涨的养老金？

如果今年全年的经济目标能够实现，全年能保持6%左右的增长幅度，那么明年的养老金估计还是会维持在5%左右的增长水平。目前我国养老金全国累计结余4,78万亿元。虽然各省的情况不同，有的省份有结余，有的省份出现亏损，但是国家通过养老金调节制度，确保了各省市按期发放基本养老金。根据前15年连涨的情况来分析判断，前10年为10%，2016年开始为逐步下降，到218、2019年固定为5%，根据目前我国经济增长的幅度来判断，明年应该不会低于5%的调涨比例，按照今年惯例来分析，明年能领到上涨的养老金时间也应该是在7月底。

综上所述，对于明年养老金是否还要继续上涨，根据我国目前的经济发展情况来分析判断，明年继续上涨的可能性还是比较高的，具体的涨幅比例维持在5%的比例也是有可能的，但是准确的消息还是要等到明年三月份召开了两会才能确定，明年的事情还是明年再来考虑吧。

帮兄爱唱歌

养老金从2005年至今，每年都在上涨，2006年是上涨幅度最大的一次，上涨了23.7个百分点，随后大约10年间，养老金每年的增长幅度达到了10%，还是一个相对较高的水平，到了2016年上调的幅度略有降低，达到了6.5%，在2019年3月的时候同样公布了养老金上调的文件，今年的增幅在5%，所以纵观历史，明年养老金上涨是势在必得，毕竟有14年连涨的先例。

2019年养老金的上调政策人社部在3月份已公布，已经确定了养老金正常增长绝大多数省份，全面增长的比例为5%，基本在7月底之前都会将这个养老金的上调补发到位，因此，对于退休人员来说，7月就能保证已经上调的养老金补发到手。

2019年上调的5%并不是单指本人养老金的标准乘以5%，它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，所以说这个调整的待遇，首先挂钩的因素是要取决于一个累计参保年限，也就是说累计参保年限越长的个人，养老金的调整待遇相对来说比较多。

至于2050年的社保，我们可以断定的是一定会上涨的，因为消费水平和物价每年都在上涨，而对于2020年养老金上调的比例应该也是在5%左右，因为5%算是比较低，也比较新的一个百分比，实行了并没有多少年，所以有望继续上调5%，而对于上调养老金的文件初步猜测也是人社部将在2020年3月左右公布，落实到底依然可能会在7月份。现在探讨这个问题，略微为时尚早，只有等到明年3月份左右，基本上大体就可以得知具体能增长多少百分点了。

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笔记簿杏豆

实际上我们国家并不公布养老金的调整比例。按照人社部、财政部关于《2019年调整退休人员基本养老金的通知》，国家仅仅确定了调整水平。“总体调整水平按照2018年退休人员一月人均基本养老金的5%左右确定”。

养老金调整方式

对于养老金调整，实际上老同志们还是有很多意见的。比如有的老同志认为人人增加相同的钱数比较好，有的人认为应当按工龄增长养老金，有的认为应当按照养老金缴费的钱数增加养老金，也有的人认为应当重点照顾年龄大的同志。

因此，钱并没有简单的按照每人增加相同的比例（比如5%）进行养老金调整。而是要求各省市专门制定各省市的养老金调整方案，具体要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现多缴多得和长缴多得的缴费原则，倾斜调整要体现对高龄老人和艰苦偏远地区等特殊人群的照顾。

比如山东省2019年的养老金调整方案。

定额调整，是退休、退职人员每月增加基本养老金50元。所有条件的人都增加这样的钱数，也就是公平原则。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

企业退休人员缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加3元；46年以上部分增加3.5元。缴费年限包含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限。不满一年的按一年计算，因此额外多几个月的还是比较占便宜的。

按养老金水平调整，主要是根据上年度本人基本养老金的1.7%确定增加额。

倾斜调整主要是针对70岁以上的老年人，每人每月额外增加15元，30元和60元。山东省还有一个特殊政策，就是对2018年全年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，考虑到以往年份倾斜调整的政策，会每人每月额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员和机关事业单位退休人员也有增加，不过水平较低。

经过这样的综合调整以后，2019年养老金调整涉及的山东675万退休老人，总体调整水平是5.07%。但是企业退休人员平均调整比例是5.47%，机关事业单位为4%。

所以，每一个人的养老金调整水平都是不一样的，并不一定是按照国家统一的5%调整。

未来的养老金总体调整水平。

2005年国家建立了养老金的正常调整机制，每年通过国务院发布调整通知的方式对养老金进行调整，至今已经15年了。前11年养老金的平均调整幅度在10%以上，2016年开始养老金的调整比例分别是6.5%、5.5%、5%和5%。

养老金减缓的主要原因是：我们的养老金水平已经够高，基数已经够大。10多年时间，养老金已经增加了两倍以上，不可能继续维持过去的养老金调整比例了。另外，由于我国的经济体量越来越大，社会经济发展水平和工资收入水平也在不断放缓。所以，养老金增加幅度开始减缓了。

其实另外一个原因很多人不清楚，那就是社保缴费的公平性。养老金待遇计算公式是多缴多得，长缴多得。可是，目前我们的基本养老金是跟社会平均工资和个人账户资金挂钩的。前些年由于增长速度非常快，产生了一些退休人员早退休比晚退休划算的情况。

由于失去劳动能力，经鉴定以后就可以提前5年到10年退休。而过去养老金增加幅度都在10%以上，早退休以后，养老金增加幅度比我们通过社会平均工资增长、个人账户养老金增长，再加上缴费年限增长还要高。

但是养老金幅度降低到5%以后，这种状况大大减少。比如山东省养老金调整方案，缴费15年基本养老金1000元的退休人员养老金会增加89.5元，相当于增幅8.95%。相同情况下，晚退休一年增加的养老金可能并没有这样的钱数，但是也差不多。但是毕竟早退休一年多，领了一年的退休金。

不过，本身养老金就是调节社会收入分配差距的，缴费15年就办理退休，也是低收入人群的照顾政策，国家还是允许存在的。

如果是缴费年限四十年的退休人员，退休养老金是3000元的话，晚退休一年，根据社会平均工资变化和个人账户养老金变化，可能会增加300元左右的养老金。但是按照养老金调整方案，只能增加183.5元。这种情况下，晚退休就养老金高了。

总体来看，由于我们的消费者价格指数CPI，会基本稳定在2%上下浮动，养老金不可能增幅太低。因此，未来我们的养老金增长幅度很有可能会长期稳定在5%左右的。

暖心人社

2019年养老金刚刚涨完，现在谈2020年养老金上涨有些心急了。

大家好，我是社保专家思之想之，明年养老金上涨比例是多少？什么时候能领到涨的养老金呢？

现在还有4个月才到2020年，养老金的涨幅不可能在现在就确定，上涨时间表更不会现在就出炉。

因为2019年养老金才刚刚涨完，有的地方还没发到位，现在就想着明年的养老金上调，实在有点操之过急。

不过，我们可以预测一下，明年养老金继续上调应该问题不大，16连涨可以期待，毕竟这是民生大事，事关1.18亿退休人员的福祉。

至于明年养老金的涨幅，恐怕能维持跟2018和2019年5%左右的涨幅就不错了，涨幅不下降就很不错了。

因为现在经济下行压力加大，养老金运营支付压力也与日俱增，养老金的涨幅要参考职工工资和物价上涨，职工工资基本与经济增速同步，物价控制3%以内，所以养老金涨幅反弹可能性不大。

至于什么时候能领到上涨的养老金？2019年上海第一个5月份就发放到位，其他多数地方都是在7月底前发放到位。

所以预计明年养老金发放到位的时间也差不多，效率很高的上海预计依然会是第一个发放到位的。

当然以上仅是一种预测，按照调整惯例，正式的上调消息还是要等到明年3月份才能确定，所以大家稍安勿躁，相信国家，保持健康快乐就好，毕竟长寿才是硬道理，才能多领取养老金。

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思之想之

楼主您好，今年是2019年。我们可以确定以及肯定的是，2019年的基本养老金是正常上调的，因为在2019年3月份，由人社部和财政部联合下发通知，确定2019年基本养老金上调，并且按照5%的比例来进行调整。所以说2019年养老金的调整是已经确定的，它的这个调整比例跟2018年是大体相同，都是按照5%来进行调整。

但是具体的调整细则是各个省份来自行制定的，所以说调整的过程中。我们具体的定额调整，挂钩调整和倾斜调整，每个地区都是有所不同的，所以说要根据你们当地政策的制定来完成具体的调整。那么明年也就是2020年养老金会不会调整呢？这个问题我们是不得而知的，因为每一年养老金的调整都是需要由人社部制定出结果之后，然后统一的公布出来。

但是我们可以肯定的是，2019年养老金的调整，那么基本上是会在今年7月底之前，绝大多数省份都会发放到位，那么有个别省份可能在公布具体调整细则的过程中可能会比较慢，大约会在9月底之前基本上都会补发到位，他会将一次性从2019年1月份到9月份的工资一次性补发到退休人员的工资卡中，从次月开始，那么自己的这个退休金的待遇就是经过增长以后退休金的待遇，所以说在2018年12月31号办理完退休手续的个人，那么都可以享受到2019年养老金的正常增长。

所以我们现在应该看到的是今年养老金的正常增长，看一看自己手里能够增加多少钱，而不应该去想明年养老金的增长，因为毕竟今年养老金的增长有部分地区还是没有发放到位。

關鍵字: 养金 生活 社会