你觉得“识人”主要是看哪些方面呢?

宁静致远6699


古人说过一句话,相由心生,一般情况下,通过一个人的面相来判断其性格,也就是所谓的精神长相,一个人是善是恶,通过他的三观可以看出来,当然骗子除外,有些人很会伪装自己,贪图私利的人往往会失去正常判断,轻易相信别人,我们看影视剧里同一个演员,可以把好人演的大义凛然,也会把坏人演的入木三分。

日久见人心,相处久了,也会看出一个人的本性。有些人刚开始交往觉得不错,但是时间一久,他的缺点就会暴露出来,当然人非圣贤,孰能无过,这时就要看他的本质是好是坏。

一个人的谈吐,说话的方式和语气也能透露出一个人的个性和素养。现实生活中,我们身边有些人心直口快,有些人慢条斯理,都各有各的性格。心直口快的人,大都又刀子嘴豆腐心。做人做事方方面面得体的,自然会吸引很多讲义气的朋友,假言假语的人也注定交不到真友情。你若盛开,蝴蝶自来。什么样的性情就会交到什么样的朋友。

细节同样也会暴露一个人的禀性,兴趣爱好,对一件事情的关注点在哪里,也可以大概判断一个人。有些人在小事上斤斤计较,也有些人胸怀宽广,释怀坦然。生活中一件件的小事都是一个人做人做事原则的展现。与人相处,明白了人都是不同性格的,要相互理解和宽容,也就轻松自在了。

最后推荐一部笔者很喜欢的老电影《闻香识女人》,自己品,每个人都有自己不同的见解。


拉尔街茶馆


个人比较认可的识人法,我把它命名为“边界识人”法。

就是当事情处于极端状态时,观察一个人反应和处理方式。也可叫做“极限识人”、“崩溃识人”。

单位员工。

  • 忠诚度。公司连续欠薪三个月,仍继续留下来干活的人可重用。这是信任边界。
  • 工作态度。国庆和春节等大假能牺牲个人休息时间承担紧急工作任务的人可重用。这是突破公私边界。
  • 工作效率。能够高质量且提前完成既定节奏的工作任务的人可重用。这是突破效率边界。
  • 执行力。能够克服资源短板把工作保质保量完成的人可重用。这是突破资源边界。
  • 专业能力。这是最后才需要考量的能力。

合伙人。

  • 格局。具备超出当前资源范围的眼光和胸襟,能够精准预判趋势。不计较一时得失。
  • 金钱和财富观。逢年过节主动给团队发大红包,认为千金散尽还复来。
  • 方法论。凡事都讲究方法论。做任何事都有成熟的理论指导。
  • 正直。理智看待社会潜规则,以正能量为处世原则。
  • 自律。管得住自己的私欲。

配偶的选择。

  • 原生家庭。与己和谐,与人舒服。
  • 教育经历。经历类似,相差无几。
  • 消费习惯。懂得理财,规划长远。
  • 智商学识。智商接近,学识相当。
  • 外貌。这是最不重要的,只要相看两不厌即可。

在患难时识人。在濒临倒闭时识人。在人生低谷时识人。在关系闹掰时识人。


小刀说情感


传统经典中有很多论述值得我们参考:

比如:《鬼谷子》中有:怒后验其节;喜之验其守;乐之以验其癖;哀之以验其人;苦之以验其志;惧以验其节。

《论语》中有:视其所以,观其所由,察其所安;巧言令色,鲜矣仁;刚毅木讷,近仁等说法。

《增广贤文》中有:人无癖不可交;来说是非者,便是是非人……等语。

我个人认为《增广贤文》中有些话一针见血,理解简单,实操容易,最可以借鉴。


芳邻学社


我觉得看一个人,有很多方面。但是归根结底还是通过以下三个方面来观察的。

1、看一个人所处的环境。

一个人的成长,都离不开环境对他的影响。环境的影响来自于两个方:

一是家庭。我们总爱说“有什么样的父母,就有什么样的家庭”,父母品行的好坏很大程度上都会影响这孩子的品行。父母间是否和睦对孩子性格的形成有时是决定性的。

二是朋友。近朱者赤近墨者黑,看一个人身边都是什么朋友,那大概他也大概也错不了。

2. 看一个人的谈吐和修养

刚认识一个人,我们可以少说话,多去倾听。通过一个人对事情的表达我们可以看出他的三观是不是正确。通过他的谈吐看看他是不是有修养。所谓言多必失,装是不可能一直不露馅的。

3、看他的行为

很多人喜欢夸夸而谈,等到真做起事来却畏手畏脚,是“语言的巨人,行动的矮子”,缺乏意志力和行动力。有的人说话时称兄道弟,遇到利益就反目成仇。行为才是检验一个人品行的

真正验金石!

希望我的回答能对你有所帮助!


八千里路云和月风和雨


首先就是对父母,对父母不好的人那就别交往了

其次是对老婆孩子,所谓虎毒不食子,对老婆孩子不好的人那人品也强不哪去

最后就是对朋友,看看他嘴里经常有没有别人的八卦或者经常说别人不好,如果有趁早远离


劲风中国人


第一, 让时间去识人。有句话叫:路遥知马力,日久见人心。人与人的交往中不是一次交往就能确定人的品质,习惯,性格等,而是需要日久天长的相处,才能逐渐了解的。人心隔肚皮,没有时间的磨合是很难去真正了解一个人的。

其二,从日常交往中去识人。没有十全十美的人,也没有不透风的墙。在与人交往过程中,总会暴露出一些人的不良习惯和品质。所以,只有真正打过交道方才彻底了解一个人,才会把一个人看透彻。


搞笑微客


我认为“识人”应该从以下的几方面入手:第一,是否内心深处有真诚的善良,第二,是否自私?第三,是否有正能量。第四,遇见挫折是否不气馁,有勇往向上的精神。内心深处的真诚善良:是指一个人从自己的心灵深处自然而然不加任何修饰的真诚善良。自私:一个人任何事情都先从自身的利益考虑,有利的事情就干,没利的事情就不干,这种人没有团队精神,很难想着别人,所以不能与其共事。正能量:一个人以正义为天平,以道德为底线,任何事情都围绕着这个尺子去做,这就是正能量。反之,这个人整日怨声载道,颓废不堪,他就是负能量。遇见挫折永不气馁,反而勇往向上:这是一个人难能可贵的高贵品质,遇挫折不怨天尤人,反而充满了向上的能量,以足够的坚强,和坚韧不拔的毅力,顺利使自己脱离困境,走向胜利的彼岸。综上所述,我认为用以上的“识人”标准为尺度,就能慧眼识金,似茫茫的沙漠,突见一眼的泉水,甘甜清澈,滋润五腹,明亮在心。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]


九锦朝鸿


看来这个问题大家回答的少,肯定是一句两句说不完的,但本人来看,识人最好的方法是共事,共同经历小事看素质,大事看人品。不管是同事,朋友,亲人,都需要事情上来看本质,不要因为一两句话而记恨别人,因为人的素质有高低,真正患难见真情,以上为小口罩亲手编辑,希望您看到会喜欢。(下边配图为本人家的招财招福猫,祝新年快乐)





小口罩的日常


观人术主要是以观察人为基础,通过分析眼神、表情和举止等一些细微的方面,得到对一个人综合性的判断。观察、分析、判断一个人总的原则是“由表象到实质”。一是要做到“听其言,察其行”,二是要做到“从其显著表现看其细微个性”,三是要做到“从其外部表现观其内部实质”。


三郎真言


从正常逻辑上来说,主要看思想和行为。

  1. 思想就是这个人三观和思维方式。在这点上很容易判断一个人的智慧。有智慧的人,说话都是条理清晰明了,都有自己的独特的见解。也可以用心理学去分析,都是一个道理。
  2. 观察一个人的行为,可以看出一个人的性格特点,甚至还能看到这个人内心的意图,这方面有经验的人比较在行。不过观查一个人,还是需要一定的时间才能下结论。



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