职场一路行
“菲儿职谈”观点:不管酒量行不行，敬酒给领导对你没有坏处，但一次不敬酒一般来说不会影响你的发展，我的建议是不能喝以茶代酒敬老板，若是能喝最好敬老板一杯，也可以几杯。
01不影响的原因
企业是什么?
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。因此，老板注重你对企业创造多少价值，即使你一次未敬酒，不影响创造价值的能力，老板不会小气到不敬酒就不重用的程度，如果这样，早点跳槽，寻求发展出路。同时，当天敬酒的人不在少数，谁会记得你有没有敬酒，是不是过于看重自己，对自己没有好处。
02为什么要敬酒?
在职场，人际关系的重要性不言而喻，好的人际关系让工作事半功倍，没有人际关系，有可能寸步难行。因此，在工作中要重视人际关系的培养。
那么，喝酒刚好为人际交往提供了手段和平台，不少人借喝酒表达自己的心声，进一步联络关系。很多人在一场酒局中结识了朋友，一笔生意就此达成。
因此，能够参与老板在的聚会中，学会抓机会表现自己，让老板加深对你的印象，对以后的工作或许会有很大的帮助。
03应对之策
虽然这次没有敬酒，也不要过分担心，不会对未来发展产生多大的影响，要借此机会反省，下一步要如何应对:
第一、告知领导真相。私下里，在合适的机会告知领导，自己酒量不行，所以上次没有敬酒给您，请见谅。告知的目的，让领导知道你不能喝酒，为下一次作好铺垫。
第二、继续搞好工作。职场最终拼的是实力，也就是综合能力，不会因为不会喝酒实力就不行。因此，用努力工作弥补不会喝酒的缺陷，用更好的业绩征服老板，从而得到重用。
总之，职场中要充分发挥优势，克服不会喝酒的缺点，创造更多价值，赢得职场。
菲儿职谈
朋友在某核心部门工作，经常有机会陪领导出去应酬，少不了搞服务工作。有一次，单位来了个新领导，几个科室于是凑起来搞了一桌欢迎宴，气氛热烈喝了点酒，走得时候，朋友一个个叫车把领导们送上了车。大家都很清醒，朋友就没特意送谁，不过到家后，他还是每个人都打了一通电话，确认领导们都到家后才放心洗澡休息。
朋友这一个无心的举动，获得了新来领导的高度肯定。事后，领导把他调到了他分管的部门，直接服务于他，大小场合都带着他。没过几年，这位领导提拔了，朋友跟着沾光也当了领导。
朋友和领导此前不认识，也没有中间人引荐交代予以关注，因为不认识更谈不上欣赏他的能力，曾一度很奇怪领导为什么对自己这么好。事后有一次陪领导应酬，趁着酒性专门问领导，领导眯笑着告诉他，完全是因为那一次应酬他的一个电话。“当时我回到家，所有人都没问过我是不是到家了，唯独你打了电话。”朋友这才明白是什么回事。
于细微处见真章。举这个例子，无非是想说明一点，但凡是领导，都很在意细节。一个细节做到位了，给领导留下好的印象，也许受益终生，反之，立马可能被打入冷宫。在酒桌上也不例外。你陪领导出去应酬了，无论自己喝不喝酒，自己的领导都要敬。
正所谓领导不敬是块心病。在酒桌上，你按礼节敬了领导，领导可能不会有什么深刻影响，可如果大家都敬了，你没有敬，领导肯定对你有意见。表面上，领导可能不会表现出什么，但心里通过这个细节，他肯定会觉得你不懂事，不知轻重，甚至上升到不尊重他的高度。以后你在他手里很难再获得机会，小心眼的领导，不排除还会给你小鞋穿。这就是细节。为什么说细节决定成败，原因即在此。
因此，碰到这种场合，即便你不喝酒，也得端上酒杯去敬领导，“领导，我不喝酒，以茶代酒敬你，我喝了，你随意”。说完把杯子里的茶喝了，陪个笑脸，啥事没有，多好！
80后小公
正常思维，不能因你不敬酒而影响你今后的发展。
因为一个人能不能发展，是众多因素决定的。你的领导只是因你没有酒量，没有敬酒这一点而导致你的今后的发展受影响，说明他的素质也太离谱了。
但是，同事相处还是尽量要随众，要随和。
既然是单位聚餐领导参加，大家都敬酒了，你也应当敬。不敬就显得生份了，这就需要你动脑筋，要运用点智慧。要站起来表明敬酒是对领导的尊敬。其一，你可以少在自已杯子少倒点酒，把自已不能喝酒的话说明白，给领导也可以点到为止，敬酒。其二，你在表明态度后，以茶或以水代酒，向领导敬酒。这个意思一定要表达。
年轻人能不能发展关键是能力和人品。
每个人都是有进取心的，尤其是年轻人，更是想发展的。能不能发展我认为因素众多，但关键是能力和人品。你既然没酒量，那就把功夫下在其他方面。在业务工作上，工作能力上，人品素质上多下下功夫。仅靠敬酒会来事，靠走关系，能力不行人品不行一般是没发展的。既使偶尔上去了也不会长久的。
题主朋友，不要在敬酒这些小事上太废脑力，努力提升自已的能力水平吧，希望你有个好的发展，好的未来！
传峰看世界
个人观点:喝酒也是一项职场技能，也是职场礼仪的一部分，只要做的合情合理，就算是酒量不行，我相信也不会影响你的发展前途。
我相信大部分领导都是宽宏大量的，对于不能喝酒的同志都是能够理解的，特别是党的十八大以来，喝酒之风进一步刹车，在公务接待场合不喝酒已经是明确规定的事项，因此，现在喝酒的场合是越来越少，而发展前途也早已不是喝酒能够决定的时代，这对不能喝酒的人来说是天大的福音。
因此，如果因为自己不能喝酒就担心会影响自己的发展前途，这种想法是多余且没有必要的。能喝酒会喝酒必然能给自己的发展前途加分，但不能喝酒的人也可以在其他方面发扬特长。与其打肿脸充胖子在领导同事面前出丑，不如直截了当明确说明自己的酒量，免得自己出尽洋相丢尽脸。
在这里，对于不能喝酒的人，我有以下建议。
第一，实事求是说明自己酒量。酒量这个东西，还真不是越喝越大。在喝酒场合，你要是酒量不行，就直接说明自己酒量大小，要不以茶代酒敬领导，要不根据自己酒量敬领导。喝酒可以活跃气氛，在别人敬酒的时候你也应该去敬，跟着大家一起敬，既活跃了气氛，也给了领导面子。
第二，喝酒前先吃饱肚子。空腹喝酒是大忌，既伤胃，也容易呕吐。如果必须要喝酒，那就先吃点东西垫着肚子。喝酒不要喝太急，如果反胃，这样喝醉的更快。
第三，量力而行是根本。如果在领导同事面前出丑，那可真是倒了八辈子霉了。自己不能喝就少喝或者不喝，千万不要逞强，要真是出丑了，那你的形象就完了。因此，如果要敬领导的酒，建议每次走最后，不要走前面，等同事们都是喝的差不多了你再去，能少喝一点算一点。
总结:量力而行是关键，能喝多少是多少，保持最基本的喝酒礼仪，相信你的发展前途同样不会差。
谷西者
很严肃的告诉你，会！
能不能喝酒和喝不喝酒是两个概念。酒桌上信奉的是九品即人品，你可以酒量不行，但是你要喝，而且要喝多，最好是能吐能躺在桌上睡觉。这样经过几次后，可能就没人再逼你喝酒了。
还有一点，酒量可以不行，那就得从别的方面来找补，比如要拍马屁，要活跃气氛等等。
还有，不要想着领导大人有大量，不会跟你计较，要知道的是，现在有一批领导岗位是庸人居之，别的不行，搞个斗争，给你穿个小鞋，踩你两脚还是做的出来的。
所以，会不会影响今后的发展，完全是因人而异的，但是也没必要气馁，每个人总会有自己的闪光点。千里马常有，伯乐不常有。祝你好运！
东风神气
很高兴与您分享，我跟酒量差不多，也是不太行，但我这样认为的：
有没有影响，主要看领导，根本在个人。一、要树立正确的价值观，作为下属，做好本职工作，想方设法为领导排忧解难，保质保量完成领导安排的工作，在工作上得到领导的认可，而不是在酒桌上因一杯酒而决定自己的前程，只能说你敬酒了可以当做锦上添花。
二、建议你以后遇到类似情况，可以跟领导说明情况，自己不能喝，酒精过敏，或说句谎话，自己感冒吃了头孢等，心意到就行，实在心里过不去，就以茶代酒，你们两个碰茶也行。
希望能帮得到你，谢谢。
黄多羽
职场上，交往礼仪非常重要。这并不是说什么都得会，如果不会喝酒，或者不愿意喝酒，完全不用担心。靠酒量赢得大合同，获得销售大单，毕竟只是影视作品上的事。真正生活中，也没有这么随意吧。即使是有，也是个例，不会恰好会碰到你头上来的。
单位聚餐，大家觥筹交错，气氛融洽。能喝酒当然可以助兴，不能喝也无所谓。许多领导或者老职工，都因为身体原因，不愿意多喝，或者干脆不喝。好酒的领导，现在越来越少了。因为身体原因，或者常识，现在也没有人强制别人喝酒了，酒场上文明了许多。能喝的自己多喝一些，不能喝的也可以喝红酒，喝饮料，没有强求。
如果恰好领导好喝酒，大家都给领导敬酒，自己也不应该只因为自己不喝酒而坐着不动。可以说明原因，给领导添点酒，让领导随意；也可以征得领导的同意，用红酒或者饮料代替；或者说一些祝福的话，只要目的达到了，气氛好了，喝不喝酒无所谓。如果领导趁兴，强迫要喝，或者同事起哄，如果能喝，就少喝一点，如果实在不能喝，或者吃药了，或者因为宗教原因，都可以明说，我想，没有愿意图一时的乐子，给自己找麻烦。或者因为自己的乐子，不尊重别人，如果是这种人，那就更无所谓了，直言不喝，不用在乎，心安理得。
职言管语
领导在乎的不是你喝不喝酒，在乎的是你是否对他尊敬，是否对他忠诚。
所以，不能喝酒没有关系，敬领导酒说两层意思，一是感谢他的指导帮助，这是对他的尊敬；二是表示会听他的，要让他把你当自己人。
当然具体怎么措辞要因人而异。
但是，
切忌一：
喝酒偷奸耍滑，领导都会看到眼里，记在心里，虽然他不会说，所以一定要真诚。
切忌二：
自己喝醉，千万不能在领导面前喝醉，因为喝醉酒很难控制住自己的行为，难免会唐突。
所以，酒量不行没有关系，但酒量好对职场有一定帮助，至少你可以陪喜欢喝酒的领导多聊很多。
V先生讲职场
酒量不行还是根本不能喝酒？这是有区别的！
如果根本不能喝酒，新入职的时候就说明不能喝酒，不管是和谁都不能喝，这就要你坚守原则，领导就不会介意，以后领导考虑职位晋升时，凡是需要酒量的工作领导不考虑你也正常，但不需要酒量的工作，只要你能力够，应该也不会故意打压你！
如果酒量不行，那不能跟领导喝的时候就酒量不行了，跟谁不喝也得跟领导喝，这是给领导面子！如果你连这个都搞不清，影响发展也是正常的，让你接待客户，你主次都分不清那怎么行？
HR进阶
想的太多，一个喝酒能咋地呀！
我就不喜欢敬这个敬那个，端起酒杯往桌上一磕达，来！就一个字儿。从来不和谁单练，更不和领导单整，一视同仁。
发展不发展不在于敬不敬领导酒，关键是自己的工作能力。没工作能力成天敬酒也没用！
不扯那让人看见都觉得溜须捧胜的样子。
一个领导要是因为你没敬他酒就掉脸子压制你未免太小家气。
我也不单敬你，你爱咋想咋想。
