封面新聞記者 李興罡
2月9日，在新冠肺炎疫情防控關鍵時刻，經南充市委同意，南充市委組織部制定出臺八條措施，鮮明實幹擔當選人用人導向。明確在疫情防控第一線奮勇爭先、主動擔當作為的全市各級領導班子和領導幹部，特別優秀者可按規定破格提拔、“火線”提拔。
八條措施包括突出考察重點、一線瞭解識別、廣泛聽取意見、專項考核印證、全面分析研判、強化臺賬管理、大力選拔使用、從嚴逗硬獎懲，突出了在疫情一線考察識別領導班子和領導幹部，如重點考察領導班子和領導幹部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心裡、把防控責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動；是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心等。
在大力選拔使用方面，八條措施明確，對在疫情防控鬥爭中表現突出、堪當重任的優秀幹部，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。對履職突出的公務員和參照公務員法管理人員，在晉升職級時優先考慮。對在疫情防控第一線表現突出的年輕幹部、女幹部、黨外幹部、專業化幹部及其他幹部人才，分層分類建立優秀幹部人才臺賬，加強跟蹤培養，及時選拔重用；對疫情防控一線表現優秀的事業單位人員、第一書記、駐村工作隊員、村黨組織書記、大學生村官等，優先選拔重用；對經受考驗的村（社區）幹部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。
為能真正將敢擔當、善作為，群眾信得過的領導幹部選拔出來，還特別明確，要疫情防控第一線考察識別領導班子和領導幹部，要採取“四不兩直”方式深入疫情防控第一線調研走訪，全面瞭解掌握領導班子和領導幹部的實際表現；採取查閱資料、一線督導、實地走訪等方式，對領導班子和領導幹部在疫情防控工作中的工作態度、紀律作風、擔當精神、作用發揮、實際成效進行專項考核等等，從多方面對領導班子和領導幹部實施立體式、多角度、系統化分析研判。
與此同時，對不勝任現職、難以有效履行職責的幹部堅決果斷調整。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的班子和幹部，採取批評教育、通報批評、提醒、函詢、誡勉直至組織調整等手段嚴肅處理，對違紀違法的及時通報紀檢監察機關嚴肅查處、公開曝光。
“疫情防控，是當前最重要的工作，既考驗各級領導幹部能否真正做到守初心、擔使命，也考驗各級領導幹部處理重大危機的能力和水平。”市委組織部有關負責人介紹，制定出臺八條措施，目的是鮮明用人導向，督促各級領導班子和領導幹部把防控責任擔當扛在肩頭，將防控工作作為檢驗自身的鏡子，把工作做細做實。
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